スーパーリージョナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
顧客は大手メーカーが多いため内部事情を知ることができ、勉強になる。新規開拓というよりも既存顧客の深耕営業がメインとなるため、テレアポ等の必要が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
若手が多く、人柄の良い人が多いため雰囲気が良い。業務以外のことでも相談しやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が次々と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の方が多い部署もあり、女性も働きやすいと思う。時短勤務を利用している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が存...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自らの裁量で仕事を進められるので、休みが非常に取りやすかった。体調管理にも気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルは存在せず、全てOJTで学んでいく。専門知識が必要な商材のため、自らが現場に赴き自分で勉強することが重要。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的な制度は一通り揃っているが、福利厚生はほぼないと言っても良い。資格取得支援制度はあるが、事業内容に関連する資格のみ。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のシェアを拡大させることができていない現状、今後の大きな展望は見込めないと思う。新規事業の立ち上げの可能性...続きを読む(全81文字)

【良い点】
eラーニングや外部研修期間は希望すればいつでも使えます。会員制のサービスもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の規程...続きを読む(全90文字)

【良い点】
期待していたとおり穏やか社風だったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊張感がない社員もいたので上長にはしっかり引き締...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職種にもよりますが、繁忙期を除くと皆さん結構残業のない日もあったんではないでしょうか。残業は全体的に少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)

【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)