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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・加入している東京都情報サービス産業保険組合から、
提供されている福利厚生が利用可能。
・転勤の際は、社宅が近辺にあれば、斡旋してくれるが、
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JTP株式会社
JTP株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・加入している東京都情報サービス産業保険組合から、
提供されている福利厚生が利用可能。
・転勤の際は、社宅が近辺にあれば、斡旋してくれるが、
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試験の対策ちゃんと教える、資格を取るために一生懸命やらないといけないです。資格イコール給料アップです。
自分のことだけかんがえていいです、残業はほとん...続きを読む(全155文字)
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休日出勤は忙しい時は週1回あるが、暇になった時に代休を取得することができる。長期間の休みも比較的とりやすい。残業時間月60時間越えるような繁忙期もある。...続きを読む(全157文字)
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成長性高いです。
最近GAITなるアセスメント開始しました。
すでに多くの方が受験していますよ。
私も受けたけど散々だったけどね。
これから新し...続きを読む(全156文字)
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大阪勤務ということで入社しましたが、新人は全て東京勤務ということで強制引っ越しさせられました。
さらに入社前検収で、時代錯誤の体育会系検収を1週間行い...続きを読む(全288文字)
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一見するとIT業界のプロ集団と見えますが、業務を行っている内容はアルバイトでも出来るような仕事ばかりです。基本的に資格取得にばかりにとらわれ過ぎ頭でっか...続きを読む(全160文字)
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仕事に追われ、資格取得に追われる日々です。独身で若い頃はスキル向上が楽しくて良いのかもしれません。基本的に会社の雰囲気が仕事中心でプライベードを優先する...続きを読む(全156文字)
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当時は会社設立してまだ間もなく、日本全体の景気も悪くなかったので、待遇もそれほど悪くなかった。確か夏冬それぞれボーナスが2ヵ月ずつぐらい出ていたと思うが...続きを読む(全571文字)
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配属先の業務内容が入社時に希望していたものと違ったため、上司に変えて欲しいと希望を伝えましたが、一向に変わる気配がみられず、入社して間もなく技術も疎いた...続きを読む(全154文字)
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・自身の担当している業務と企業理念とのギャップが大きく
企業理念を受け入れられなくなったため。
・毎年ドラスティックに変わる組織体制や方針にポリシー...続きを読む(全169文字)
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会社が推奨するベンダー資格があり取得すると受験費用等を貰えるが、合格者への手当であり高レベルの資格はチャレンジしづらい。
また、集合研修などのOff-...続きを読む(全204文字)
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大量採用、大量離職の頃に就業していましたので、退職の明確な理由は無かったかもしれません。しかし、逆にここに留まり続ける理由もありませんでした。IT業界の...続きを読む(全169文字)
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研修は入社時はブラック企業にありがちなスパルタ的な富士研修があるが、主に精神を鍛える的な物で実務に意味があるものではない。新人の時はその時トレンドの技術...続きを読む(全155文字)
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コールセンターからカスタマーフィールドサポートエンジニア、教育事業などさまざな業務をやっており、配属される業務によってはやりがいがある業務もあるが、中に...続きを読む(全166文字)
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内定者は毎週土曜日の研修があります。遠距離の場合は行ったり来たりが結構大変です。仕事し始めたら、基本的に土曜日が崩れます、勉強会などいろいろな名目を使っ...続きを読む(全151文字)
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出産、育児は休みちゃんと取れます。女性の配属は大体コールセンターと社内のスタッフ職がメインです。マネージャは全員男性ですので、若干固い雰囲気が感じます。...続きを読む(全151文字)
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部署や出向先によって、全く異なります。定時で帰ることができるような部署は、皆無だったと思います。上司の大半は「効率よく仕事をする」という意識がなく、「長...続きを読む(全208文字)
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【とにかく薄給】という印象した残っていません。長時間労働や連勤が多いわりに、給料はとても低いです。ボーナスも難易度の高い資格を持っている人は月給の3ヶ月...続きを読む(全183文字)
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海外ベンダーのサポートをしているため、製品のマニュアルが英語表記であったり、外資系企業との関わりも多々あるので英語の使用頻度は高いように思われるが、実際...続きを読む(全234文字)
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配属される部署によって、上司、先輩、同僚の質が全く異なる。この時期、高卒メンバーを採ったりもしていたが、明らかにビジネスマンとしての質が悪かったと思う。...続きを読む(全151文字)
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入社の前it技術と英語両方活かせる。優秀な人材はアメリカ行けるっていわれたけど実際は派遣社員として別会社常駐する。仕事の内容も英語もitの知識は要らず、...続きを読む(全150文字)
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クライアント企業の御用聞きが多く、自社での事業企画力や実行力に欠けていた。若い人材で優秀な人間もいたが、とにかく中堅が弱く、優秀な人間は転職していった。...続きを読む(全152文字)
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TOEIC手当/資格手当があり、TOEICの点数が高かったり会社が認定する資格を取得すると1年間もらえる。TOEICが高得点、資格も毎年違う資格を取り続...続きを読む(全155文字)
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担当の業務により各部署で勉強会はおこなっています。基本的にはベンダーライセンスを取得と、TOEICの受験を推奨していますが、こちらについては自主学習とな...続きを読む(全167文字)
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資格マニアにはいいかもしれない。手当は結構充実していると思う。ただ、期限が1年だから次から次へと取らないといけないのは本当にやる気がないとつらいかも。
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| 会社名 | JTP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイティーピー |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 7億9547万5000円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 売上高 | 92億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 豊 |
| 本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 03-6408-2488 |
| URL | https://www.jtp.co.jp/ |
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