ＪＴＰの評判・口コミ一覧（全209件） 6ページ目

今の森社長がどんな状況なのかわからないが、当時は非常にフレンドリーな方で、会社自体もアットホームな雰囲気だった。
休みの日に若い社員何人かを自宅に招待し...続きを読む(全293文字)

当時は会社設立してまだ間もなく、日本全体の景気も悪くなかったので、待遇もそれほど悪くなかった。確か夏冬それぞれボーナスが2ヵ月ずつぐらい出ていたと思うが、...続きを読む(全571文字)

配属先の業務内容が入社時に希望していたものと違ったため、上司に変えて欲しいと希望を伝えましたが、一向に変わる気配がみられず、入社して間もなく技術も疎いため...続きを読む(全154文字)

・自身の担当している業務と企業理念とのギャップが大きく
企業理念を受け入れられなくなったため。
・毎年ドラスティックに変わる組織体制や方針にポリシーが...続きを読む(全169文字)

会社が推奨するベンダー資格があり取得すると受験費用等を貰えるが、合格者への手当であり高レベルの資格はチャレンジしづらい。
また、集合研修などのOff-J...続きを読む(全204文字)

大量採用、大量離職の頃に就業していましたので、退職の明確な理由は無かったかもしれません。しかし、逆にここに留まり続ける理由もありませんでした。IT業界の構...続きを読む(全169文字)

研修は入社時はブラック企業にありがちなスパルタ的な富士研修があるが、主に精神を鍛える的な物で実務に意味があるものではない。新人の時はその時トレンドの技術や...続きを読む(全155文字)

コールセンターからカスタマーフィールドサポートエンジニア、教育事業などさまざな業務をやっており、配属される業務によってはやりがいがある業務もあるが、中には...続きを読む(全166文字)

内定者は毎週土曜日の研修があります。遠距離の場合は行ったり来たりが結構大変です。仕事し始めたら、基本的に土曜日が崩れます、勉強会などいろいろな名目を使って...続きを読む(全151文字)

出産、育児は休みちゃんと取れます。女性の配属は大体コールセンターと社内のスタッフ職がメインです。マネージャは全員男性ですので、若干固い雰囲気が感じます。社...続きを読む(全151文字)

部署や出向先によって、全く異なります。定時で帰ることができるような部署は、皆無だったと思います。上司の大半は「効率よく仕事をする」という意識がなく、「長時...続きを読む(全208文字)

【とにかく薄給】という印象した残っていません。長時間労働や連勤が多いわりに、給料はとても低いです。ボーナスも難易度の高い資格を持っている人は月給の3ヶ月分...続きを読む(全183文字)

海外ベンダーのサポートをしているため、製品のマニュアルが英語表記であったり、外資系企業との関わりも多々あるので英語の使用頻度は高いように思われるが、実際は...続きを読む(全234文字)

配属される部署によって、上司、先輩、同僚の質が全く異なる。この時期、高卒メンバーを採ったりもしていたが、明らかにビジネスマンとしての質が悪かったと思う。ど...続きを読む(全151文字)

入社の前it技術と英語両方活かせる。優秀な人材はアメリカ行けるっていわれたけど実際は派遣社員として別会社常駐する。仕事の内容も英語もitの知識は要らず、マ...続きを読む(全150文字)

クライアント企業の御用聞きが多く、自社での事業企画力や実行力に欠けていた。若い人材で優秀な人間もいたが、とにかく中堅が弱く、優秀な人間は転職していった。配...続きを読む(全152文字)

TOEIC手当/資格手当があり、TOEICの点数が高かったり会社が認定する資格を取得すると1年間もらえる。TOEICが高得点、資格も毎年違う資格を取り続け...続きを読む(全155文字)

担当の業務により各部署で勉強会はおこなっています。基本的にはベンダーライセンスを取得と、TOEICの受験を推奨していますが、こちらについては自主学習となり...続きを読む(全167文字)

資格マニアにはいいかもしれない。手当は結構充実していると思う。ただ、期限が1年だから次から次へと取らないといけないのは本当にやる気がないとつらいかも。
...続きを読む(全167文字)

客先に常駐して業務を行うケースが多いと思いますので、やりがいがあるかどうかは客先次第です。まあ、やりがいがなければ別の客先常駐を希望すれば良いだけですが・...続きを読む(全171文字)

退職して既に10年程度経過しましたが、今思うと「普通の中小企業だったかなぁ」と思います。悪い評判も多いけど、愚痴ばっかりこぼしている人は、他に行っても同じ...続きを読む(全180文字)

英語を活かせると聞いて入社したが対して使わなかったし、何より社員のモチベーションが低いことで社風が悪かった。もっと高い目標を持てる企業へ移りたいと思った。...続きを読む(全184文字)

ひとによりますが、給与水準は良い方ではないでしょうか。
また、TOEICの点数や資格の取得などで給与を向上する事ができますので、
英語が強い/資格マニ...続きを読む(全189文字)

私のいた部門ではシステム開発を担っていましたが、案件に上流から関わる事ができました。Webやインフラ関連の流行・新規技術等を比較的自由に提案/取り入れる事...続きを読む(全166文字)

給与、賞与のレベルについては標準的ではないかと(但し、残業込み)。
ただ、管理職になると「管理職手当」で「残業代」が付かなくなるので、
一般職との逆転...続きを読む(全187文字)