ＪＴＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
合うかどうかは人によるが縦割り型であった点、
【気になること・改善したほうがいい点】
上が方針を出すのは良いがもうちょっと下を管理するべきだと...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の志望していた部署とはまったく違うところに配属されすぐに転職を考えるようになった。新卒の外国人社員は入社後すぐ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
海外ベンダーの日本進出をサポートするため、仕事自体は楽しかったです。
しかし、海外ベンダーの社員と比較すると給料面での違いは大きかった記憶があ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係が良好なため、内定をもらった後も承諾するかどうか悩みました。
また、自分がやりたいことを積極的にアピールすればチャンスをもらえる環境な...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的に人材派遣会社なので、教育期間が過ぎると他の外資系企業へ常駐になる。そのため、良い意味でも悪い意味でも常駐先によって仕事のやり易さであっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
さらにスキルアップをしたいと思ったので。
やはり同じことを繰り返す事が増えてきたので違うところで違うことをしてみたいと思うようになりました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
辞めると言ってからは比較的スムーズだったところ。ただし、無意味な引き止めと、事情聴取のため自腹で本社に呼び出されたのには笑いましたが。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とくになし。退職にあたりいいことがあれば退職しないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらない。次の給与査定で給与をあげ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップを考えて退職しました。下請けや派遣のような対応が多くしめているため学ぶ技術部分が限られていると感じていました。対応できた案件のあた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるい会社。
手広く仕事をやっているので一つ仕事がなくなったとしても他のところに移ったりということもでき、業績などうるさくいう人も...続きを読む(全215文字)

【良い点】
他メーカーから委託された色々な仕事がある為、色々な経験が積むことが出来ます。また入社前に厳しい新人研修があったが、それを共に乗り越えた同期とは...続きを読む(全206文字)

【良い点】
雰囲気がラフなので働きやすい。
また、周りとのコンタクトが取りやすく気軽に相談などできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に完成し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働いている人は、よい人が多かったように思います。どちらかというと、アグレッシブな雰囲気の会社だと思います。
向上心のある人でないと、なかなか続...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているので、しっかり勉強すれば基礎は身につけられる。あとは、配属先により現場経験が積めるかどうかでかなりかわってくると思う...続きを読む(全158文字)

【良い点】
専門学校卒と大学卒との初任給の差がなかった。
ベンダー系の資格を重視しており、専門学校在籍中にOracleを取得したため、氷河期のなか新卒で入...続きを読む(全231文字)

配属先の業務内容が入社時に希望していたものと違ったため、上司に変えて欲しいと希望を伝えましたが、一向に変わる気配がみられず、入社して間もなく技術も疎いため...続きを読む(全154文字)

・自身の担当している業務と企業理念とのギャップが大きく
企業理念を受け入れられなくなったため。
・毎年ドラスティックに変わる組織体制や方針にポリシーが...続きを読む(全169文字)

大量採用、大量離職の頃に就業していましたので、退職の明確な理由は無かったかもしれません。しかし、逆にここに留まり続ける理由もありませんでした。IT業界の構...続きを読む(全169文字)

入社の前it技術と英語両方活かせる。優秀な人材はアメリカ行けるっていわれたけど実際は派遣社員として別会社常駐する。仕事の内容も英語もitの知識は要らず、マ...続きを読む(全150文字)

英語を活かせると聞いて入社したが対して使わなかったし、何より社員のモチベーションが低いことで社風が悪かった。もっと高い目標を持てる企業へ移りたいと思った。...続きを読む(全184文字)

先程の件、富士の裾野における新人研修。入社前3月中旬に召集。娯楽も何もない研修センターへ監禁状態。朝からPCの操作スキルアップとの事。当時型落ちのwind...続きを読む(全164文字)

配属された部署によっては、別の部署に異動をしたいという要望があっても
異動ができない。配属された部署により、スキルレベルアップできる部署もあれば、
さ...続きを読む(全162文字)

ドクターストップにより退職。原因は常駐先の顧客と同僚からの精神的なストレスによるもの。客先常駐による委託業務が多く、その性質上から周りに相談することも出来...続きを読む(全164文字)

部署にもよるが、業務への対応が付け焼き場的なところがままあり、自分自身がこの会社の顧客になってサービスを利用しようと思わないところがあるし、また他人にも勧...続きを読む(全186文字)

海外メーカーの日本進出のサポートをするということだったが、特に海外を相手に仕事をしている感覚はなく、唯一、海外メーカの機器の英語マニュアルを読んでいたこと...続きを読む(全166文字)