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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先に常駐して業務を行うケースが多いと思いますので、やりがいがあるかどうかは客先次第です。まあ、やりがいがなければ別の客先常駐を希望すれば良いだけですが...続きを読む(全171文字)
JTP株式会社
JTP株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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客先に常駐して業務を行うケースが多いと思いますので、やりがいがあるかどうかは客先次第です。まあ、やりがいがなければ別の客先常駐を希望すれば良いだけですが...続きを読む(全171文字)
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退職して既に10年程度経過しましたが、今思うと「普通の中小企業だったかなぁ」と思います。悪い評判も多いけど、愚痴ばっかりこぼしている人は、他に行っても同...続きを読む(全180文字)
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英語を活かせると聞いて入社したが対して使わなかったし、何より社員のモチベーションが低いことで社風が悪かった。もっと高い目標を持てる企業へ移りたいと思った...続きを読む(全184文字)
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ひとによりますが、給与水準は良い方ではないでしょうか。
また、TOEICの点数や資格の取得などで給与を向上する事ができますので、
英語が強い/資格マ...続きを読む(全189文字)
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私のいた部門ではシステム開発を担っていましたが、案件に上流から関わる事ができました。Webやインフラ関連の流行・新規技術等を比較的自由に提案/取り入れる...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与のレベルについては標準的ではないかと(但し、残業込み)。
ただ、管理職になると「管理職手当」で「残業代」が付かなくなるので、
一般職との逆...続きを読む(全187文字)
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入社前に研修が行われ、ある程度の知識はつく。配属部署が決まった段階で部署はほぼ固定。出来ない上司の尻拭いばかりやらせられる。できる社員は外部に出向させら...続きを読む(全155文字)
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まじめに対応していればきちんと評価されるが、社員同士でのモチベーションや行か制度に疑問を感じる部分も多い。
少しでも複数の業種を経験していれば、知識が...続きを読む(全162文字)
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当時の面接ではとにかくいい面だけを強調して、人数を確保することのみ目的にしていた印象。
当然ギャップが生まれ、大量に退職したが、最近はそれを反省し求人...続きを読む(全171文字)
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先程の件、富士の裾野における新人研修。入社前3月中旬に召集。娯楽も何もない研修センターへ監禁状態。朝からPCの操作スキルアップとの事。当時型落ちのwin...続きを読む(全164文字)
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兎にも角にも富士の裾野で行われた新人社員研修が忘れられない。実質入社前の3月中旬より富士の裾野の研修センターなるものにて新人研修及び入社式。それは理解出...続きを読む(全169文字)
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基本的には、現在配属中の業務からの移動は、自分の意思では中々出来ない。
その業務が潰れるかすれば、別の業務に移るが可能
なお、教育制度については
過...続きを読む(全193文字)
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英語を使用することがおおいということを入社前にうかがいましたが、まったくそんなことはないです。
そのため、英語使用目的で入社した多くの同期が退職する結...続きを読む(全150文字)
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配属された部署によっては、別の部署に異動をしたいという要望があっても
異動ができない。配属された部署により、スキルレベルアップできる部署もあれば、
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ドクターストップにより退職。原因は常駐先の顧客と同僚からの精神的なストレスによるもの。客先常駐による委託業務が多く、その性質上から周りに相談することも出...続きを読む(全164文字)
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常駐先の教育や環境に恵まれた人は、かなり技術力・スキルが高いが、それ以外の人は並以下。委託での保守業務をやっている人達はいわゆるチェンジニアで、力作業が...続きを読む(全200文字)
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自社で教育事業を行っているので、会社全体としてその担当している分野でのスキルを獲得することは比較的容易。ただ、確立した教育体制は一部をのぞいてないに等し...続きを読む(全175文字)
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部署にもよるが、業務への対応が付け焼き場的なところがままあり、自分自身がこの会社の顧客になってサービスを利用しようと思わないところがあるし、また他人にも...続きを読む(全186文字)
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海外メーカーの日本進出のサポートをするということだったが、特に海外を相手に仕事をしている感覚はなく、唯一、海外メーカの機器の英語マニュアルを読んでいたこ...続きを読む(全166文字)
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社員を大事にしない。駒扱い。将来が不安になり、一生働きたいと思わない。アドバイスとして、わざわざ3年以上働くことはないと思う。1年で十分。労働環境が厳し...続きを読む(全181文字)
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声を上げればやりたい事をやらせてくれる会社です。やる気次第で20代後半でマネージャ職につく事も可能です。ただ、給与面でも自社で作成した技術力を測定する試...続きを読む(全195文字)
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給与はアルバイトに毛が生えた程度。
転職の際に今の給与水準は下げたくないと伝えると
「下がる事はありえません」と鼻で笑われました・・・・。
会社自...続きを読む(全249文字)
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有給は少なく有給をあまり取ろうとすると嫌な顔をされる。
住宅補助は東京限定で15000円支給。※募集欄の給与に含まれている
その他の福利厚生は期待は...続きを読む(全234文字)
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外国語関連の業務が多いと聞いていたが、実際にはそれほど多くなかった。また、長期で勤めている人は英語が使えない人ばかりだった。コールセンターの業務が多かっ...続きを読む(全170文字)
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次々と能力のある人が辞めていくのを目の当たりにして、会社の未来が心配になった。出来る人もいるが、出来ない人の方が多く、長期で仕事を続けている人は、行く所...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | JTP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイティーピー |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 7億9547万5000円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 売上高 | 92億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 豊 |
| 本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 03-6408-2488 |
| URL | https://www.jtp.co.jp/ |
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