この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りから気にかけてくれることが多く、人間関係は比較的良好であったと思う。
管理部・役職者との距離も近く、気軽に相談しやすい環境ではある。
社...続きを読む(全167文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りから気にかけてくれることが多く、人間関係は比較的良好であったと思う。
管理部・役職者との距離も近く、気軽に相談しやすい環境ではある。
社...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
皆周りを気にかけてくれるし、気さくな方が多かったです。
自分から喋らない方もいらっしゃいますが、話しかけると笑顔で対応してくれました。
何名か非常に明...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月26日【良い点】
女性もいきいきと働いている印象があります。しかし、忙しい時は残業が多く、女性だからといって早く帰すなどの配慮はないです。いい意味では差別がなく...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2022年9月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士通の請負で行っていたシステム改修案件についてです。
富士通側のSEにも大きく影響はされますが、
顧客の打ち合わせに同席させてもらったり、
...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって技術面やコミュニケーション能力に大きな開きがあります。
社員が自ら成長することを促すために、
資格取得...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行っている仕事の大部分が富士通からの請負であるため、良くも悪くも富士通の影響が大きいです。
富士通からの信頼は得て...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業については、担当する案件の状況には依りけり。
ほぼ定時上がりな人もいれば、忙しくて残業が多い…という人も。
ここ数年は、平均残業時間が短く...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「こういうことをやりたい」と意向を伝えやすい環境ではあるものの、それが必ずしも意向通りに行くとは限らないため、キャ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社理由:もともとプログラマー志望であったことと、通っていた専門学校の先輩が結構在籍しているとのことで興味がわき、さらにとある目的のため東京に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないが福利厚生は充実しています。住宅手当やボーナスもかなり多く給与面では残業代もちゃんと支給されるのでそれほど心配するこ...続きを読む(全182文字)
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初めて就職した会社ですが福利厚生についてはほぼ完璧で、住宅手当までついてました。その上特定の資格を持っていると月給も上がるので、がんばれば結構給料は上がる...続きを読む(全165文字)
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年収については、正直低いです。
プラスアルファ自分が頑張らなくてはいけません。
当社には資格制度があり、業務に関係のある資格を取得する事で、会社に対し...続きを読む(全460文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初投稿になります。ご参考になれば幸いです。
【やりがい・モチベーションについて】
当社は、年功序列がないので、実力次第では、後輩が先輩より役職が上とい...続きを読む(全379文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社コアード |
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フリガナ | コアード |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 99人 |
売上高 | 8億9800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 東谷正雄 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番23号 |
電話番号 | 03-6435-0570 |
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