ユニスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時から経営状況が悪化している印象。また何を目指しているのか分からない。いろんな事業が提案されては立ち消...続きを読む(全345文字)

【良い点】
資格取得制度ができ、年代や役職に応じた資格取得が義務化されました。(20代であれば基本情報)資格手当は貰えないか貰えたとしても他の会社に比べ...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはかなり過酷な労働を強いられることがある。
また、当時は業績も良くなかったので、給与面も良く...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にないと思いますが、いい方&優しい方が多いので相談し合える環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やる気さえあれば機会を貰えること。
例えば、案件があまり忙しくない時にプログラミングの練習という形でツールを作らせてもらえたり、資格試験の勉...続きを読む(全289文字)

【良い点】
案件や状況にもよりますが、残業時間を上手く調整してくれたりします。例えば、調査などで夜遅くまで作業していた翌日は、定時で上がれるように作業量...続きを読む(全228文字)

【良い点】
個人的には、他の会社の新卒の年収とあまり差異はないような感じがします。大体こんなもんだろうという感じです。
また見込み残業手当もついているの...続きを読む(全360文字)

【良い点】
良い点としては、上司の方がとてもしっかり指示を明確に出して頂ける方でしたので、とても働きやすかった印象があります。職場の雰囲気も良く、わから...続きを読む(全223文字)

【良い点】
現場主義が強いので一度現場に派遣されると会社からターチされることはあまりなく、自分のフェースでやることができる。しかし思い切り案件を受注して...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員はとても親切です。仕事内容自体はそんなに難しくはなく、入社時の知識等はかえってないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)