テックファームホールディングスのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

プロジェクトのいそがしさによりますが,比較的有休は取り易いかと思います。
また、フレックスタイム制なので出社時間、退社時間の調整は容易に出来ます。
但...続きを読む(全185文字)

部長やCEOが最新技術や業界動向についての社内セミナーを開いてくれます。
また、社外セミナーに参加する際の費用を負担する制度があります。
その他,提携...続きを読む(全219文字)

顧客の窓口に立ち、自ら顧客の信頼を築いていく瞬間が一番やりがいを感じました。
また、新しい技術や言語を習得し開発に使用する際も、出来る事がどんどん増えて...続きを読む(全197文字)

基本的に社員のモチベーションをあげるための会社としての取り組みは特にないと感じます。
ただ、やりたい案件に手を挙げやすいので、プログラミングやアプリ開発...続きを読む(全190文字)

有給休暇の日数等は一般的で、仕事をしっかりしていれば有給は自由にとりやすい雰囲気です。
産休、育休も取得されている方はいますが、管理部門に限られると思い...続きを読む(全180文字)

面接自体は和やかで、特に圧迫ではありませんでしたが、面接官は部長クラスが出てくるので、担当者によるかもしれません。
入社前に職場フロアを案内してくれたり...続きを読む(全173文字)

スマートフォンアプリ関連の案件を担当している人で、スキルを身につけた人は、とりあえず別会社でも数年間は食べていけると思います。ただ、プログラミングだけでは...続きを読む(全160文字)

出産・育児・介護について、特別の配慮はないと思います。(産休取得者の実績はあります)
ただしIT系企業なので、他の業界より自分の裁量で動けますし、
早...続きを読む(全162文字)

ノリは体育会系ではなく、若い人は多いが、
業務後に飲んだりすることはあまりない。
評価制度が常に変わるので、リーダーや管理職もどのように決まるのかよく...続きを読む(全179文字)

産休を取得されている方はいて、実績はあります。
ただし、業界全体に言えることかもしれないですが、女性が働きやすいのは管理部門に限られ、エンジニアに女性は...続きを読む(全181文字)

評価制度がトップダウンで毎回変更されるため、キャリアパスを描きにくく、目標も決めづらい。
また、技術志向の社員については評価されやすいが、プロジェクトマ...続きを読む(全161文字)