オプティムの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

面接では自由を売りに話をされていたけど実際に入社してみると「一部の人のみが自由」だった。一部の人と言うのは社長から気に入られている人。
人間関係は社長に...続きを読む(全156文字)

出産、育児、生理などによる休暇をとることは可能です。
出産による休職制度もあります。
女性のキャリアパスは男性と同じかと思いますが、現状管理層では男性...続きを読む(全160文字)

基本的に挑戦ができる会社です。
全く経験がなくてもやりたいと手を上げればやらせてもらえます。
また、失敗したとしても責任云々よりもどう対処するか、
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近住手当(オフィスから半径2km以内に在住)があるが、会社が海に近いので、半分は海上になってしまう。
フリードリンクは、割と充実していると思います。
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当たり前のことですが、活躍している人への業務負荷は高くなります。
頼りにされているということなので、そこでさらに活躍できれば
社内での評価は上がります...続きを読む(全151文字)

魅力と感じた所は、受託開発でなく、自社開発というところ。
また、雰囲気が明るく親しみやすさを感じた。
社風はフランクな感じです。比較的年齢が近いことも...続きを読む(全169文字)

入社時には勢いがあって良い会社だなと思った。いろいろなプロダクトがあり手広くやっている感じ
退社時は良い意味でちゃんとした会社になってきたと思うが、入社...続きを読む(全156文字)

=産休・育休について=
出産・育休制度はあります。
実際に産休・育休のスタッフも在籍中です。
=女性のキャリアパス=
男女関係なしの実力主義な社風の...続きを読む(全160文字)

開発側は、自身で言語を開発したような人間や、元大手ソフトウェア企業、日本を代表するようなハードウェア企業など、多くの人材が集まっており、いろいろと良い刺激...続きを読む(全171文字)

某代表ツールの需要が著しく下がる中、PCや、スマートフォン向け管理ツールの開発に着手したものの、売上げが上がらず、現状成長性、将来性も厳しい状況と見受ける...続きを読む(全150文字)

一応、男女の差別はないとの事だが、一定以上には進みづらい環境であると見受けられる。特に代表との関係を構築できるかどうかによるところが大きいので、たとえ昇進...続きを読む(全164文字)

大きく分けて、開発側は、かなり高稼動が見込まれ、休日出勤も多いように見受けられる。管理部門は、慢性的な能力不足により、休日出勤はないものの、現状はやや高い...続きを読む(全165文字)

教育に関しては、新卒以外では一部の人間のみ実施。時期、内容共に都度実施の為、中途入社して以来、受講できる人間のほうがまれである。またトーマツイノベーション...続きを読む(全180文字)

人事考課制度は、導入されたものの、現状にそった設計ができておらず、全てを公正に評価できる仕組みではない。また360度考課も、考課項目があいまいなため、考課...続きを読む(全244文字)

場当たり的、ありがちなワンマン経営。常に誰かをリストラしようという考えに嫌気がさした為、退職を検討。特に技術部から候補が上がると、なんの教育も実施せず営業...続きを読む(全166文字)

プロフィットシェアという日本企業でいうボーナスに該当するシステムがあります。入社時に書面ではこの金額を含んでいませんが、口頭ではプロフィットシェアを含んだ...続きを読む(全189文字)

社内はまさにカオスです。エンジニアはプログラムを組みたいものを組むためバグだらけ。業界では品質が悪いことが広まってしまい、営業は客先に行って苦労しています...続きを読む(全373文字)

社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパス全てにおいて整っていないです。設立後10年以上経っているが新卒メインで採用しており、中途採用は...続きを読む(全583文字)

求人票では、非常に高い技術力を有する企業にみえますが、世間一般的には中程度くらいの技術力でしょうか。
入社を決める前には、非常に自由そうな社風に惹かれて...続きを読む(全176文字)

企業として製品開発に対するノウハウがあまりないため、いろいろな開発手法を試し、チーム一同で試行錯誤しながら製品を作り上げていくところは勉強になり、やりがい...続きを読む(全161文字)