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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発しているシステムの導入先の企業は名だたる大手企業なので、そこそこの規模のシステムをかっちりと作っていけるところは良い所です。
【気にな...続きを読む(全211文字)
株式会社オプティム
株式会社オプティムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
開発しているシステムの導入先の企業は名だたる大手企業なので、そこそこの規模のシステムをかっちりと作っていけるところは良い所です。
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部署と担当している仕事によりますが、大体みんな忙しく、定時で帰る人はほとんどいません。定時後の30分は休憩時間として自動的に控除されますが、早く帰りたい...続きを読む(全203文字)
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一流のプログラマの方が開発されたソフトを誰よりも早くユーザー目線で触る事ができる立場だった事、リリースまでの改善に貢献できた事はとても充実感がありました...続きを読む(全152文字)
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まるで、先生のように、しっかりと基礎から教えて頂いたので、本当に感謝しています。
担当の先輩を付けてもらい、htmlのような初歩的なものから、ある程度...続きを読む(全154文字)
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毎月懇親会や飲み会があります。仕事では毎日自分を挑戦するチャンスがたくさんあります。
普通の日系会社と比べて、より欧米的な雰囲気を感じています。いまは...続きを読む(全156文字)
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自由な社風だが、自分のやりたいことばかりを追求する精神的に幼い社員がとても多い。そのためか現実的な顧客ニーズに目をむけることより、自分のやりたい内容、作...続きを読む(全210文字)
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面接では自由を売りに話をされていたけど実際に入社してみると「一部の人のみが自由」だった。一部の人と言うのは社長から気に入られている人。
人間関係は社長...続きを読む(全156文字)
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出産、育児、生理などによる休暇をとることは可能です。
出産による休職制度もあります。
女性のキャリアパスは男性と同じかと思いますが、現状管理層では男...続きを読む(全160文字)
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基本的に挑戦ができる会社です。
全く経験がなくてもやりたいと手を上げればやらせてもらえます。
また、失敗したとしても責任云々よりもどう対処するか、
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近住手当(オフィスから半径2km以内に在住)があるが、会社が海に近いので、半分は海上になってしまう。
フリードリンクは、割と充実していると思います。
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当たり前のことですが、活躍している人への業務負荷は高くなります。
頼りにされているということなので、そこでさらに活躍できれば
社内での評価は上がりま...続きを読む(全151文字)
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魅力と感じた所は、受託開発でなく、自社開発というところ。
また、雰囲気が明るく親しみやすさを感じた。
社風はフランクな感じです。比較的年齢が近いこと...続きを読む(全169文字)
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入社時には勢いがあって良い会社だなと思った。いろいろなプロダクトがあり手広くやっている感じ
退社時は良い意味でちゃんとした会社になってきたと思うが、入...続きを読む(全156文字)
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=産休・育休について=
出産・育休制度はあります。
実際に産休・育休のスタッフも在籍中です。
=女性のキャリアパス=
男女関係なしの実力主義な社風...続きを読む(全160文字)
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開発側は、自身で言語を開発したような人間や、元大手ソフトウェア企業、日本を代表するようなハードウェア企業など、多くの人材が集まっており、いろいろと良い刺...続きを読む(全171文字)
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某代表ツールの需要が著しく下がる中、PCや、スマートフォン向け管理ツールの開発に着手したものの、売上げが上がらず、現状成長性、将来性も厳しい状況と見受け...続きを読む(全150文字)
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一応、男女の差別はないとの事だが、一定以上には進みづらい環境であると見受けられる。特に代表との関係を構築できるかどうかによるところが大きいので、たとえ昇...続きを読む(全164文字)
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大きく分けて、開発側は、かなり高稼動が見込まれ、休日出勤も多いように見受けられる。管理部門は、慢性的な能力不足により、休日出勤はないものの、現状はやや高...続きを読む(全165文字)
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教育に関しては、新卒以外では一部の人間のみ実施。時期、内容共に都度実施の為、中途入社して以来、受講できる人間のほうがまれである。またトーマツイノベーショ...続きを読む(全180文字)
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人事考課制度は、導入されたものの、現状にそった設計ができておらず、全てを公正に評価できる仕組みではない。また360度考課も、考課項目があいまいなため、考...続きを読む(全244文字)
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場当たり的、ありがちなワンマン経営。常に誰かをリストラしようという考えに嫌気がさした為、退職を検討。特に技術部から候補が上がると、なんの教育も実施せず営...続きを読む(全166文字)
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プロフィットシェアという日本企業でいうボーナスに該当するシステムがあります。入社時に書面ではこの金額を含んでいませんが、口頭ではプロフィットシェアを含ん...続きを読む(全189文字)
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社内はまさにカオスです。エンジニアはプログラムを組みたいものを組むためバグだらけ。業界では品質が悪いことが広まってしまい、営業は客先に行って苦労していま...続きを読む(全373文字)
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社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパス全てにおいて整っていないです。設立後10年以上経っているが新卒メインで採用しており、中途採用...続きを読む(全583文字)
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求人票では、非常に高い技術力を有する企業にみえますが、世間一般的には中程度くらいの技術力でしょうか。
入社を決める前には、非常に自由そうな社風に惹かれ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| フリガナ | オプティム |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 4億4458万7000円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 105億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅谷 俊二 |
| 本社所在地 | 〒849-0000 佐賀県佐賀市本庄町1 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6435-8570 |
| URL | https://www.optim.co.jp/ |
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