この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって評価されるされない、ということはなく業務でしっかりと成績を残せば評価される。 会社としても女性の役職者を積極的に創出したいという方...続きを読む(全178文字)
株式会社オロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オロの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別によって評価されるされない、ということはなく業務でしっかりと成績を残せば評価される。 会社としても女性の役職者を積極的に創出したいという方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に女性に配慮した制度が充実しているわけでもないが、いい意味でも悪い意味でもジェンダーによる差異がなく、昇格やキャリア形成に関しても男女平等に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと色々な施策をして頑張っている印象。産休後も仕事に復帰する社員もいるので今後増えていくことに期待。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職に女性もいます。男性女性に関わらずその人がどんな働き方をしたいのかによって選択ができるようになってきたとは思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。WEB事業部は女性の割合が多く、働きやすい雰囲気がある。
システム事業部は、女性が少ない分大事にされるような雰囲気があっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性であっても差別されることなく難易度や量において男性と同等の仕事を与えられます。バリバリ働きたいと考えている女性には働きやすい職場です。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
普通に働けると思います。特に何か苦労するということもなく、無難に働くことができます。給料も低からず高からず、一人暮らしするには良いでしょう。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
形式的にではあるが産休・育休制度がある。また時短勤務も希望を出せば可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰して時短勤...続きを読む(全184文字)
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男女の区別なく、能力のあるもの、実績を出したものにポジション、より大きな仕事が与えられる環境でした。割合は少ないが女性管理職も何名か存在しているので、ある...続きを読む(全159文字)
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女性と男性の差というものは、ほぼないと思います。チーフやリーダークラスであれば、女性もたくさんいらっしゃいました。(それ以上の役職になると、当時は女性の方...続きを読む(全175文字)
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女性だからと言って出世ができないということはありません。実力と、上司や役員への営業力さえあれば努力は報われるように思えます。
育児休暇については問題なくと...続きを読む(全161文字)
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・女性のキャリアについての理解はまだまだなく、女性では結婚と共に退職する社員が多い。産休や育休は取れても、その後復帰する社員は今のところいない。
・その...続きを読む(全186文字)
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女性も男性もある意味同じで、残業する人はとことん残業します。
また、上位管理職にも女性がおり、良い意味で「女性だから」という理由で仕事に何か影響があるこ...続きを読む(全172文字)
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現在、出産、育児休暇をとっている社員が少しづつ出始めているようです。また、管理職に女性もいるので、特に男性と女性の区分けがされているわけではないと思います...続きを読む(全164文字)
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若い会社で、若いスタッフが多かったため、産休・育休を取っている人はいなかったと思います。恐らく、制度そのものも整ってないと思います。また、基本残業して当た...続きを読む(全226文字)
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育児休暇などの設定はとくにされていませんでした。出産後に継続して働くのは、残業が多い通常業務を求められるため、よほど周りの協力がないとキビシいと感じます。...続きを読む(全154文字)
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女性の管理職の方が複数おりましたので、評価に男女の違いは感じませんでした。
ただ、出産や子育てをしながら働くには、体制があまり整っていないので有給が取得...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
頑張っている人はきちんと評価されている印象です。評価コメントも違和感のあるものは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
充実している方だと思う。
特記するとすれば、住宅手当と持ち株制度。住宅手当は社員の意見を吸い上げて採用された制度で、そういった点でも風通しの良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日(土日祝)はしっかり休める。休暇は自社システムからの事前申請制で、理由は問われない。業務に支障が出なければ会社としては休むことを推奨してお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人事評価は360度評価で部下、同僚、上司からの人事評価をうける点が公平性や妥当性もあり良い。
また、社員は優秀な人が多く、社会人としてあらゆ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・グレード制がしかれており給与デーブルが社内で公開されている。
・制度上、新卒6~7年目であっても大台に乗せることは可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
デザイナーやQAチームでで何名か働かれている方はいらっしゃったので、職種によっては問題なく働けているのかなと思った
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給(一時間単位)、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業事務なので女性ばかりですが用事がある時は前もって連絡してれば早退、有給も取りやすいです。もともと時短で働いている方もいるようで働きやすいか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2年に1回産休を取るような人もいたが、問題なく復職できる。プレッシャーも少ないので女性には働きやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性だからというのは関係はなく仕事を任せていただける。
管理職の女性もいますが、女性自体は少ないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
名刺を用意するなど自分でやれば良いと思われる作業をわざわざ女性社員に依頼する上司の姿に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。時短勤務している上司の方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり男性の方が能力が高い人や役職が上の人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、女性だからといって不都合は全くないと思う。IT企業ではあるが女性社員の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場でも社内でも女性はいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはそこまで不満はない。ただ営業によっては態度が悪い...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社オロ |
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フリガナ | オロ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8500万円 |
従業員数 | 441人 |
売上高 | 62億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田 篤 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-5724-7001 |
URL | https://www.oro.com/ja/ |