オロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
子育て向けにフレックス制度を取り入れたり、生理休暇を始まりたりしており、働きやすい状態を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
子育て支援制度や育休が取りやすく、女性でも安心して長期的に働ける環境があります。また、Fリモート制度で月に2日リモート勤務が可能で、体調や状...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女差別などは特段ないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場前の昔の話ですが、女性社員の育児のための時短勤務などが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
性別によって評価されるされない、ということはなく業務でしっかりと成績を残せば評価される。 会社としても女性の役職者を積極的に創出したいという...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に女性に配慮した制度が充実しているわけでもないが、いい意味でも悪い意味でもジェンダーによる差異がなく、昇格やキャリア形成に関しても男女平等...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうと色々な施策をして頑張っている印象。産休後も仕事に復帰する社員もいるので今後増えていくことに期待。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職に女性もいます。男性女性に関わらずその人がどんな働き方をしたいのかによって選択ができるようになってきたとは思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
働きやすいと思います。WEB事業部は女性の割合が多く、働きやすい雰囲気がある。
システム事業部は、女性が少ない分大事にされるような雰囲気があ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性であっても差別されることなく難易度や量において男性と同等の仕事を与えられます。バリバリ働きたいと考えている女性には働きやすい職場です。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
普通に働けると思います。特に何か苦労するということもなく、無難に働くことができます。給料も低からず高からず、一人暮らしするには良いでしょう。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
形式的にではあるが産休・育休制度がある。また時短勤務も希望を出せば可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰して時短...続きを読む(全184文字)

男女の区別なく、能力のあるもの、実績を出したものにポジション、より大きな仕事が与えられる環境でした。割合は少ないが女性管理職も何名か存在しているので、あ...続きを読む(全159文字)

女性と男性の差というものは、ほぼないと思います。チーフやリーダークラスであれば、女性もたくさんいらっしゃいました。(それ以上の役職になると、当時は女性の...続きを読む(全175文字)

女性だからと言って出世ができないということはありません。実力と、上司や役員への営業力さえあれば努力は報われるように思えます。
育児休暇については問題なく...続きを読む(全161文字)

・女性のキャリアについての理解はまだまだなく、女性では結婚と共に退職する社員が多い。産休や育休は取れても、その後復帰する社員は今のところいない。
・そ...続きを読む(全186文字)

女性も男性もある意味同じで、残業する人はとことん残業します。
また、上位管理職にも女性がおり、良い意味で「女性だから」という理由で仕事に何か影響がある...続きを読む(全172文字)

現在、出産、育児休暇をとっている社員が少しづつ出始めているようです。また、管理職に女性もいるので、特に男性と女性の区分けがされているわけではないと思いま...続きを読む(全164文字)

若い会社で、若いスタッフが多かったため、産休・育休を取っている人はいなかったと思います。恐らく、制度そのものも整ってないと思います。また、基本残業して当...続きを読む(全226文字)

育児休暇などの設定はとくにされていませんでした。出産後に継続して働くのは、残業が多い通常業務を求められるため、よほど周りの協力がないとキビシいと感じます...続きを読む(全154文字)

女性の管理職の方が複数おりましたので、評価に男女の違いは感じませんでした。
ただ、出産や子育てをしながら働くには、体制があまり整っていないので有給が取...続きを読む(全162文字)