この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の部長は当時存在しなかったものの、性差についてはとくに関係なく実力のある人が順当に上に上がるイメージです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全316文字)
株式会社ラキール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラキールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラキールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の部長は当時存在しなかったものの、性差についてはとくに関係なく実力のある人が順当に上に上がるイメージです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等に評価される環境です。フレックスタイム制であり、育児との両立も可能ですが、繁忙期は残業も多くはなります。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取りやすいのではないかと思う。ただ、育休後復職した社員はみたことながない。キャリアがある女性は男性社員に劣らず長時間労働を行っていると思う。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月2日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月22日【良い点】
部署によりますが、基本的にはリモートワーク及び、フレックス勤務のため、時間の調整はしやすい。平日の昼間に通院するために時間を空けたりと柔軟に対...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
・新卒は3年目まで同期と一緒の研修がある。
・研修の種類は多い方だと思う。参加募集のメールがよる来て、気になる人は参加することができる。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月28日【良い点】
配属先のプロジェクトが安定していれば残業はほぼゼロも可能です。
上長とのコミュニケーションが取りやすいので、有給は比較的取りやすいと思います。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
新卒入社時点で年俸制で500万円の給与を貰えていたことです。今は異なるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも今は異...続きを読む(全481文字)
文系未経験でも、研修制度があるため自社開発のエンジニアとして活躍できるのは珍しいと感じた。続きを読む(全45文字)
新卒の初任給は比較的に高めのように感じたが、その分苦労も多いと聞いた。続きを読む(全35文字)
育休制度の内容や男性も取得が増えており、小学生1年生?まで育休取得可能である。続きを読む(全39文字)
有給取得も取りやすい一方で、今後は出社を基本にしようというスタンスが広まり始めているということだった。続きを読む(全51文字)
若手のうちから活躍できる環境を整えていた。ただ、面接官の方でも横柄な方もいたため、人柄の良さは正直人によってそれぞれのように感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
どの会社に入っても案件によるのですべてがそうだとは言い切れませんが、当時の担当案件では基本的には定時退社で深夜や土日の急な作業もありませんでし...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与の方が、先に在籍している先輩よりも高く、さらに研修が終わってからの査定でも特に変わりがない点。よく聞く話...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内開発チームでは比較的自由に時間が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルに配属されると自由はない
また在宅勤務が廃止され、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初期の給与は新卒のレベルにしては高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅く、また基本的には残業時間などで評価される。またみなし残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社ラキール |
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フリガナ | ラキール |
設立日 | 2017年10月 |
資本金 | 3億4106万2000円 |
従業員数 | 496人 |
売上高 | 76億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久保努 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 03-6441-3850 |
URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
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