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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく意見を出しやすく、キャリア形成についても相談しやすい環境です。制度面だけでなく、周囲の理解もあり、安心して長く働ける会社だと思...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ラキール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラキールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラキールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく意見を出しやすく、キャリア形成についても相談しやすい環境です。制度面だけでなく、周囲の理解もあり、安心して長く働ける会社だと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠発覚直後から休暇を取れる。育児休暇や子の看護休暇など妊娠~子育て中に頼りになる制度は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
女性が多くいるため気まずい思いをすることはない。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短の制度はあるが、評価されるためにはプライベートは二の次で働かないといけないという圧を感じる。続きを読む(全71文字)
女性だからといって不利になることはない。ただしIT業界全般に言えることだが、どうしても男女比は偏る。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性の部長は当時存在しなかったものの、性差についてはとくに関係なく実力のある人が順当に上に上がるイメージです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
男女平等に評価される環境です。フレックスタイム制であり、育児との両立も可能ですが、繁忙期は残業も多くはなります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ママ社員は時短勤務や在宅勤務をしている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
育休は取りやすいのではないかと思う。ただ、育休後復職した社員はみたことながない。キャリアがある女性は男性社員に劣らず長時間労働を行っていると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生が一通り整っており、安心して働ける環境です。各種制度についても形式的ではなく、実際に活用されている印象があります。業務に集中...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プロジェクト状況によりますが、全体としては調整しやすく、無理な残業が常態化している印象はありません。周囲と相談しながら業務を進められる雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程に関われる機会があり、エンジニアとしての成長を実感できます。チームで課題を解決していく過程にやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
クラウドやデータ活用を軸とした自社プロダクトを持っており、顧客企業の業務変革を支える立場として将来性を感じます。単なる受託にとどまらず、プロ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
案件によっては定時退勤が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃に配属されたプロジェクトでは、長時間労働が常態化しており、時...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
社内ビュッフェで晩御飯が食べられる。
ドリンクベンダーを無料で使える。
月に一回マッサージしてもらえるサービスがある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が極端に少なく、20代新人と40〜50代ベテランに二極化している。
その結果、若手への負担や無茶振りが多く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給がとれないということはなかった。案件状況にもよるが落ち着いているときはフレックスを活用して早上がりし、終業後に予定を入れることもできた。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内マッサージ、夕食無料(※残業1時間以上の場合)があるので、人によってはポイントが高いかもしれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女隔てなく同じ仕事が振られるので、それに耐えられるなら良いと思う。出産、育児との両立は厳しそうだけど、産休育休の制度は整っていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| フリガナ | ラキール |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 10億1649万円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 売上高 | 79億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 努 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-6441-3850 |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
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