ビジネスパートナーの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
女性管理職が複数おり、女性に対して積極的に管理職にしようという風潮がある。出産祝い金などもあり、育休や産休取得者も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
半年に一度目標を立てて提出し、それに対する達成度等で評価される仕組みが作られている。年収は同年代でもかなりいい方で、毎年順調に上がった。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
生産性を上げようという気風があり、新卒や若手社員の意見を聞こうとしている。部署や上司にもよるが、声を上げると聞いてもらえ、実行できるような環境...続きを読む(全143文字)

【良い点】
かなり給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会食や残業が増え、早朝出勤を求められたり定時退社ができなくなる。圧や叱責も増え...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ボーナスはかなり高いと思います。人事考課が良ければボーナスも高くなります。月給は少ない〜普通くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
閑散期は残業が少なかったです。管理部は特に残業が少なかったと思います。営業はお客様マターのところがあるので仕方ないとは思います。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若い人でも管理職になれるチャンスがあり、若い管理職が増えました。女性管理職を増やそうともしていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
出産時のお祝い金や家賃補助がありました。学習面でも力を入れていた気がします。課長になると強制的に動画学習をさせられます。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若い社員でも早くから管理職につける点は魅力に感じている。管理職に上がると大手企業に匹敵する給与をいただける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男女の区別なく働きやすい環境である。女性の管理職も年々増えてきている。産休後、復職して働かれている人もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内の雰囲気は若くとても話しやすく、仕事もしやすい環境です。業務内容も細分化されており、トラブルや繁忙期を除けば残業はほとんどない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業績が良ければ賞与はたくさんもらえる。多い時だと3ヶ月分くらいの額であった時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしづらいた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年2回の賞与があり、一般社員でもかなりの金額がもらえる。昇給も年1回あり、普通に仕事をしていれば基本的には基本給が上がっていく仕組みになってい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休育休制度が整っており、子どもができても働きやすいと思う。出産後も戻りやすい環境があり、それで評価が変わったり給与が下げられるということもな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がほぼないため、定時で帰ることができる。完全週休二日制のため、プライベートの時間をしっかり確保できる。昔は社内体制がまだ整っておらず、残業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いわゆる「劣後層」向けにサービスを展開しており、リスクヘッジとして高い料率、利率を設定していたが、それなりに利用者も多く、在籍当時は毎年右肩上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職に就くと、多い人で年収が100万近く上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に上役による抜擢人事がありましたが、選ばれた人...続きを読む(全264文字)

【良い点】
競合他社が存在しない領域でのビジネスモデルになっているため、参入障壁が高い。また、運用資金も親会社からの低金利借入で回している為、非常に利益率...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタートのベースは高く、ボーナスも業績に連動して高くなる。そこそこに働いてそこそこのお金が欲しい人には、魅力的な会社。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お子さんがいる家庭には優しい会社
福利厚生や考え方は非常に世帯持ちには良い環境と考える。今後も業績に連動して様々な福利厚生や制度が期待できる。...続きを読む(全223文字)