回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社にしては給料は悪くなかった。とくに若いうちは他社より多めにもらえる。年齢を重ねていくうちに他社と同等もしくは低くなっていく。ただし...続きを読む(全214文字)
株式会社電縁
株式会社電縁の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社にしては給料は悪くなかった。とくに若いうちは他社より多めにもらえる。年齢を重ねていくうちに他社と同等もしくは低くなっていく。ただし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
システム会社として、2次受けがメインとなる。部のマネージャーが自分で仕事をとってくるという意味では、お客さんに一定の評価はされているのではな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収自体は、特に問題ないのかな、と思います。評価制度も客観的な観点から評価し、納得いくまで上司との話し合いができます。最終決定はチーム長の判...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フィリピンでのニアショアや札幌でのオフショア開発を実施はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論から言えば伸びない。辛うじて...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の近い先輩が辞めたというのもあるが、一番は最新鋭の技術は身につきにくいということ。
自社製品の開発には力を入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価シートが存在し、各項目に本人と上司が点数をつけていく形式。希望するキャリアパスに応じて、各項目に対する比重の強弱があるため、自分が何で成...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業が比較的少ない為、自分の時間をしっかりとることができる。また、休日出勤も少ない。部署によってはコア・フレックス制を取り入れているところも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入社。4か月間みっちりと研修を行った後、OJTと称した実務実践が始まる。部署によってはその後も研修が続くが、基本的には実務に携わってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的男女の隔てなく働けるため、「女性だから」といった理由で仕事を減らされたりすることはない。女性社員同士の中も比較的良い為、安心して働ける...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い意味で、女性も男性と同じように働くことを求められます。そのため、女性でも結果を出し続ければ昇給や昇進も掴み取ることができます。男性や女性...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい方だと思います。有休も希望した時に取れるように調整してもらうことができます。1つのプロジェクトが終わっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の努力次第でキャリアアップできる環境があるのでとても良いと思います。
社内の雰囲気としても、一緒に切磋琢磨して頑張ろうという風土が広がっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも管理職の人はいるため、男性女性関係なく評価され上に上がることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、など特段...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チームや、プロジェクトにもよるが、残業時間は少なくワークライフバランスは取りやすかった。ほかのプロジェクトの人は、終電帰りの日もあると聞いた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気があれば、有識者が快く教えてくれる環境です。若手でも、自分発信で意見を言える環境です。どんどん前に出て発言したほうが、上司や管理者に評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が少ない分、女性特有の体調不良に関しては寛大に見てくれます。
また、キャリアアップに関してはやりたいことがマッチしていればリーダーポジシ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
同世代同士の仲がよく、すごくいい雰囲気の中やる気を引き出せる会社だとおもいます。上司も大手企業から定年後、働き続く方なので、経験も知識も豊か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1案件に関して全てを任せてもらえる可能性があります。
しかし、任せられるとしても会社内の人間のサポートはあまり期待しないほうが良いでしょう。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休・育休取得を促していこうとする風潮はある。
だが、実際は実績はほとんどなく、忙しい現場では時短勤務などで白い目で見られることが多い。
男...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
段階別研修をやっている。
これは、昇級する為には、受講必須である。
しかし、決まっている研修を受ける為、自身が望...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年一回、年俸の見直しがあります。
評価制度もきちんと決まっていて、マネージャーとの面談の際にきちんとアピールできれば更に給与が上がります。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与が高めです。
決算賞与も弾んでくれます。
また、頑張った分だけ評価をしてくれます。
忙しい時期は、もちろん残業があります。
役員の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チームによるところが大きいです。リリース前には終電まで頑張ることも土日出勤もありました。
その代わり代休はきちんと消化できたので「仕事を頑張...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全てがオープンだったこと。
男女関係なく、必要であれば徹夜もあると寝袋やマッサージチェアを見せられたのが印象的でした。
また、年収も開けっぴ...続きを読む(全314文字)
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産休や育休を取っている人は2、3人いました。産休から復職した人も居ましたので、制度としてはしっかり運用されているようです。
ただし良くも悪くも「
女...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社電縁 |
|---|---|
| フリガナ | デンエン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 126人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 22億8100万円 ※2017年12月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤俊男 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 電話番号 | 03-5759-8955 |
| URL | https://www.denen.com/ |
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