この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味で、男女同様に扱われます。
また、産休・育休所得者もいるので、こうした点からも働きやすさはあるかと思います。続きを読む(全70文字)
株式会社電縁 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い意味でも悪い意味で、男女同様に扱われます。
また、産休・育休所得者もいるので、こうした点からも働きやすさはあるかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生のみ。といった印象です。
特にユニークな制度はないですが、労働環境の改善には努めているように感じられます。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人には、一人一人OJT担当が付けられます。
分からないことがあれば気軽に聞ける環境になっています、。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性格的にオープンな人が多く、基本的には気さくな方が多いです。
社員同士の仲も良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チー...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は他の中小Sierと比べても平均的な額かと思います。
昇給幅もそれほど大きくなく、ゆったりと推移していくイメージになります。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャになっていること。良いチーム、現場に恵まれればちゃんと成長できる環境があると思います。しかし、配属先は選...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
小さい会社にしては給料は悪くなかった。とくに若いうちは他社より多めにもらえる。年齢を重ねていくうちに他社と同等もしくは低くなっていく。ただし、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
システム会社として、2次受けがメインとなる。部のマネージャーが自分で仕事をとってくるという意味では、お客さんに一定の評価はされているのではない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収自体は、特に問題ないのかな、と思います。評価制度も客観的な観点から評価し、納得いくまで上司との話し合いができます。最終決定はチーム長の判断...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業が比較的少ない為、自分の時間をしっかりとることができる。また、休日出勤も少ない。部署によってはコア・フレックス制を取り入れているところもあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入社。4か月間みっちりと研修を行った後、OJTと称した実務実践が始まる。部署によってはその後も研修が続くが、基本的には実務に携わっていく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的男女の隔てなく働けるため、「女性だから」といった理由で仕事を減らされたりすることはない。女性社員同士の中も比較的良い為、安心して働ける。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い意味で、女性も男性と同じように働くことを求められます。そのため、女性でも結果を出し続ければ昇給や昇進も掴み取ることができます。男性や女性と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい方だと思います。有休も希望した時に取れるように調整してもらうことができます。1つのプロジェクトが終わった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の努力次第でキャリアアップできる環境があるのでとても良いと思います。
社内の雰囲気としても、一緒に切磋琢磨して頑張ろうという風土が広がって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも管理職の人はいるため、男性女性関係なく評価され上に上がることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、など特段女...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チームや、プロジェクトにもよるが、残業時間は少なくワークライフバランスは取りやすかった。ほかのプロジェクトの人は、終電帰りの日もあると聞いたこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同世代同士の仲がよく、すごくいい雰囲気の中やる気を引き出せる会社だとおもいます。上司も大手企業から定年後、働き続く方なので、経験も知識も豊かで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1案件に関して全てを任せてもらえる可能性があります。
しかし、任せられるとしても会社内の人間のサポートはあまり期待しないほうが良いでしょう。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休・育休取得を促していこうとする風潮はある。
だが、実際は実績はほとんどなく、忙しい現場では時短勤務などで白い目で見られることが多い。
男尊...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
段階別研修をやっている。
これは、昇級する為には、受講必須である。
しかし、決まっている研修を受ける為、自身が望む...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チームによるところが大きいです。リリース前には終電まで頑張ることも土日出勤もありました。
その代わり代休はきちんと消化できたので「仕事を頑張る...続きを読む(全190文字)
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産休や育休を取っている人は2、3人いました。産休から復職した人も居ましたので、制度としてはしっかり運用されているようです。
ただし良くも悪くも「
女性...続きを読む(全174文字)
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メンバーのうちは比較的給与も高く、新卒も他の同期に比べてやや高い状況になると思います。配属されたプロジェクトによって賞与はまちまちですが、儲かっているプロ...続きを読む(全187文字)
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社内の人間、外に出ている人間併せて個性的なメンバーが多いです。また、管理職の人達もとても個性的でデキる人が多いです。話も面白いし、真剣にメンバーの事を考え...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社電縁 |
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フリガナ | デンエン |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 126人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 22億8100万円 ※2017年12月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤俊男 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
電話番号 | 03-5759-8955 |
URL | https://www.denen.com/ |
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