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電縁の本選考対策方法・選考フロー

株式会社電縁の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

電縁の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

電縁の 本選考体験記(3件)

20卒 内定辞退

エンジニア
20卒 | 福岡大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
どのようなシステムを作っているのかをしっかり調べました。コンサルティング、最新技術のブロックチェーンシステム、デジタルサーネーじなど、様々なシステムを作っているので、それぞれがどのようなシステムなのか理解し、自分のやりたいことと、重ね合わせることを企業研究で行った。この会社に勤めて具体的に自分がエンジニアとしてどのような人材になっていきたいか、将来像を明確に言えることが大事だと感じました。面接では自分が過去にどのようなことを頑張ってきたかや、趣味など自分自身の過去について、聞かれることも多かったので、自己分析をしっかり行って、それをさらに深掘りする作業をしておけば、面接は問題ないと感じました。 続きを読む
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公開日:2019年7月8日

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電縁の 直近の本選考の選考フロー

電縁の 志望動機

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 福岡大学 | 男性
Q. 電縁を志望する理由を教えてください。
A.
イベントでこの会社のことを知り、ブロックチェーンやトイレのIOTシステムを作っているときき、面白いと思いこの会社の選考を受けました。自分の将来のなりたい像として、プログラムを書けてシステムを理解した上で、消費者にシステムを提供できる人材になりたいと考えています。電縁は人数が多すぎず、少なすぎない人数で新入社員も10人程度だったので、教育もしっかりしてくれるだろうと考えこの会社を志望しました。イベントの時に面談した方や、面接してくださった人事の方もとても愛想よく、優しくお話を聞いてくださったので、人間関係もよく働きやすい環境だということがとても伝わりました。自分のアピール次第によって給料も上がるシステムなのでその点も面白いと感じました。 続きを読む
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公開日:2019年7月8日

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電縁の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
12人
30分
IT業界で働く人材に必要なスキル top3
詳細

電縁の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 福岡大学 | 男性
Q. 大学ではどのようなことを勉強していますか
A.
私は電子情報工学科という学科で、主にプログラミングを先行し、学んでいます。1年生の頃にはC言語を勉強し、2年生の頃にはC言語の応用と,java、3年生では研究室でpythonを学び始めました。C言語では最終的にはオセロを表示させるプログラムを作成したりしました。今は研究室でpythonを使い、与えられた文章がどのようなカテゴリに分類されるか、判別する文書分類タスクちう分野を勉強しています。四年生になってからは3人1組のチームを作り、新しい研究内容が始まりました。その内容は、個人個人の英語レベルに合わせてわからない英単語の翻訳が出てくる部分翻訳アプリケーション開発をする予定です。言語はC#やpythonを使って作り始めています。 続きを読む
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公開日:2019年7月8日
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電縁の 内定者のアドバイス

20卒 / 福岡大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
エンジニアとしてのスキルより自分が今までどのようなことをしてこてどのような考えを持って行動してきたかなど、自己分析をとにかくすることが大事だと思いました。主に学生時代、学業やそれ以外問わずどのようなことをしてきたかを聞かれた印象が強かったので、細かいところまで自己分析を行い、どのような質問にも細かく答えられるようになっていれば問題ないと感じました。もちろん、スキルがあった方がなお良いのでスキルがある人は自分が具体的にどのようなものを作ったか伝えると良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析を足りておらず、質問に対して明確に答えれれないと内定はもらえないと思います。自分はモチベーションぐらふなどを書いて自己分析など行っていたので、答えられない質問はほぼないし、面接も落ちることはないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は社長が主に質問をしてきて、もう一人の社員の方が途中途中で質問を挟んでくるので、質問をしてくる面接官の方の目をみて、子会えることが大事だと思いました。逆質問も片方の面接官だけにするのではなく両方した方が良いと思いました。 続きを読む
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電縁の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電縁
フリガナ デンエン
設立日 2000年7月
資本金 3500万円
従業員数 126人
※2018年4月時点
売上高 22億8100万円
※2017年12月期
決算月 3月
代表者 加藤俊男
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
平均年齢 34.3歳
電話番号 03-5759-8955
URL https://www.denen.com/
NOKIZAL ID: 1573107

電縁の 選考対策

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