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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の担当範囲で経験を積むことはできるものの、特別研修や外部セミナーなどが豊富に用意されているわけではありません。
上司や先輩からの指導もあ...続きを読む(全166文字)
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株式会社電縁
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電縁のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電縁で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の担当範囲で経験を積むことはできるものの、特別研修や外部セミナーなどが豊富に用意されているわけではありません。
上司や先輩からの指導もあ...続きを読む(全166文字)
9ヶ月の研修がある。資格支援に対して積極的。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人には、一人一人OJT担当が付けられます。
分からないことがあれば気軽に聞ける環境になっています、。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒で入社。4か月間みっちりと研修を行った後、OJTと称した実務実践が始まる。部署によってはその後も研修が続くが、基本的には実務に携わってい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
段階別研修をやっている。
これは、昇級する為には、受講必須である。
しかし、決まっている研修を受ける為、自身が望...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年一回、年俸の見直しがあります。
評価制度もきちんと決まっていて、マネージャーとの面談の際にきちんとアピールできれば更に給与が上がります。
...続きを読む(全216文字)
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入社前に月1ペースで研修があります。毎回、研修日までに特定の本を読むことが課題で、研修ではその本について勉強します。具体的には、ロジカルシンキングについ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休育休の実績はあるみたいです。特別女性に不利な環境があるわけではなく、男女で仕事内容や評価に大きな差を感じることもありませんでした。ただ、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
急激な成長や大きな変革はあまりないですが、事業自体は堅実に運営されており、極端に不安定というわけではありません。
IT業界全体の成長に比べる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は色々あり活用させてもらっていました。
福利厚生は最低限は揃っていて、特に不満はないです。
交通費全額支給や社会保険、資格取得支援、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々な規模の仕事ができますね。
自分の担当範囲を任せてもらえる場面もあり、スキルを活かせると達成感があります。ただ、特別大規模な案件が多いわ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は部署によりますがとりやすく、半休もありました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。かなり残業が多い所もあったみ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職理由は、単純に他社で自分に合いそうな条件の求人が見つかったためです。
電縁で大きな不満があったわけではなく、働きやすさも給与も“可もなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は全体的に“悪くはないけど、すごく高いわけでもない”という印象です。
中途でもある程度のレンジは提示されていて、賞与も年2回あるので安定...続きを読む(全232文字)
ベンチャーの雰囲気がありながらソフトバンクグループであるため、安定と挑戦のバランスが取れる。続きを読む(全46文字)
給与テーブルが公開されている。年次に関係なく、評価される。続きを読む(全29文字)
初年度は有給が14日間もらえる。リモートワークは80%の社員が利用している。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を採用している会社なので、大量に人を雇い入社時にIT基礎研修のようなカリキュラムが終われば、SESとしてア...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研究開発活動では業務では触れない領域の技術を得られる機会があります。Microsoft主催のハッカソン、各種イベントが社内で開催されており、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新入社員研修の期間をしっかり取られているため、入社後に社会人の気持ちをゆだから作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学んだこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援が充実しており、専門知識や実践的なスキルを身につけながら着実に成長できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ場面が多く、主体的に質問したり調べたりできる人は成長しやすい環境だと思います。一方で、体系的な教育や研修を重視する人には、少...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていて未経験からでも営業スキルが身につけられる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでコツを掴めなか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員の教育は研修ぐらいで、日々の学びというか、新入社員を成長させようとする余裕のある既存社員はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度でスキルアップ関係のものが無いので、自分自身でやっていかないと市場価値はどんどん下がる。
ぶら下がり社員...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が属人的すぎるので、全社横断の社内研修などがあれば良いと思います。コンプライアンス研修など一般的なものは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時に決められた資格は講義を受けて取得はできるので受かれば実質無料。
ただ不合格の場合は試験費用は実費であり、受かるまでスケジュールを組み...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 株式会社電縁 |
|---|---|
| フリガナ | デンエン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 126人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 22億8100万円 ※2017年12月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤俊男 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 電話番号 | 03-5759-8955 |
| URL | https://www.denen.com/ |
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