この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢が若い会社。手を挙げればやりたい事をやらせてもらえる社風である。
年功序列という考えはほとんどなく、積極的に手を挙げ、成果に繋がる事を継続...続きを読む(全196文字)
エリアリンク株式会社 報酬UP
エリアリンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢が若い会社。手を挙げればやりたい事をやらせてもらえる社風である。
年功序列という考えはほとんどなく、積極的に手を挙げ、成果に繋がる事を継続...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業の多い会社でつらい時もありましたが良い仲間に支えられて4年間働くことができました。
良い人が多くて人間関係に恵まれている会社ですが、退職者...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上に気に入られればいくらでも上がる。
とにかくお金を稼ぎたいという方にはとてもよい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スピード感と実力があり、上司に気に入られればすぐに昇給昇格できる。
マネージメントクラスの方々にとってはよい条件といる。
【気になること・改善...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
完全な実力主義な点。
そのため年下の上司というのは珍しくない。数字を出していれば若くても上に立てるしインセンティブも貰える。
この風土が合う人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トランクルームという当時日本ではそれほど注目されていなかったビジネスモデルに早期に着眼した点。そしてそのトランクルーム業界でトップを取るという...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
風通しが良く、思ったことや改善点については上司に提案することに障害はない。良い提案に対しては、会社からのバックアップも充実していて、仕組みとし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いきなり飛び級昇格もあり、夢はある。その点、年功序列型や評価制度が厳格な大企業よりも若くして高い年収が期待できる場合もある。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも会社の売り上げを最優先に動かなければならない社風のため、土日祝日のサービス出勤も多々ありました。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みが比較的取りやすいのと、所属していた部署の人たちは良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかとは思いますが、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点は無し。
強いて言えば働いている人達がいい人で忍耐強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて。
社長が営業経験者の為事...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが多く、70万もらえるものもある。多くの仕事を任してもらえ、多くの仕事を完了できれば早く出世できる。30代で取締役、25歳...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
予定を管理するのはすばらしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の場合はルーチンワークが多い為、自ら改善ということがしにく...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん提案実行できる。役職についていなくても、上司にある程度任せられていたため、スピード感を持って実行することがでいた。社長がワ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
裁量が大きく、手をあげればやらせてくれるような風土がある。自由な雰囲気があるが、制度面は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベンチャー企業特有の体質に対して免疫が出来たこと。
理不尽な事にたいして素直に従える様になったこと。
プライベートを捨てて、仕事に没頭できるよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい環境で、女性は産休制度・時短などがある。男性には福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
余計な制度が多く、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に社長がワンマンでそれを崇拝できれば、要職の方々は皆そうですので居心地は良いと思いますし、ある程度の仕事の裁量は任せていただけます。完全...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば部署のスタッフに恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意向が強く、会社内でとやたらと従業員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば昇給も出世も早い。30代で役員になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社長に気に入られなければ昇給も...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰化した中国人が幅をきかしている会社。名字見るとわからないが、印鑑証明ではっきりわかる。一体全体何人いるのやら。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良い点はひとつもない。自己啓発に関してここまでするのかというところまで会社、上司から追及される。その他にも営業の際の打ち合わせ記録書は週何枚書...続きを読む(全209文字)
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トップダウンの会社で、社長の意向が強くそれに共感・対応できる社員が出世していく。社長に気に入られないと出世しないため、責任者は部下に責任を負わせることも。...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はしっかりしていて、有給などもとてもとりやくてよかったです。
社内研修などもあり、従業員の事を考えた会社だと思います。
働きやすい環境だとおも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしていた。
2回産休を取って、復帰している人もいる。
時短勤務も可能なので、女性には優しい職場どと思います。結婚や...続きを読む(全153文字)
会社名 | エリアリンク株式会社 |
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フリガナ | エリアリンク |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 61億1153万9000円 |
従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林 尚道 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3526-8555 |
URL | https://www.arealink.co.jp/ |
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