エリアリンクの評判・口コミ一覧（全151件） 6ページ目

【良い点】
熱海に保養所ができた。
広くてキレイでとても使い勝手がよい。
全従業員参加の集会を年2回、それ以外にも同じ誕生月の社員で参加必須の誕生会...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは会社独自のルール、エリアリンクマスターによってでてきいます。毎日期日に追われるような状態。本当は追われるより追う方が前向きなんですが、なか...続きを読む(全180文字)

社長の経営理念は、世の中に便利さと楽しさと感動を提供するというミッションの下全職員が同じ方向性に向かってビジョンを共有し良い仕事ができています。また雰囲気...続きを読む(全176文字)

素晴らしい会社だと思います。やる気があれば大きな仕事も任せられます。社長の教えは、仕事だけでなく人生の参考になります。定時に仕事が終わるよう、業務効率を常...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは悪いと言えるだろう。日常的に残業があり、もちろん残業代も出ない。部署にもよるが毎日終電の人もたくさんいた。この状況に対して会社全体の...続きを読む(全151文字)

もともとは、この企業に興味があった株主である。リーマンショック時の頃は不動産投資業は大変で、この業界も相当数の会社が淘汰されたのだと思う。今現在、業績も順...続きを読む(全166文字)

スキルアップ:仕事量は間違い無く多く、学ぼうとする意識が強ければコミュニケーション能力と仕事をまとめる力はかなり向上する。
この会社の仕事量と内容を上手...続きを読む(全248文字)

ワンマン社長の訳のわからない仕事の仕方を押し付けられる。
仕事できるできないに関わらず、その仕事の仕方を押し付けられる。
結果が出ていても仕事の仕方が...続きを読む(全153文字)

ここの会社の研修制度はとても充実しています。例えば、宅建取得に向けた社内での勉強会もありますし、外部講師を招いてFp関連知識の習得も可能です。社長はじめ役...続きを読む(全156文字)

キャリアパスについて語ります。新規事業企画から営業、事務、経営管理などすべての業務に携わることができるがとても最大の魅力の一つであります。社内の経営会議に...続きを読む(全153文字)

入社前と後で感じたギャップについては特にありません。みなし労働制を採用しているので、残業代は期待できません。残業代を期待するくらいなら、効率的に仕事を終わ...続きを読む(全157文字)

実力主義の会社であるため、仕事にたいしてモチベーションが高くセルフスタート型の人にとってはこのうえない良い環境が整った会社であると思います。実際に若くして...続きを読む(全156文字)

産後や産前の休暇制度はとても充実しており、社内での理解も高く女性にとっても大変働きやすい職場であると思います。仕事においてきっちりと成果をあがられれば女性...続きを読む(全152文字)

休暇制度などしっかりされているので、女性にとってはとても働き安い環境であるように思います。それに加えて、社内の休暇対する理解もあるためか比較的働きやすい環...続きを読む(全157文字)

それはとても良い制度があります。自由に休める制度そしてそういう社内環境が用意されていますので、安心して休むことができるとおもいます、社長はじめ上司の方の理...続きを読む(全153文字)

事業内容については、大手企業などが狙っていないニッチなところを対象にしていますので、競合が少ない現状であり非常に優位なかんじです。もし、大手資本がマーケッ...続きを読む(全179文字)

給与は大手企業のように急激にあがることがなく、なかなかあがらず、つらいです。ただ実力主義の会社であいr、本当に仕事ができる先輩などは10年以内に役員になっ...続きを読む(全156文字)

部署にもよりますが、やりがいはあります。提案すれば、色々まかせてくれる環境があります。平均年齢も若く活気があります。
社風は色々と細かいルールがあり、...続きを読む(全162文字)

若いうちから責任者として任せてくれる。また、社長が末端の人間までおりてアドバイスをしてくれるところがすばらしい。どんな局面を迎えても人のせいにはせず必ず社...続きを読む(全152文字)

不動産会社なのに、物件売買の仕事が少なく、ほとんどの社員が地道に貸し倉庫関連の仕事をしている。若い社員は毎日朝から晩まで働かされ、休日出勤も日常茶飯事。仕...続きを読む(全152文字)

自分自身で事業の立ち上げができるため、企業家としての経験を積むことができる貴重な体験ができます。また、社内もアットホームで大変仕事もしやすいです。それは、...続きを読む(全173文字)

過去数社のコールセンターを渡り歩いている者です。
面白みを感じていた事は、
大手に比べシステム面は弱いが仕組みが決まっていないので各スタッフに権限が与...続きを読む(全157文字)

そもそものビジネスモデルはとても魅力的で、私がいた当時でリーディングカンパニーとなっていました。
もともと社長は不動産に秀でている業界でも有名な方の様で...続きを読む(全175文字)

やりがいは任される部分、裁量の大きさ。結果はもちろん求められるが、それぞれ皆モチベーションが高く、上を見て仕事をしている。社員同士の関係が温和、良好で、仕...続きを読む(全152文字)

基本的にはプロ集団なので、自分で意欲的に学習すべき。不動産を幅広く扱うため、不動産業であればどこいっても通用するスキルが身につく。もちろん、同僚や上席も質...続きを読む(全197文字)