ボーヌの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
飲食業でしたがオフィス街立地の店舗でしたので、土日祝日や年末年始、GWやお盆期間などは休業で、しっかりと長期休暇を取得することができました。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
入社して現場の仕事を覚えたころ（半年ぐらいしてからだったと思います）、30日間ぐらいの研修をフランチャイズ本部で受けさせて頂きました。教育担当...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
飲食店を運営するうえでベースとなる仕入れや在庫の管理、人員の採用やトレーニング、接客など幅広く経験できたのはとても良かったと思いますし、同僚や...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
同じフランチャイジーの他社社員と話す機会も多かったのですが、ベースの給与水準はそれなりに高い様に感じました。残業手当などもきちんと支給されまし...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
ゆるい
休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社長は若いのに口だけで現場には立ちません。
売上でしか判断しないので疲れ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

一年に一回5000円上がったり上がらなかったり。
賞与は雀の涙。
評価は数字のみ。
実際辞める時、店長が辞めるなら辞めると言い出す子ばかり。
上が全...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

とにかくゆるい。
全くといっていいほど干渉されない。
目標もないし、ダラダラやりたい人はオススメ。
逆になにかやりたいとか給料があげたいとかの場合は...続きを読む(全221文字)