顧問名鑑の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
無限に仕事が出来る環境が整っている。
法人営業のセールスとしてキャリアを歩むことを望む人には非常に良い環境であると感じる。

年収を上げたい...続きを読む(全388文字)

【良い点】
幹部陣は非常に優秀であり、
所作から素晴らしい営業マンである為、勉強になる。

言葉遣いへの意識も高く
言葉が洗練される続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給の自動消化システムは
全社で勝手に使われると言えども
有給を取れない会社よりは幾分か休みが多いので良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
体育会系にはもってこいだと思う。
成長したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私もどっちかというと体育会系の人間だ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎日テレアポなので電話をかける時のあの抵抗感が全く感じなくなる。
アポを取れれば一時期は自分で営業するのでいい経験にはなると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一応土日祝日は休みである。
2025年であれば夏季休暇(9連休)や年末年始休暇(9連休)もあった。
有給は勝手に使われる。
めちゃくちゃ成果...続きを読む(全321文字)

【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
顧問名鑑では、クライアント企業に対しての営業支援業務に携わり、主にテレアポや課題ヒアリング、初回提案の機会創出を担当しました。企業のニーズを...続きを読む(全538文字)

【良い点】
女性の方が昇進が早い印象がある
そこを利点と捉えて倍からではなくアクセンチュアを選ぶ社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
いる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
EYでは、性別に関係なく挑戦できる環境があり、女性も多く活躍しています。柔軟な働き方や育児との両立支援制度も整っており、長くキャリアを築ける...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休や育休をとっているスタッフもいる
女性管理職も多く在籍している
復職しているスタッフもいるため女性は働いやすいと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休・育休の制度は実際に使われており、男性の育休にも抵抗感は少ない。ライフイベントがある人を周囲で支える雰囲気もある。性別によって仕事や評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女差別はない
もしあったら人事に報告して助けてもらってください
でも絶対ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別はない...続きを読む(全276文字)

【良い点】
女性は若手には多いが、結婚して子供もいて昇進もしている人のロールモデルは少なくあまりイメージを描けなかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性だからという理由で仕事の中身が変わることは一切ない。20代後半女性でマネージャー相当のポジションもいる。実力を見てくれる会社。
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
性別で評価が変わることはなく、フラットな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、出産や育児などと両立していくには体力やくふうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性管理職もいるので上は見れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただかなりのストレス耐性がなければやっていけない。インセンティ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別による評価の差は全くなく、実力次第でシニアコンサルタントやアカウントマネージャーを任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)