回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)
株式会社顧問名鑑
株式会社顧問名鑑の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社顧問名鑑の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社顧問名鑑で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)
能力での評価がかなり年収に反映されると思う続きを読む(全21文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。
公明な処遇で自身の成果が給与に反映される。
査定も年4回あり、その結果や背景も説明してもらえる。続きを読む(全66文字)
成果を出せばその分収入も増えますが、成果のない人は下がる人もいるようです。続きを読む(全37文字)
新卒数年で役職を任されるなど、頑張りに応じてチャレンジできるところが良い続きを読む(全36文字)
年収は他社と比較しても高い。実力主義なので実力によって年収アップも見込める。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ほぼ成果主義。成果でのみ判断をしていきたい人に取っては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については上位10%程度の人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
しっかりと評価してくれる。
成果を上げることができれば評価をしてくれて、給料も上がるし、役職も上がる。
上司や人事との面談も数多く設定されて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、アポを取ったからといってインセンティブがあるわけでも時給が上がるわけでもなく、ただ責任者に「ありがとうございます!」と言...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年に4回、昇給昇格できる可能性がある。数字が全てで実績が出せれば給与につながり、全て視えるかされてる。成果が出せれば天井はない。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上位になると年収が跳ね上がる。
ただ、平均より多くもらっている人は上位数%の人のイメージ。中間層は、そこまで高くは無い。また、営業以外の職種...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果主義な点。
特に営業社員は採算を上回るような結果を残せれば月給が大きく上がっていく。
クオーター制で4半期ごとで査定があり、年次の浅い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
売れたら売れただけ評価してもらえる。売り上げ数字だけではなく、人としての評価を他のメンバーからされるため、嫌われるような性格の悪い人がいなく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応土日祝日は休みである。
2025年であれば夏季休暇(9連休)や年末年始休暇(9連休)もあった。
有給は勝手に使われる。
めちゃくちゃ成果...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
体育会系にはもってこいだと思う。
成長したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私もどっちかというと体育会系の人間だ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎日テレアポなので電話をかける時のあの抵抗感が全く感じなくなる。
アポを取れれば一時期は自分で営業するのでいい経験にはなると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
顧問名鑑では、クライアント企業に対しての営業支援業務に携わり、主にテレアポや課題ヒアリング、初回提案の機会創出を担当しました。企業のニーズを...続きを読む(全538文字)
中小企業を大きくする動きがあり、やりがいを感じる。続きを読む(全25文字)
説得力のあるノウハウある人物を顧問として課題解決に取り組んでおりかなり良い。続きを読む(全38文字)
年間休日もかなり多く、有給もしっかりとれている。続きを読む(全24文字)
給料が多めに設定されている分、すこし忙しい。続きを読む(全22文字)
能力ある人物がしっかりとキャリアを積むことができている。続きを読む(全28文字)
中小企業の課題解決となる、かなり社会貢献性の高い社風である。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
優秀なプレイヤーは正しく評価され、無能な人はステイという外資のカラーがそのまま評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネジメント層を増やしたいことから女性は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、社員ひとりひとりにつくカウンセ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)
固定残業時間があることや、賞与が会社全体の経営状況に左右されること、昨今の初任給向上動きから他業界と比べても目立つほど給与は高くないことから微妙。続きを読む(全73文字)
他社の給与と比較して、外資系ほどではないが、他業界や中小企業向けコンサルよりは高いと思う。続きを読む(全45文字)
初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社顧問名鑑 |
|---|---|
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,775人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 堤寛夫 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3275-6666 |
| URL | https://komon.co.jp/ |
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