コニカミノルタビジネスソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
フレックス、直行直帰、テレワーク可と制度を利用すればメリハリをつけて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、帰社後...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コロナ前より制度としてはあったテレワークやフレックスの制度がコロナをきっかけに一気に実施されるようになった。
部署によって有給の取り方にバラツ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コロナ前から制度として整えていたテレワーク、フレックスの制度がコロナ後に一気に実施されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制など働き方改革でもてはやされてる制度は導入されています
自社実践によりお客様への提案力に繋げて欲しいそうで積...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ほとんど残業がないためプライベートも充実させられます。ほとんどの皆さんが定時に退社していました。休日出勤もなしでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
フレックス制度が使いやすいので、ワークライフバランスは取りやすい。その反面、有給は使いにくい。テレワークなど上手く活用している。テレビ会議やw...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス勤務やテレワークの制度化、直行・直帰の推進など、働き方改革と呼ばれる取り組みに関しては、他社の人事制度と比べても圧倒的に進んでいる印...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノー残業デーが週に2日あり、私のGでは徹底的に守られていた。会社としては働き方変革でワークライフバランスを推奨したりテレワークを推奨しているの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレワーク ダイバーシティ等、大手企業がこぞって目指している先進勤務体制を率先して実行しようとしている。会社の方向性はあっているが、実際は現場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あまり残業をさせたいくないというのもあり、残業は月10時間ほどでした。完全週休2日です。事務処理が忙しい時はスポット的に20、21時の時もあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
配属された部署によって仕事量にかたよりがあるが、何分社員数が多いため、休みは比較的取得しやすい。
また、半期に2日連続の休みを半ば強制的に取得...続きを読む(全401文字)

昨年より営業とＳＥを対象にフレックスタイム制を設けており、またコアタイムも無く、好きな時間帯に出退勤が出来、プライベートの時間も確保しやすくなっています。...続きを読む(全115文字)

【良い点】社風はいいと思う。営業中心の会社だから。すれ違う際は挨拶を必ずする文化がある。なので明るい社風だと思う。ワークライフバランスはとれていて、残業は...続きを読む(全153文字)

・仕事量は膨大ですが、帰りたい日には時間調整ができますのでいい環境です。
・男性でも育児休暇があります。育児レポートの提出は必要ですが、育児休暇が取れま...続きを読む(全164文字)

社内の雰囲気は非常によく、プロパーの方々と仕事をするのは本当に楽しいです。
しかし、最近はMFPの需要が飽和していることもあり業績低下に歯止めをかけるた...続きを読む(全194文字)

有休休暇を半期ごとに2回とるように指示がきます。上司によって有給休暇は取りやすいかの差はありますが営業だと数字が悪いと取りにくい雰囲気です。完全週休2日の...続きを読む(全161文字)

産休や、育休や、介護休暇を使っていた人も、知っている限りではありませんでした。
休みは部署によっても違うと思いますが、当時は長期休暇(有給休暇を連続で2...続きを読む(全154文字)

基本的に土曜日、日曜日、祝日、夏季休業、年末年始の休みは十分にとれるので、プライベートを充実することは可能だと思います。
会社として正式なクラブ活動等は...続きを読む(全209文字)

有給休暇は、全部消化しています。
誕生日休暇や、いろんな方法で促進してくれるので、とりやすい。組合がしっかりしている企業はそこがいいと思う。
育児休暇...続きを読む(全166文字)