この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い上司につけば、本当にスキルアップします。
営業力としては他社よりたけているのではないでしょうか。
支店の雰囲気も昇格も上司によります。
できる支...続きを読む(全158文字)
三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ証券ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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良い上司につけば、本当にスキルアップします。
営業力としては他社よりたけているのではないでしょうか。
支店の雰囲気も昇格も上司によります。
できる支...続きを読む(全158文字)
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たいがい支店で営業として残っている方であればそれなりに結果を残してきた方々である。上司に気に入られるのがうまいことも大事。
数字とがんばって目立っている...続きを読む(全155文字)
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社員、管理職の中にはたたき上げの証券マンという人も多く、いい意味でも悪い意味でも勉強になる。数字への強い意識は非常に勉強になり、そのなかで試行錯誤して目標...続きを読む(全155文字)
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昔の地場証券会社が複数吸収合併された会社なので、元勤めていた会社によって、上司・社員のカラーが異なるように感じた。しかし、平均して言えば、個人営業に関して...続きを読む(全182文字)
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管理職は支店長、副支店長、課長になりますが、満足がいくかどうかは支店によりますし、自分の直属の課長によってしまう部分が非常に大きいです。
ですので、入っ...続きを読む(全156文字)
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中途採用などで入社した人材による業務知識、運用等でのスキルアップまた
業務への取り組み対して一層の改善を図るために話し合いを重ね、必要なシステム等があれ...続きを読む(全159文字)
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・営業職の場合、現在の課長・支店長クラスの方は、数字に固執した方が多いのは事実として挙げられる。もともと同社は合併に合併を重ねた証券会社のため、母体となっ...続きを読む(全151文字)
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飲みに行くのが好きな人にはよい会社だと思う。本当によく飲みに行った。
反対に飲みに行くのが嫌いな人にはつらいかもしれない。
管理職との関係についてはあ...続きを読む(全156文字)
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・上司、部下関係なくさんづけで呼び合い、社員それぞれが相手を尊重している点
・基本的に人あたりのよい温厚な人が多かった
・ただしモルガンスタンレーとの...続きを読む(全150文字)
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あまり満足しなかった。
合併企業同士の派閥がいまだに色濃く残る傾向にある。
各支店の支店長もしくは副支店長などのトップにより、店のルールや雰囲気はかわ...続きを読む(全160文字)
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基本的証券会社リテールの人間はせっかちでぴりぴりしている人が多い。
パワハラはよくみられる光景。だからストレス耐性がしっかりある人ではないと務まらない。...続きを読む(全154文字)
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営業という観点では、各支店の雰囲気やスタンスによる。中心部の大型店舗だとわりかし目標に対して厳しくストイックな印象で、地方の小規模店舗は支店長のスタンスに...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メガバンク系の証券会社なので安定性は抜群ですが、大手証券と比べてどうしても地味である。就業時間も少なく、残業はなるべくさせないという感じ。証券...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モルガン・スタンレーに出資したことで、恩恵を受けている点(特に投資銀行部門)もあると思う。またBTMUの後ろ盾があるからこそ、ビッグディールが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ととのワークライフバランスに関しては、完璧です。
定時には停車ができるので、全く問題がありません。
持ち帰って...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありますので、それに耐える事ができる人はいいと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間味のある社員が多かったです。時代もありますが、頻繁にある社員の異動ことに盛大な歓送迎会が行われていました。支店にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
流石に財閥系であり、教育体制が整っている。
自己啓発の制度が費用をかけて豊富に整備されており、
大変役に立つ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとれていると思います。残業はほとんどなかったので、仕事が終われば、自分の時間が持てました。土日は必ず休みなので、趣味を楽...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の仕事に対する姿勢にもよりますが社会人としての基本はすべ身に付きました。数字を追うこと、成果を出して評価されることが体感できたことは大きく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手社員は連続5日間の休暇を年間2回取得できました。かなり恵まれていたかと思います。
インストラクター的先輩社員に何でも相談できる環境だったの...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
証券業自体の先行きに懸念がある。
実際、営業店の数を減らしたり、一部の同期がコールセンターに異動になったりしている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
月末になると言葉が汚くなる人が多い。存続がかかるので仕方ないが毎月あるのと本人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や営業力は伸びると思うが、特にインセンティブなどは派遣先でいい営業をすればもらえるが派遣先は派遣社員としてみられてるので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優秀な人は比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
こればかりは人による。優秀な管理職、パートナーはいるが、必ずしも全員がそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
エンジニアのリーダークラスの人たちはキャリアの相談等を丁寧に行ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラス、部長クラスま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
Wizの社員や管理職は非常に魅力的です。社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進める風土があります。管理職は部下の成長を真剣に考え、適切な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
成長志向と貢献志向が強い。基本良い人で、好かれている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってる管理職は職種皆ゴリゴリの営業を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お互い給料が低い中でも奢ってもらったりと男前な一面もある人がいるのでそこは好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな派遣会社が入っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
相手の気持ちをよく把握でき、かつ論理的に解決に導いてくれる社員が多いです。課もないので社員交流に壁がないのも良い点です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社長は本当にオーラがあり、とても素敵な方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の役員レベルでパワハラがあった事が気になった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
思っていた以上に向上心がある人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で圧迫面接をされたのであまり印象は持っていないというの...続きを読む(全84文字)
会社名 | 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 755億1800万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 4928億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 46.7歳 |
平均給与 | 1085万9000円 |
電話番号 | 03-6213-2550 |
URL | https://www.hd.sc.mufg.jp/ |
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