回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点はどうしたら目標を達成できるかを一緒に親身になって考えてくれるところです。行き詰ったらすぐ相談しています。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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三菱UFJ証券ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ証券ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点はどうしたら目標を達成できるかを一緒に親身になって考えてくれるところです。行き詰ったらすぐ相談しています。
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良い上司につけば、本当にスキルアップします。
営業力としては他社よりたけているのではないでしょうか。
支店の雰囲気も昇格も上司によります。
できる...続きを読む(全158文字)
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たいがい支店で営業として残っている方であればそれなりに結果を残してきた方々である。上司に気に入られるのがうまいことも大事。
数字とがんばって目立ってい...続きを読む(全155文字)
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社員、管理職の中にはたたき上げの証券マンという人も多く、いい意味でも悪い意味でも勉強になる。数字への強い意識は非常に勉強になり、そのなかで試行錯誤して目...続きを読む(全155文字)
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昔の地場証券会社が複数吸収合併された会社なので、元勤めていた会社によって、上司・社員のカラーが異なるように感じた。しかし、平均して言えば、個人営業に関し...続きを読む(全182文字)
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管理職は支店長、副支店長、課長になりますが、満足がいくかどうかは支店によりますし、自分の直属の課長によってしまう部分が非常に大きいです。
ですので、入...続きを読む(全156文字)
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中途採用などで入社した人材による業務知識、運用等でのスキルアップまた
業務への取り組み対して一層の改善を図るために話し合いを重ね、必要なシステム等があ...続きを読む(全159文字)
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・営業職の場合、現在の課長・支店長クラスの方は、数字に固執した方が多いのは事実として挙げられる。もともと同社は合併に合併を重ねた証券会社のため、母体とな...続きを読む(全151文字)
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飲みに行くのが好きな人にはよい会社だと思う。本当によく飲みに行った。
反対に飲みに行くのが嫌いな人にはつらいかもしれない。
管理職との関係については...続きを読む(全156文字)
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・上司、部下関係なくさんづけで呼び合い、社員それぞれが相手を尊重している点
・基本的に人あたりのよい温厚な人が多かった
・ただしモルガンスタンレーと...続きを読む(全150文字)
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あまり満足しなかった。
合併企業同士の派閥がいまだに色濃く残る傾向にある。
各支店の支店長もしくは副支店長などのトップにより、店のルールや雰囲気はか...続きを読む(全160文字)
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基本的証券会社リテールの人間はせっかちでぴりぴりしている人が多い。
パワハラはよくみられる光景。だからストレス耐性がしっかりある人ではないと務まらない...続きを読む(全154文字)
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営業という観点では、各支店の雰囲気やスタンスによる。中心部の大型店舗だとわりかし目標に対して厳しくストイックな印象で、地方の小規模店舗は支店長のスタンス...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
比較的勤務時間が安定しており、投資銀行や市場部門に比べると深夜残業は少ない傾向があります。大手金融グループとして休日休暇制度も整備されており...続きを読む(全501文字)
業務を通じて成長を実感できるが、役員や管理職の多くが銀行からの出向者で占められているため、組織内でのキャリアパスに限界を感じるのではないかと思った続きを読む(全73文字)
三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、安定した経営基盤を持っていて将来性が高いと感じた。続きを読む(全49文字)
平均年収は約477万円で、業界平均と比較して標準的となっているが、ボーナスは市場環境や業績に左右されるため、変動があるのではないかと感じた。続きを読む(全70文字)
住宅手当や独身寮、社宅制度などが整備されており、若手社員には年間2回、連続5日間の休暇取得が推奨されるなど、休暇制度も整っていると感じた。続きを読む(全69文字)
基本的に土日祝日は休みであり、年間休日も多めに設定されているが、業務内容や部署によっては残業が発生することもあり、特に繁忙期には勤務時間が長くなる場合もあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
安定の一言に尽きる。成長性はないが、首になることも特段ないので、ずっとこの会社にいることを念頭に置くひとにとってはいい続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ならガラの会社の体制であるので、男尊女卑の傾向は拭えない。
特にセクハラは支店によってはあるので、注意が必要続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一番いいのは、住宅補助である。どこに住んでも一定の金額がもらえる。また社員は寮に住むこともできるので、おすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般社員レベルは良い人が多い。
個人差はあるが、まじめで穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層はトップダウン組...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
2年目はヘマしなければ黙っていても主任になれる(大卒のみ)
課長でも7年は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくなマネジメント教...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
この会社は私が在籍していた頃は新入社員が200人とか入って来て大量入社してきますが、当然大量退社しますが、人の数はかなり多いので仲の良い人が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チーム制で協力して楽しく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急がなくて良いのに急かされるイメージ
事は大した事ないのに話が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
みなさん優しくてよい人です。パワハラはないです。指導教育もしっかりしており不安はありません。現場に直行直帰もうれしい点です。休みも希望通り通...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社前は社員一人一人を大切にし、挑戦を後押しする風土、理念や価値観をを軸にした経営を強く打ち出しており、人となりを重視する会社だと感じて入社...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
自分から申し出れば個別面談には応じてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営層と現場との乖離があるように感じる。現場では、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
寮が1万円台で住めること。
給料が平均より高いこと。
若手の社員は良くないが、年功序列が激しいので管理職は何をしても許される。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
周りの方とはすごく仲良く、環境としてはとてもいいと思います。自分の意見であったり相談しやすく風通しのよい環境だなとは思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない、かつ遠隔で評価されてるので、どうやったら昇給・昇格できるのかが全く分かりません。管理職にな...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 755億1800万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 売上高 | 1兆1738億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 1205万3000円 |
| 電話番号 | 03-6213-2550 |
| URL | https://www.hd.sc.mufg.jp/ |
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