Ｑ’ｓｆｉｘのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
下流から上流まで経験することができる。プロジェクトによっては、個人裁量権が広く、様々な業務に関わることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司によって左右されるため、実績を加味してきっちり評価してくれる上司の下に付ければ良いが、実績を見ずに普通の評価のみをつける上司もいるため、上...続きを読む(全238文字)

【良い点】
現場によって仕事内容が変わるため、幅広く仕事を経験することができる。PMO、上流〜下流工程まで経験することが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の状況によって、仕事が忙しかったり忙しくなかったりするため、ワークライフバランスを保つのは難しい。
また現場...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社時にjavaの研修を受けられるのは良い点かと思う。あとは本人のやる気次第で研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社長が交代してから貸して給与体系が変わり生活が苦しくなった。
それ以前は資格手当もあり給与も悪くないものであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり公平性はないように思われる。
上司に気に入られるかどうかで変わってる。
一応、年に2回評価シートを記載するが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あるプロジェクトで失敗しても、その他のプロジェクトの売上でリカバリーすることができ、会社全体として赤字決算になる可能性は低いと思う
【気になる...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、社員数が減っている
社長が2代目となり、決算賞与の中止など経費削減に余念がない
近年、敵対的買収を繰り返して...続きを読む(全172文字)

【良い点】
・資格一辺倒の会社なので、資格を取ることが苦にならなければ、比較的評価のアピールにはなるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

管理職は現場に常駐していないことが多いため、評価が適切に行われない場合もある。
したがって、「見てくれている」とは思わず、自ら積極的にアピールしていく必...続きを読む(全339文字)

管理職はああり現場にこないため、ぜんぜん評価があっていない。
管理職にごまをすっているものだけが、昇進し、ほかの社員はひどいあつかいを受ける
関係は全...続きを読む(全163文字)

富士通系や大手金融系の案件を多く持っており、安定して長期にわたって働くことができると思い入社。
実際安定しているが、余計な求刑を勤務時間に導入して残業代...続きを読む(全161文字)

入社後のギャップは特に感じませんでした。体育会系ですが、上司に気に入られば若くてもある程度仕事は任される、実力主義な部分もあります。
但し、残業をしない...続きを読む(全160文字)