Ｑ’ｓｆｉｘの評判・口コミ一覧（全235件） 10ページ目

基本給がとても少ない。定時昇給も1年間で3000円ほどしかあがらない。しかし、賞与が2ヶ月分を年2回もらえるのと、年末に賞与とは別に年末調整が入社年数によ...続きを読む(全157文字)

残業時間が多すぎる。多数のプロジェクトがあり、プロジェクトによって勤務時間にかなり差がある。しかし続けざまに残業の多いプロジェクトにあてられる。埼玉在住だ...続きを読む(全151文字)

官公庁、カード企業などの仕事が多い。プロジェクトごとに温度差がある。官公庁関連は特に情報管理が厳しい。ここ数年、仕事があるのはカード関連企業が多い。残業、...続きを読む(全152文字)

ここ数年厳しくなっている。そのため、仕事があるプロジェクトに異常な負荷がかかっている。数年前までは、あまり世の中の不景気を感じない状況であったが、業界その...続きを読む(全158文字)

過去に社員旅行(2年に1回)を行ってはいたが社員旅行は参加率(特に中間層)が悪く、6月と12月に全社を挙げてのいわゆる飲み会(@ホテルの大広間)に変更とな...続きを読む(全195文字)

新人研修以降の技術研修はなく、現場でのOJTのみとなる。そのため同業他社はおろか社内の他部署に移った際にどの程度技術が身についているかは本人自身も自覚しに...続きを読む(全203文字)

基本富士通グループからの仕事が主なので取引停止は即倒産を意味する。NTTデータ等同業他社からの案件を増やし富士通への依存度を下げようとはしているが大きな効...続きを読む(全213文字)

・妊娠したら辞めさせられると思います。育児休暇を取得した人がいまだかつていないと聞きました。この業界は女性には厳しいのかも…と思ってしまいました。
・リ...続きを読む(全151文字)

・人によって忙しさは変わります。ほぼ定時で帰宅する人もいれば、残業100時間越えの人も……最近は、残業時間を減らす傾向にあるため、比較的ワークライフバラン...続きを読む(全152文字)

・年功序列制度に基づいて昇格していく。
・基本給が低いため、ボーナスは少ない。部長クラスになるとがっぽりもらえるみたい。
・リーダーに昇進しても、基本...続きを読む(全162文字)