この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場でのスキルアップは部長の判断次第。
あくまで業務優先で、多忙なプロジェクトが多いので教育まで実施出来ていないのが実情。
但し、富士通社が実施してい...続きを読む(全270文字)
株式会社Q’sfix 報酬UP
株式会社Q’sfixの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場でのスキルアップは部長の判断次第。
あくまで業務優先で、多忙なプロジェクトが多いので教育まで実施出来ていないのが実情。
但し、富士通社が実施してい...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の売り上げと利益しか考えていない役員、自分の出世しか考えていない部長の下、各プロジェクトメンバーは言われた事をを言われた通りに行っていれば、たとえ成果...続きを読む(全383文字)
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上司は半数位大卒ではないと思います。そのせいかゆるい空気がただよっています。それが悪いとは言いませんが、人によってあう、あわないがでてくると考えられます。...続きを読む(全172文字)
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社風は悪くないのですが、プロジェクトにもよりますが最近この業界はあまり景気が良くなく、赤字であると分かっていても受注する仕事もあります。そんなプロジェクト...続きを読む(全221文字)
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規模は中堅クラス(500人以上)ですが、実態は家族経営に近いものがあります。
結論から先に書くと技術屋として極めたい方には向かない会社です。会社の方針と...続きを読む(全225文字)
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残業代がしっかり出ます。リーダー職で50hで10万程。なので忙しいプロジェクトに配属されればかなりの額になります。年平均の残業時間は25h/月でしょうか。...続きを読む(全166文字)
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管理職はああり現場にこないため、ぜんぜん評価があっていない。
管理職にごまをすっているものだけが、昇進し、ほかの社員はひどいあつかいを受ける
関係は全...続きを読む(全163文字)
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独立系としては、中間の上の方ではあるが、昔ながらの企業のため能力主義というより、年功序列の会社です。
ただし、2010年から2011年で売上が4億落ち込...続きを読む(全153文字)
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近年、社内教育に力を入れている傾向が見られる。ただし、ある程度、年次がある社員向け。希望者向けに外部の品質研修への参加も呼び掛けている。私が勤めていた頃は...続きを読む(全157文字)
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私は入社してから現在に至るまで金融関連のシステム開発プロジェクトに従事しています。システム自体のボリュームが大きい為、プロジェクトの規模にもよりますが十数...続きを読む(全177文字)
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給料に関してかなり低いと感じます。交通費の金額を差し引くと28歳で手取り18万円位です。
残業代が全額支給されるため、残業をすればそれなりの給料になりま...続きを読む(全169文字)
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企業の評価制度について
企業の査定方法は、年功序列が基本となります。
年次で上がる金額は5000円前後です。(等級によって多少の差異はありますが)
...続きを読む(全169文字)
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有給の取得に関しましては、参画しているプロジェクトや直属の上司にもよりますが、上司に事前に申請することによりまとまった休暇でも容易に取得することが可能です...続きを読む(全164文字)
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有給については、配属しているプロジェクトにより消化率が異なります。
また、有給を使い切ったことにより評価が下がるようなことはありません。
数ある福利厚生...続きを読む(全151文字)
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新卒で入社しました。賞与は夏冬2回支給されており決算賞与も毎年出ています。
福利厚生に関しては住宅手当が無いなど不満点はありますが、家族手当等の基本的な...続きを読む(全162文字)
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当時は評価制度が社員に公開されておらず、
裏で査定をつけられて、フィードバックもありませんでした。
社員は4月に給与明細を受け取って初めて知るような感...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職に大きな壁はなく、フランクな関係だったと思います。
人によってはプライベートでの付き合いもあるようです。
当時は管理職によっていろいろなタ...続きを読む(全157文字)
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配属される職場次第だが、例えば、リーダー職に就いていても、下の社員が入ってこなければ管理作業はできない。下が多数いれば管理ばかりといった感じである。リーダ...続きを読む(全163文字)
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とにかく配属先で稼働時間にかなり差があり、ほとんど残業しないような職場もあれば、残業100時間超えが多数といったような状態。残業が多すぎる職場ではとにかく...続きを読む(全177文字)
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残業代は一応全額支給なので、残業が多ければ収入は増えるといった感じ。ただし残業代削減傾向にあるため、水曜日は全社員定時退社を義務付けるようになった。仮に水...続きを読む(全172文字)
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富士通系や大手金融系の案件を多く持っており、安定して長期にわたって働くことができると思い入社。
実際安定しているが、余計な求刑を勤務時間に導入して残業代...続きを読む(全161文字)
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入社後のギャップは特に感じませんでした。体育会系ですが、上司に気に入られば若くてもある程度仕事は任される、実力主義な部分もあります。
但し、残業をしない...続きを読む(全160文字)
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社風凝り固まった官僚体質のため、新しいことをやろうとすると、理不尽な理由で却下される。
また評価がブラックボックスで、良い部分悪い部分も伝えてもらえず、...続きを読む(全152文字)
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面接からアットホームな雰囲気があります。入社してからもその雰囲気はありますが、現場によって様々なのでそこは配属されてみないとわかりかねる部分もあると思いま...続きを読む(全155文字)
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労働時間は基本現場によるものなので、一概には言えないのですが9時から18時です。現場によっては残業が当たり前で、毎日終電、帰宅ができないような現場もありま...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社Q’sfix |
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フリガナ | キューズフィックス |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 3億1680万円 |
従業員数 | 613人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村明弘 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー |
URL | https://www.msc-inc.co.jp/msc/ |
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