この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、同世代では多い方であり、満足しています。福利厚生に関しても、単身の場合は、借上社宅制度もあり、通勤圏内であれば自分の住みたい物...続きを読む(全195文字)
三愛オブリ株式会社 報酬UP
三愛オブリ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、同世代では多い方であり、満足しています。福利厚生に関しても、単身の場合は、借上社宅制度もあり、通勤圏内であれば自分の住みたい物...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リコーグループ傘下で、福利厚生や待遇には満足している。また、入社後の研修も比較的充実していると感じた。社員の方々も非常に良い方が多いという印象...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セルフのSSでのアルバイトをしていた。
残業もなく急なシフトもなく快適に働けた。人間関係も極めて良好で気になる点といえば夜勤者の人手不足位である。
意...続きを読む(全182文字)
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旅行・日帰りのレジャーなどに行った場合、領収証を提出すれば年三回まで3000円が支給されます。また持株会に加入すれば拠出額の1割が会社から追加補給されます...続きを読む(全167文字)
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水周りの当番やお菓子配膳などは強制ではありませんが女性がやる雰囲気です。女性の管理職はほぼいませんが、今後増やしていこうという意思は見受けられます。また、...続きを読む(全160文字)
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家庭の事情で止む無く退社しましたが、良い会社でした。当時は「ゆとり度」達成を目標に福利厚生もしっかりしていました。給与は決して高くない。その分を高めの賞与...続きを読む(全164文字)
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やらなければならないことが細々と沢山あり動きっぱなしだった。自分も周りも忙しなく、いつも忙しい印象がある。自分はアルバイトだったが現場の社員とアルバイトの...続きを読む(全212文字)
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国内ガソリンの需要減少が続いており、ガソリンスタンド部門は非常に厳しい。その一方で羽田空港の給油利権がこの会社を支えており、この部門の収支は安定している。...続きを読む(全182文字)
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休暇や労働時間は、部署や上司によって変わるので一概には言えない。石油部門は土日が忙しい傾向がある。独身には借り上げ社宅制度があり、会社が多くを負担してくれ...続きを読む(全154文字)
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資格の研修や階層別研修などがある。仕事上、取り扱うのが危険物であるため、これに関連した多くの資格がある。また、部署によっても必要な資格は異なる。会社が定め...続きを読む(全211文字)
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基本給が低い分、ボーナスの占める割合が大きい。20代のうちは、同年代の他の社員と比べて多めに貰えるが基本給の昇給率が低く、そのぶん各種手当が増えていき、年...続きを読む(全246文字)
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法人営業はとてもやりがいがある。エネルギーという人間の生活に不可欠なものを取り扱うという使命感があり、新規顧客獲得はモチベーションが上がる。ただ、取り扱っ...続きを読む(全179文字)
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本社はよくも悪くもゆったりとした環境。安定的ではある。空港関連事業以外は閉塞感が漂っているようにも思える。化学品など新規に力を入れ始めているが、先行きはど...続きを読む(全160文字)
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・身に着けたスキルは微生物を抑制するための防腐防カビ剤の開発や微生物の保管・管理などの能力が向上するので食品業界、製薬系の菌数の計測などに役に立てると思う...続きを読む(全157文字)
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営業時の仕事のやりがいは、既存顧客の収益改善をお手伝いしそのお客様の笑顔が見れたときが一番感じられました。その顧客の収益向上をさせるのは、その営業マンの実...続きを読む(全152文字)
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・社長に満足している点は一人ひとりをしっかりと、見てくれているところ。実際に本社内で会うことは会っても頻繁に話ができるわけではないが、挨拶や、簡単なコミュ...続きを読む(全167文字)
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・退職する(退職を検討する)理由になった点は、体育会気質な社員が多く、上からの支持に対して疑問を持っても、まずとりあえず支持を聞くところから始まるような雰...続きを読む(全161文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、関係が密なところ。飲み会も好きな人は付き合いが多くなる。酒が飲めないからといって居心地が悪くなることはない。上司や...続きを読む(全178文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点は残業手当などの手当がしっかりつくところ。
・住宅補助、地域手当、出産育児支援なども充実していると言える。但し...続きを読む(全160文字)
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プライベートと仕事のバランスは、職種によって大きく異なる。
本社勤務者は一部を除いて比較的、土日出勤は少ない。
羽田支社勤務者はシフト制のため、事前に...続きを読む(全162文字)
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自己管理のできない人は難しいといえる。
仕事のやりがいをどう感じるのかはその人次第だと思う。
自分でスケジュール管理ができ、準備ができる人や自分で考えて...続きを読む(全159文字)
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入社前のイメージでは石油会社は給与面で優れた会社というイメージで、どちらかというと比較的ガツガツしていないような社風ではないかと思っていた。
しかし、入...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては一定の満足感は得られる。
しかしながら、営業職、管理職での仕事の裁量が大きく異なるので、営業職では十分に働いた分の対価をもらえているのかは...続きを読む(全161文字)
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出産、育児の制度自体は充実しているが、実際の利用率は不明。
寿退社も多く、社風として結婚したら仕事を辞める人が多い気がする。
女性営業職はなく、比較的...続きを読む(全155文字)
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研修制度が充実している。
羽田支社勤務になると、シフト制で就業することとなる。
羽田空港の国際線で離発着が多くなったので、忙しさは増えた部分もあるが、...続きを読む(全155文字)
会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
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フリガナ | サンアイオブリ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 101億2720万円 |
従業員数 | 1,814人 |
売上高 | 6595億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隼田洋 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 959万円 |
電話番号 | 03-6880-3100 |
URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
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