この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育については、基本的に
上司や先輩について指導してもらうことになる。その為、指導員によって指導方法が大きく異なる為、良し悪しは運だと思...続きを読む(全223文字)
王子エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、王子エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に王子エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育については、基本的に
上司や先輩について指導してもらうことになる。その為、指導員によって指導方法が大きく異なる為、良し悪しは運だと思...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではない。
各部署の上長の匙加減次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の匙加減次第なので平等な評価を得られるとは限らない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働き方改革により以前より残業代が減ってしまいました。ただ、効率的な仕事方法が考えられるようになったこと、利益が出れば賞与で還元されるようになり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分の裁量で業務を進める為、
プライベートとのバランスはいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張になるとプライベートも仕事もごっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何かを生み出しているわけではないのでこれといった強みはない。
だが、コロナ禍による、賞与の減少など社会情勢による影響はあまり受けていないように...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各個人での業務が主になる為、部署によるとは思うが有給は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張になると、中々...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人との関わりが不可欠だが色んな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施主と施工業者の板挟みになる場合がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 王子エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | オウジエンジニアリング |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 8億円 |
従業員数 | 373人 |
売上高 | 117億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田英司 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
電話番号 | 03-6311-5400 |
URL | https://homepage.ojieng.co.jp/ |
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