共同テレビジョンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

ドラマから、スポーツ中継までさまざま関われる
ドラマ班でAPになると、俳優のキャスティングに携わることができる続きを読む(全56文字)

視聴率の良し悪しは給料に影響しないと言っていた
テレビ中継班に所属した場合、スポーツを近くで見ることができ臨場感が味わえるらしい
報道番組班に所属した...続きを読む(全101文字)

シフト制であり、土日は休みになる可能性が高い
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二か月間の新人研修の後、配属された部署でまた研修がある続きを読む(全27文字)

産休・育休を利用している社員が多いと言っていたため、働きやすいのではないか続きを読む(全37文字)

フジテレビ系列の番組制作会社であるため、全国放送されるような番組制作に携われる。続きを読む(全40文字)

フジテレビの今後の動向にもよる。ただ、フジテレビの番組だけでなくNHKの番組製作を行っていたりするので、倒産の可能性は低いかと思われる。続きを読む(全68文字)

テレビ局員と比較すると収入は下がる。ただ制作会社としては高い方だと思う。続きを読む(全36文字)

共同テレビ出身で監督として活躍されているかたがいることなどから、良い環境で学べ、ステップアップできるようだ。続きを読む(全54文字)

説明会を聞く限り、女性社員も多く、働きやすい環境のようだ。続きを読む(全29文字)

YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)

なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)

かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)

伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)

穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)

公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)

若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)

「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)

「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)

ベンチャーのような自由な社風だと感じた。続きを読む(全20文字)