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株式会社共同テレビジョン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同テレビジョンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共同テレビジョンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社共同テレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共同テレビジョンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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3.1

共同テレビジョンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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共同テレビジョンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】思った以上にリモートが取り入れられていた。続きを読む(全30文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ディレクター・AD 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく現場に行くので、実務経験はつめます。
撮影現場特有の用語もあるので激務ですが、経験を積むという点では良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全316文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年8月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部が、フジテレビで功績を残した人達なので、番組制作にはかなり力が入っている。
福利厚生も制作会社の中ではかなり良い方だと思う。

【気にな...続きを読む(全215文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 脚本家・放送作家・監督・演出 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約前は、無理な働かせ方はしないできちんと休みを与え時間外労働分の賃金も頂け、暴言など人格侵害にあたる行為をし...続きを読む(全195文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フジサンケイグループの大手子会社。ドラマ制作に定評があったため。良い演出家の方々は皆さんフジテレビに引き抜かれています。行かなかった方もいま...続きを読む(全177文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 ディレクター・AD 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな制作会社なので様々なジャンルのお仕事があります。共同テレビで制作の経験があれば他に転職しても共同テレビにいたならと評価してもらえること...続きを読む(全185文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名前の通った会社ですので魅力を感じることが多いと思います。魅力ある仕事も多々あると思いますが才能無ければ大変な仕事です。入れれば良いという程度なら良いと...続きを読む(全162文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップはかなり体育会系だということ。
テレビ業界全般そうなのかもしれないが皆個人事業主という感じなので本当に自分次第。
会社からした...続きを読む(全161文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の機械関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビの仕事=テレビ局と連想しがちですが、局と番組制作会社では環境がかなり違います。
前者は会社組織として十分に大きく、番組制作以外でも様々な勤務場所...続きを読む(全176文字)

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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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共同テレビジョンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で周囲の人たちの仕事ぶりをみて学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどはもちろんないので、先輩の背中を見て学ぶ...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量はやはり多く、申告しているかどうかおいておき、繁忙期は確実に100時間を超える勤務時間になる人も多い。閑...続きを読む(全228文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休はとれる。有休も特段の理由を述べずとも取れる点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い時期に関してはワールライ...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はしっかりでる。また賞与も評価に応じた額が払われる。年収にかんしては他の制作会社と比べても良い方だと思う。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、より充実した福利厚生制度が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に利用している人をほとんど聞いたことがない。現...続きを読む(全104文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビだけではなく、配信コンテンツも制作している。また、技術部門が非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPという観点では、...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がプレイングマネージャーの点もあり、決裁までに時間がかかっているように思える。また管理職である一方で、ほと...続きを読む(全90文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の大きい番組に若手の頃から携われる点。勉強できることが多々ある。また自分の携わった成果物が多くの人に視聴してもらえる点。続きを読む(全68文字)

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株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ドラマから、スポーツ中継までさまざま関われる
ドラマ班でAPになると、俳優のキャスティングに携わることができる続きを読む(全56文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

視聴率の良し悪しは給料に影響しないと言っていた
テレビ中継班に所属した場合、スポーツを近くで見ることができ臨場感が味わえるらしい
報道番組班に所属した...続きを読む(全101文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局に出向なので、本社の方や営業の方とはほぼ関わらないので、クリークアンドリバー社に入社したことをわすれてしまう続きを読む(全64文字)

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イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しは良いと思います。新卒入社、中途入社関係なく意見を言い合えるような雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全176文字)

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株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり宗教のような雰囲気があるので、そこがどう思うかだと思います。長くいれば慣れてくるので気にはならないと思いま...続きを読む(全94文字)

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株式会社ディ・コンプレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも想像通りなところ。
ADという職業柄きついのはしょうがない。なのでギャップは思ったよりはなかった。テレビという業界にちゃんと興味...続きを読む(全196文字)

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株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な企業で常駐し、多様な経験を積むことができる。選考時にも人が良いと思ったが入社後も変わらず人は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

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株式会社ytv Nextryの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私がytv Nextryへの入社を決めた理由は、読売テレビグループという安定した基盤の中で、若手でも本格的な番組...続きを読む(全645文字)

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四季株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコン技術力があがる
意外とデスクワーク多め
WordとExcelに強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系
体力...続きを読む(全86文字)

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東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画の仕事がしたかったので、ギャップはありませんでしたが、想像以上のハードワークでした。でも仕事自体はハードさより、楽しさが優ったので後悔は...続きを読む(全106文字)

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TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の笑顔を見られるのはとても嬉しい、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点ではなくギャップ面だと、大混雑時の体...続きを読む(全146文字)

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株式会社放送技術社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新の放送・映像機材に日常的に触れられるため、プロとしての高い専門技術が身につきます。また、自分が技術担当として関わった番組が全国へ配信され...続きを読む(全220文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

共同テレビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社共同テレビジョン
フリガナ キョウドウテレビジョン
設立日 1958年7月
資本金 1億5000万円
従業員数 184人
決算月 3月
代表者 佐藤 光雄
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番10号
電話番号 03-3547-4800
URL https://www.kyodo-tv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576391

共同テレビジョンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。