【自由な発想が求められる】【17卒】厚生労働省の夏インターン体験記（職場体験実習）No.269（神戸大学/男性）（2017/12/14公開）

1、卒業後の進路として国家公務員を考えていたため、業務理解につながると思ったから。2、大学で関連する分野を選考しており、研究のみならず実務についての知見を深めたいと考えたため。

書類選考のみだったため、ESに力を入れる必要があると考え、大学のキャリアセンターで添削をしてもらった。特に志望動機については、就職活動の一環としてではなく、あくまで大学での専門の勉強のための応募であることを強調した。

職場体験

1週目にやったこと

1日目午前：部局の業務説明、最終日の課題研究報告のテーマの設定と進め方の相談。1日目午後：課内所管業務説明、政府方針のうち、研修中の課にかかわる施策についての説明。2日目：民間企業へのアンケートの取りまとめ・分析。3日目：委託業務の視察。4日目午前：委託事業の内容説明。4日目午後：出先機関の視察。5日目：3日目の視察のレポート作成、課題研究（材料集め、報告書説明資料の作成）

2週目にやったこと

6日目午前：既存資料の英訳、関係機関との懇親会。7日目午前：委託事業の視察。7日目午後：受入課の業務に関する資料館の見学。8日目：7日目の視察についての報告書作成、課題研究。9日目：課題研究。10日目午前：出先機関の視察。10日目午後：課内の職員の方に課題研究報告、実施報告書の記入。

室長/課長補佐/係長/係員

なし

課題研究報告について、もっと学生らしく自由な発想で考えて欲しいという指摘を多く頂いたこと。提案した施策の実現可能性に重きを置いていたが、従来の思考にとらわれない発想が求められるとのご指摘をいただいた。

現場への視察の機会を多く設けていただいたことで、貴重な体験をすることができたが、課題研究の時間をあまり多く取ることができなかったため、やや不完全燃焼で終わってしまった。また、各課に1～2人の学生を受け入れており、私の課は私1人であったため、学生同士のつながりを持つことが難しかった。

中央省庁という組織に対して、漠然と、お堅く真面目な職員の方が多いという印象を抱いていたが、実際には色々な方がいらっしゃることに驚いた。業務に関しては、一つの課内だけでも膨大な業務の量があり、そのすべてを把握することは非常に困難であると感じた。また、業務における意思決定のプロセスをある程度知ることができたことは大きな収穫であった。

研修する課の所管業務について詳しく調べること。1週目で丁寧に説明していただいたが、情報量が多く難しかったので、理解するのに苦労した。

民間企業のインターンシップと異なり、業務体験がメインであるため、実際に職員の方がどのように働かれているのか直接見ることができ、仮に入省した際にどのような業務を任されるのか、実際に体験することができたから。

インターンシップに参加する前は、学歴や能力が非常に重視される仕事であるという印象を強く抱いていたが、実際には関係者間のコミュニケーション能力や現場への理解なども重視されていると感じたため。能力の面については、入省後にスキルアップの機会が保障されている。

一番の理由は、インターンシップ参加前のイメージが大きく覆されたため。真面目でお堅く、優秀な方がバリバリ働いているというイメージが強かったが、実際には様々な方がおり、職員の方々に非常に魅力を感じました。

民間企業とは異なり、採用プロセスが明確に定められているので、特別選考のようなものは存在していないため。

将来は漠然と社会に貢献できる職に就きたいとの考えから、国家公務員、または地方公務員を考えていた。国家公務員については、とくに外交・安全保障の分野に携わりたいと考えていた。

もともと外交・安全保障などの国際業務に関心があったが、国内業務について関心を持つきっかけになった。また、正直なところ参加前は内定の可能性があるのか非常に不安であったが、全く可能性がないわけではないと感じ、以前より迷いが減った。