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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界を信じて入る人は多いが正直ここではないでしょう。汚い方法での売上主義。客...続きを読む(全193文字)
渡辺パイプ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界を信じて入る人は多いが正直ここではないでしょう。汚い方法での売上主義。客...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途採用の30代と40代の人が多い。ある程度の、社会経験を積まれているので、皆さん大変常識人だと思う。人間性も、親切で優しい方ばかりなので、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
感じの良い人もいれば中には当たりの強い人もいます。
社員数が多いので色々な人がいるのは当然ですが人柄も営業所によってカラーが違うと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になれば年収も飛躍的に上がるので、良い成績を残し続ける自信がある人には魅力的だとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司ともあまり垣根なくコミュニケーションが取れ、平常時の空気は悪くない。同僚同士も和気あいあいとしていることが多く、良好な関係は築きやすい。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い女性は優しい。営業所、配属チームによると思います。本社の雰囲気は良さそうに感じました。男性上司に気に入られれば、プライベートで飲みに行っ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人が多かったきがする。友達になりたいと思う人はいなかったが、嫌がらせなどは受けた事がないし、悪くなかったと思う。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業所は所長の考え方、やり方に大きく左右されるため、自分のやり方がハマった時は大きな成果を挙げられる。
また年収は700~1200万となるた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職の魅力は給与面のみ。それ以外は体力、気力、精神力共に厳しい。
管理職で年収は800~1000万位と思われるが、仕事内容によっては
合わ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
中途採用で入社した人達は諦めもあってか定着していた。
生きる為の仕事と割り切ってた人にはいいのかもしれない。
逆に新卒入社で他の畑を知らずの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業所によっては若い世代が多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるべき人が管理職にならず、営業所が増えたから誰...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
企業母体が大きい。売上も業界トップクラス。部署も沢山あり、勢いもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人が管理職に多い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
魅力は特にありません。強いてあげるとするならば、管理職になれば少しはいいまともな年収がもらえることぐらいです。
ただ、その分責任が重くなるの...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分が気にいった部下に対しての贔屓があからさま。
お気に入りではない社員に対して威圧的な言い方や態度を見...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分のことを理解してくれる上司に当たると、すごくやりがいがあがります。
逆に、合わない上司だと、すごくやりがいは落ちます。
日常のパワハラ当...続きを読む(全164文字)
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会社の雰囲気は管理職によって全然違います。
全所長は喋るとしても挨拶だけでした。
嫌われていたのかある試験も私だけ受けておらず新入社員は試験を受けさ...続きを読む(全175文字)
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基本的に会社に教育制度のようなものが存在しないが、管理職や先輩の指導やアドバイスは
受けやすく、面倒見のいい社員が多い。その企業においてもありがちだが...続きを読む(全157文字)
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先輩上司という点では私は恵まれた営業所でした。
わからない事などを一から教えてくれたりなど、それと同時に社会人としてのスキル、ビジネスマナーなどあらゆ...続きを読む(全151文字)
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管理職でも客先を担当していることが多く、部下と上司がお互いに協力し合って営業所を運営している雰囲気があります。また、中途入社でも昇格のチャンスは十分にあ...続きを読む(全172文字)
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地方での勤務だった為に皆さん人柄もよく、ガツガツした方はいなかった。お昼は皆で食事に行ったりして仲が良かったです。管理職は所長だけだったと思うが穏やかな...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職あまり関係良くは無いと思います。自分の仕事が終わったのに帰れない。
子供や家族ができたらどうなるのか不安でした。 でも今家族などを持つとや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、日々の業務進行は個人に任されている。細かい日報提出や過度な進捗管理がなく、自分のペースで働ける点は合う人には向いている。上司...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
提案する商材は自分で決める為、努力に対する成果はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い商材を取り扱うため商品に対する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収については、年齢や経験年数を踏まえると妥当な水準だと感じています。
一方で、自身の成果や担当範囲を考えると、今後さらに評価に反映される余...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働き方は個々人で自由に決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での打ち合わせが多いため行動範囲が広く、移動時間が長くなりがち。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前は、営業は主に商談や提案が中心だと考えていましたが、実際には見積作成や調整業務、社内外との細かなやり取りなど、業務の幅が想像以上に広い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
制度面での充実度よりも、実際には仕事のやりがいや裁量の大きさのほうが自分にとっては重要だと感じており、その点を踏まえると、現状の福利厚生に大...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界ではここ数年右肩上がりの売り上げ成長率。かなり伸びていると感じるし、新しい事業所も積極的にオープンしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
急いでいたから助かったよ、ありがとうと言われるととても励みになる。もっとこのお客さんのために頑張ろうとも思える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
しっかり売上を立てていればちゃんとした賞与を貰え、大卒の友達と比べると比較的年収はいい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は穏やかで個性的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無口な人や気難しい人、怖い人がいるがどうしても関わらないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に仕事の困りごとなどを相談しても親身になってくれる人はいない
部下の仕事を把握していない、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人は比較的良い人がお多いので、休みの日にはみんなで遊びに行ったりして、良い雰囲気だと思う。風通しも比較的良いので相談もしやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
困ったときに「声をかければ誰かが助けてくれる」雰囲気がある。管理職も現場をよく見ており、努力を正当に評価してくれる印象。自分は物覚えが悪かっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務員、現場スタッフ、管理職のいずれの立場の人も人柄が穏やかで、日頃から互いに声を掛け合いながら業務を進めており、所内は常に和気あいあいとし...続きを読む(全449文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員では希望を出さない限りありませんが、管理職になると、転勤を命じられることもあるため単身赴任等考えておく必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私が株式会社奈良OAシステムで働いていた経験からお話しすると、社員や管理職の魅力に対する満足度は人によって感じ方が分かれる会社だと感じました...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年齢の近い中途社員は比較的親身に色々と教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほぼいません。社員のほとんどが中途...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の責任者による部分が大きい。風通しの良い部署、悪い部署の差が大きく、上司へ意見しづらい部署もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司のマネージメントはツールやマニュアルなどがあるので,それによって進めることができる点です。また,自身の思いもアレンジは多少できるので,真...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベパイプ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 100億9900万円 |
| 従業員数 | 4,353人 |
| 売上高 | 4045億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺圭祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-6478-1330 |
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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