この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給がいいので扶養など気にしなかったらめちゃくちゃ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業多いけど給料昇給はあまりないと聞いた続きを読む(全78文字)
株式会社DDグループ(旧:株式会社DDホールディングス) 報酬UP
株式会社DDグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DDグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DDグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給がいいので扶養など気にしなかったらめちゃくちゃ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業多いけど給料昇給はあまりないと聞いた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
この飲食業の会社は、卓越したサービスと美味しい料理が特徴です。従業員同士のチームワークが抜群で、助け合いの文化が根付いています。風通しの良い組...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
年2回の給与査定があり、定量的・定性的な両面の側面で評価が明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度は年に数回、事前にキャリアシートで棚卸し、上長と擦り合わせをしながらの面談となる。客観的にアドバイスを貰えるためモチベーションの向上に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価に関しては、数値面だけでなくどう達成したかなどプロセス面も見てくれ、相対的に評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自身での人事考課を実施し、店舗責任者に次に評価してもらいその後マネージャーという形で評価してもらうが、マネージャーは店舗責任者の内容をほとんど...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
昇給や福利厚生については、飲食企業の中では良い方だと思う。頑張った分、評価してくれる姿勢がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
見込み残業もあるので新卒にしたらいいお給料ではある。
評価については、半年ごとに目標を決めるのでその達成度を見てくれる。基本的に自分で立てて上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与アップがリスト化されていて明確。
働いた分は必ずお金になる。残業代もつく。多すぎると翌月店舗指導が入り働きすぎには厳しい。そこは一部上場な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、半年に1回昇給があり、入社半年でも昇給させてもらった。(2019年時点)
2020年から年俸制になったので、コロナの影...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
深夜営業もあるので、同業種では給料は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は、紙上でシステムで行い、後で人事や上司から面談...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は働いた時間分の残業代が付き、キツいながらも頑張れていましたが、入社半年ぐらいしてから36協定に基づいた働...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
基本給は他のバイトよりは高めに設定されており、1日に働ける時間も長いため短期的にみたら稼ぎやすい職場でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
飲食店って聞くとボーナス無いイメージでしたが、ボーナスありは嬉しかった。ちゃんと昇給システムもあり、評価してくれるので、とても良い印象でした。...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
配属される店舗によって大きく変わりますが、仕事を覚えていけば店長まではすぐになれます。マネージャーからは急に人数が減るのでむずかしいです。昇格...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗責任者クラスになればある程度やりたいことは自由にできる。運営を任さられるので、在庫管理や発注、アルバイト採用や新人教育、営業分析など様々な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
風通しが良く、閉鎖的でないので自由に振る舞える。
休み等も考慮してもらえるので自分で仕事調整ができるようになればスケジューリングは比較的しやす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員シフトにより休日がとれなかったり
拘束時間がながい
飲食店全般、人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あくまで、各店舗の料理長や部長、マネージャーによって基準や、やり方が異なっているため、一概にはなんとも言えないのが正直なところ。
例えば、ある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人が足りてないので、ある程度のランクまではすぐにあがる(月給30万)。
しかし、エリアマネージャーやその上の本社勤務となると片手で数えられる人...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多く、社員同士は非常に仲いい。終わった後には飲みに行くことも多くとにかく人間関係は良好。辛いことがあっても先輩方がサポートし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事考課シートなるものがあり、その内容、評価によって来期のボーナス査定をされる。
何をすれば自分の評価が上がるのかが明確になり、課題を常に持つ...続きを読む(全193文字)
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配属された店舗の店長によるとしか言えないが、当時社員は月給27万円スタートで月間労働時間は最低270時間。休みは6日〜7日。ボーナス年2回。
飲食業界の中...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分で考え行動に移し結果が出れば、ボーナスや役職に反映される。
数字は嘘をつかない。
現場に裁量権も与えられているので働きがいはある。
...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの身分だからその辺はよくわかんない。飲みに行くなど聞くので社員同士仲良いイメージはあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の入りたい時には入れて学校などが忙しい期間は伝えればしっかり休みにしてもらえらところがいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
あまり悪いギャップは感じることなく、みんな人当たりが良く優しい人が多いと感じる。なので続けることができたと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
私の入った時の社員さんはすごく丁寧に業務を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は社員が教えるのではなくアルバイトが教え...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
接客が好きであれば楽しいと感じる。客層もいいのでお客様へのストレスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってやりやすさが変...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の店長のやり方が気に食わない。社員同士での喧嘩を目の当たりにすることが多いので子供っぽいな大人が多い気がする。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトであれば女性も多いので働く環境としてはやりやすい。店舗によるが女性が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループの店舗が多いため様々なところで社員割引を使うことができるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の制度はあま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトであれば時給がいいので稼げてあまり辞める理由は見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がよく辞めるのを目にするの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことは声を上げれば、挑戦できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
決定までのスピード感が少し遅く感じる気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社DDグループ |
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フリガナ | ディーディーグループ |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 6億9938万円 |
従業員数 | 8,840人 ※(連結)正社員1,631名・パートナー6,735名/2019年2月末 |
売上高 | 509億7300万円 ※2019年2月末 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松村 厚久 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号三田NNビル18階 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-6858-6080 |
URL | https://www.dd-grp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。