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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
神戸デジタル・ラボの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全54件)
神戸デジタル・ラボの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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神戸デジタル・ラボの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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神戸デジタル・ラボの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務はやりやすい。
出社の義務もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な福利厚生サービス契約がおおい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
わりと女性は多い。いろんなチームに女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない。なぜくるみんマークが取れたのか謎。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
気に入られたり、様々な炎上案件を経験して活躍できれば年収が大幅に上がるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代近くになっても上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残っている中堅・子育て世代は口を揃えて、育児の都合が付きやすいといっている。
産休復帰もしやすいので、かなり融通かきくよう。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大きいお客さんを捕まえてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化が進めばしんどいかも?単価もなかなかあげられないので苦しんでる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エース級の人材がやめるので、自ずとスキルアップできる。また、良い上司にむぐまれれば、スキルアップはのぞめる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・頭打ち・男社会という典型的な状態。
意見をまとめる割には外部コンサルの話しかとり入れない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業は申請制であるが、可能である。
また、資格支援は補助金や奨励金がある。
最新の資格も随時制度に盛り込まれていくので、問題ないと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しているのと、有給も消化しやすく、家庭と仕事のバランスをうまく取りながら仕事ができる環境であるのは間違いない。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働きやすい会社で長年勤務している社員も多く、地方企業としては良い企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負開発中心のため...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
請負開発中心であるため、様々な業界の多様なプロジェクトに関与することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と相反するが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社風と言っていいかもしれませんが、新しい取り組みを積極的にやっていくという文化が根付いていると思う。ただ、十人十色ではあるので、部門長によって...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンのようなどこか外部の業者の福利厚生を契約している。
社内の制度も色々とあって、トーマツかどこかの研修やセミナーの受講はできた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有休は消化しやすい、残業もゼロではないが決して多くは無い。
時に顧客の希望に合わせるために残業をすることはあるが、先が見ていて、恒常的な残業体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の雰囲気もとてもよく満足でした。
また、上司の知識の幅も広いため今までにない経験ができます。
会社として新しいことに挑戦できるので多少知識...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく、また復帰している女性も多く在籍しています。
部署にもよりますが、残業も20時間以内に抑えている人が多く、仕事がプライベ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
所属部署により大きく異なると思いますが、基本的に自主性を重視します。
やる気があり、成長意欲のある社員はうまく体制を使いこなすことができます。...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの人数に対して、中間管理職の数が多い印象を受けるので、もう少し数を減らしても良いのではないかと思う場面もあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多部署との交流を兼ねたクラブ活動や、飲み会などを金銭面で支援する制度がある。隔週で社内の会議室にてマッサージを行ってくれる(500円)取り組み...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人の価値観・家庭状況を考慮し、概ね個人の意思に沿った業務時間設定が可能である点は良いと思う。また、女性/男性問わずの育児休暇(産休)取得率も...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休明けの方も、ほぼ100パーセントカムバックして、ばりばり働いていますし、お子さまのいる方もいきいき仕事をしている職場です。女性の働きやすい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
極端に有給休暇を取りやすいわけではないが、事前にある程度調整できればある程度休むことができる土壌があります。
ただし、所属しているプロジェクト...続きを読む(全206文字)
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神戸デジタル・ラボの 会社情報
会社名 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
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フリガナ | コウベデジタルラボ |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 2億995万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 永吉一郎 |
本社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地 |
電話番号 | 078-327-2280 |
URL | https://www.kdl.co.jp/ |
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