神戸デジタル・ラボの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員間の仲は良く、会社のイベントだけでなく、部署を越えて仲が良い社員も多く、プライベートでも交流している社員は少なくない。
また技術が好きな社...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なところが気になる。
部署によって重視していることは違うものの、仕事ができる人でも評価されていないケ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社員...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの社員の教育は手厚くなく、自身で学ぶ姿勢が必要だと感じた。
他の社員との関係を良好にしておけば、サ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックスであるため、個人の生活スタイルに合わせて働ける。
有休の申請も通りやすくプライベートの時間を確保しやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
モチベーションの高い社員ばかりなので会社としてはLT会をよくやったり色々と成長する機会が多いと思います。外部のITイベントもレポートを提出する...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社長含め役職クラスの方がとても優秀な印象で、上がこれだけ優秀だと組織として強いなと思います。全体的に社員のレベルが高く、且つみんなバイタリティ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方だから仕方ないのかもしれないですが、社員のレベルが高い割に年収は低く感じました。都内であれば同じ働きでもっと貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトで何年も固定になり、プロジェクト移動希望などは無いのでスキルが広がらないというのはありました。ただ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
エース級の人材がやめるので、自ずとスキルアップできる。また、良い上司にむぐまれれば、スキルアップはのぞめる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)

【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)

【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)

【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒３年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)