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株式会社神戸デジタル・ラボ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神戸デジタル・ラボの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸デジタル・ラボの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸デジタル・ラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神戸デジタル・ラボの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

神戸デジタル・ラボの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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神戸デジタル・ラボの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあるものの、退職金、確定拠出年金、住宅補助などがないため自身で積立をしておく必要がある。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス勤務はやりやすい。
    出社の義務もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な福利厚生サービス契約がおおい。続きを読む(全69文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は申請制であるが、可能である。

    また、資格支援は補助金や奨励金がある。
    最新の資格も随時制度に盛り込まれていくので、問題ないと感じます。続きを読む(全77文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィット・ワンのようなどこか外部の業者の福利厚生を契約している。
    社内の制度も色々とあって、トーマツかどこかの研修やセミナーの受講はでき...続きを読む(全168文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多部署との交流を兼ねたクラブ活動や、飲み会などを金銭面で支援する制度がある。隔週で社内の会議室にてマッサージを行ってくれる(500円)取り組...続きを読む(全186文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部活制度があり、月の活動費の一部を会社が負担してくれます。
    やりたいスポーツなどで部が存在しなければ自分から部を立ち上げ、人を集めていくこと...続きを読む(全217文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はリロクラブがある。
    毎月一回、部署間のコミュニケーションを活発にするための飲み会を企画できる。それは会社から補助がでるので個人負担...続きを読む(全184文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

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    【良い点】
    社内にはウォーターサーバーやコーヒーを入れるスペースがあり、業務中はいつでも自由に使うことができる。また、自分に割り当てられているデスク以外...続きを読む(全181文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 正社員

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    給与面での福利厚生は年俸制なのであまりありませんが、社員持ち株制度、資格取得支援制度や、案件ごとのキックオフミーティングなどのモチベーションにつながる施...続きを読む(全207文字)

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    神戸デジタル・ラボの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トラブル的なことはまったくなく、円満に安心して退職できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しいて言えば、退職に至る前に改善できるの...続きを読む(全84文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に新しいことに挑戦する風土があるので、その部門に関連する人は楽しいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それ以外の部門の人は収...続きを読む(全92文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    低くも高くもないので、評価としては普通になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の仕組みはあれど、最終的には恣意的な評価にな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって忙しさには差がありますが、全体的にはワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。繁忙期はどうしても忙しくなりますが、普段は...続きを読む(全139文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員や管理職の方々は、技術的にも人間的にも尊敬できる方が多く、安心して相談や議論ができる雰囲気があります。特に若手の社員は非常に勉強熱心で、...続きを読む(全180文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web開発の仕事がしたくて入社しましたが、希望どおりWeb系のプロジェクトに携わることができ、とても満足しています。自分のやりたい分野で経験...続きを読む(全125文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身のやりたいことが別に見つかったため、退職を決めました。環境や人間関係には特に不満はなく、むしろ前向きな理由での退職です。続きを読む(全68文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧なところが気になる。
    部署によって重視していることは違うものの、仕事ができる人でも評価されていない...続きを読む(全89文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社...続きを読む(全158文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTはあるものの社員の教育は手厚くなく、自身で学ぶ姿勢が必要だと感じた。
    他の社員との関係を良好にしておけば、...続きを読む(全91文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借上げ住宅はありますが勤務地のすぐそばでなければ認められないということで趣味で都内での活動がある方にはオススメできません。
    【気になること・...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ビジネス・アーキテクツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトドリンクと軽食が無料で漫画部屋があった。
    それ以外に福利厚生といったものは無かった。
    そもそも福利厚生を求めている社員はいなかったと思...続きを読む(全135文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    担当者からの定期的な連絡などもあり、福利厚生もしっかりしている。
    お給料もなぜか正社員よりよかった。。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社大和コンピューターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当(6か月定期)
    昼食補助は会社指定の給食を注文する場合のみ数百円補助だったと思います。利用している社員は少ない印象。冠婚葬祭は一時金...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が非常に充実している。当時は5万円を上限として家賃の半額を支給されていた。住宅ローンでも支給してもらえる。社宅制度もある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度は有
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生などはほぼないので、期待しないほうがよい。住宅手当は少しあるが、その分基本給...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ウォターサーバーがあります。飲み物も自由に飲んでいいティーパックやコーヒーなどが用意されています。電子レンジが4台ありますが、昼時は混み合い...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    営業担当のフォローが手厚く、勤務地や業務内容の希望を丁寧に汲み取ってくれるため、ミスマッチが起きにくいです。精神的なストレスが少なく、居心地...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在職時はかなり前でしたので、退職金はありませんでした。
    勤続年数によるかもしれませんが、入社時に特に説明はありませんでした。
    通勤手当はかか...続きを読む(全145文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は一律に支給されているため、手当をもらっている感じはしなかった。退職金については確定拠出型年金を採用してる。続きを読む(全78文字)

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    神戸デジタル・ラボの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神戸デジタル・ラボ
    フリガナ コウベデジタルラボ
    設立日 1995年10月
    資本金 2億995万円
    従業員数 162人
    決算月 9月
    代表者 永吉一郎
    本社所在地 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地
    電話番号 078-327-2280
    URL https://www.kdl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1482582

    神戸デジタル・ラボの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。