神戸デジタル・ラボの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
常に新しいことに挑戦する風土があるので、その部門に関連する人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の部門の人は収...続きを読む(全92文字)

【良い点】
トラブル的なことはまったくなく、円満に安心して退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば、退職に至る前に改善できるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によって忙しさには差がありますが、全体的にはワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。繁忙期はどうしても忙しくなりますが、普段は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員や管理職の方々は、技術的にも人間的にも尊敬できる方が多く、安心して相談や議論ができる雰囲気があります。特に若手の社員は非常に勉強熱心で、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
Web開発の仕事がしたくて入社しましたが、希望どおりWeb系のプロジェクトに携わることができ、とても満足しています。自分のやりたい分野で経験...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自身のやりたいことが別に見つかったため、退職を決めました。環境や人間関係には特に不満はなく、むしろ前向きな理由での退職です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員間の仲は良く、会社のイベントだけでなく、部署を越えて仲が良い社員も多く、プライベートでも交流している社員は少なくない。
また技術が好きな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの社員の教育は手厚くなく、自身で学ぶ姿勢が必要だと感じた。
他の社員との関係を良好にしておけば、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックスであるため、個人の生活スタイルに合わせて働ける。
有休の申請も通りやすくプライベートの時間を確保しやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)