この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なところが気になる。
部署によって重視していることは違うものの、仕事ができる人でも評価されていない...会員登録して続きを読む(全89文字)
株式会社神戸デジタル・ラボ 報酬UP
株式会社神戸デジタル・ラボの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸デジタル・ラボの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸デジタル・ラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なところが気になる。
部署によって重視していることは違うものの、仕事ができる人でも評価されていない...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方だから仕方ないのかもしれないですが、社員のレベルが高い割に年収は低く感じました。都内であれば同じ働きでもっと...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
気に入られたり、様々な炎上案件を経験して活躍できれば年収が大幅に上がるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代近くになっても...会員登録して続きを読む(全160文字)
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【良い点】
頑張れば年収アップはします。朝早くに出社して、あまり休まずに残業も、たくさんして、休日出勤も、たくさんすれば良いのだと思うんです。会社の雰囲...会員登録して続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内の規定をうまく利用できれば評価されることができます。
積極的に新しい取り組みを実施できる仕組みはあるので、立ち回り方を上手にすれば社内の...会員登録して続きを読む(全219文字)
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【良い点】
あまり技術的にレベルの高い方はほとんどいませんので、相対的に、よくできる方は出世しやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業手当や休日手当は一応出ます。
ただそれも、最終的に賞与で調整されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
15分単位で働いた分はきっちりと残業代が出ること
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスは年2回半期ごとに設定する自己目標の...会員登録して続きを読む(全156文字)
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独立系システムのシステム会社としては水準は高いと思う。ただ、人事制度や評価制度は不透明な感じです。やってもやらなくても皆で稼いだものは皆で配分する感じで...会員登録して続きを読む(全192文字)
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仕事以外の部分でも、後輩指導や職場改善などの自分の取組みについても
評価に反映してもらえる。(ただし、アピールの仕方も重要)
数年前から導入された評...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員間の仲は良く、会社のイベントだけでなく、部署を越えて仲が良い社員も多く、プライベートでも交流している社員は少なくない。
また技術が好きな...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社...会員登録して続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの社員の教育は手厚くなく、自身で学ぶ姿勢が必要だと感じた。
他の社員との関係を良好にしておけば、...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックスであるため、個人の生活スタイルに合わせて働ける。
有休の申請も通りやすくプライベートの時間を確保しやすい。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあるものの、退職金、確定拠出年金、住宅補助などがないため自身で積立をしておく必要がある。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
モチベーションの高い社員ばかりなので会社としてはLT会をよくやったり色々と成長する機会が多いと思います。外部のITイベントもレポートを提出す...会員登録して続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社長含め役職クラスの方がとても優秀な印象で、上がこれだけ優秀だと組織として強いなと思います。全体的に社員のレベルが高く、且つみんなバイタリテ...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトで何年も固定になり、プロジェクト移動希望などは無いのでスキルが広がらないというのはありました。た...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大きいお客さんを捕まえてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化が進めばしんどいかも?単価もなかなかあげられないので苦しんでる。会員登録して続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エース級の人材がやめるので、自ずとスキルアップできる。また、良い上司にむぐまれれば、スキルアップはのぞめる。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は他の代理店と比べると同じぐらいなのではないかと思います。代理店というマージンビジネスである以上高みはあまり目指せないのではと考えており...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
交通費などはほぼ全額出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり少なく、生活が困難なレベルなので給料アップを検討してい...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的な目標設定やそれに伴い面談がなされる点を個人的にはよいとかんじていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特にありません。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定期昇給もあり、賞与もしっかりと年2回支給される。また会社業績に応じて決算賞与もあるため良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額...会員登録して続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ボーナスが毎年(2か月x2)出るのは良い
ただ、昇給はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先に出ており、...会員登録して続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とくにはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い企業です。
基本給を低く設定して様々な手当でかさ増ししているので...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無線を通じた社長の鶴の一声で、減俸されてる人がいた。
成果を出しても評価されづらく、失敗した時の罰が酷い。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月収は入ったときは低くもなく高くもなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが夏、冬にあるが、どちらも1.25カ月程度とな...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ここ数年は業績もよかったため、他社にはない春の期末賞与が大きく、年収面では他社にやや劣る程度になっている。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料は多くもなければ少なくもない平均的な気がします。ただし、残業代はしっかり出る。賞与も一年目からしっかり夏と冬の2回分は貰える。
【気にな...会員登録して続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
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フリガナ | コウベデジタルラボ |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 2億995万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 永吉一郎 |
本社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地 |
電話番号 | 078-327-2280 |
URL | https://www.kdl.co.jp/ |
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