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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社神戸デジタル・ラボ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸デジタル・ラボの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸デジタル・ラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと女性は多い。いろんなチームに女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない。なぜくるみんマークが取れたのか謎。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休明けの方も、ほぼ100パーセントカムバックして、ばりばり働いていますし、お子さまのいる方もいきいき仕事をしている職場です。女性の働きやす...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分以外にも女性社員の多い職場でしたので、仲の良い人たちと女性特有の悩みを共有できるのがよかったです。
自分は寿退社しましたが、一般的なIT...続きを読む(全167文字)
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多くの女性が活躍されています。きっと仕事と家庭のバランスがとれているのでしょう。
(参画されているプロジェクトによるでしょうが)干渉されず、休みも取り...続きを読む(全159文字)
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男性が育児休暇を取れる制度を設けているが、実際にはほとんど運用例が無い。2週間ほど取った社員もいたが、会社の対外的なアピールの側面が強かったように思う。...続きを読む(全158文字)
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育児休暇を取られている女性社員がいるのはもちろん、男性も育児休暇を修得したりしてますし、女性の就労環境としてはお勧めの企業です。女性のリーダーもいますし...続きを読む(全156文字)
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育児休業から復帰し、リーダーとして活躍している女性が多い。
復帰後、育児の都合などで 遅めの出社、早めの退社などが発生しても
それを受け入れ、その人...続きを読む(全167文字)
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育児休暇復帰者が何人かいるので、安心して子育てしながら仕事との両立ができると思います。
また復帰後は一定の復帰プログラムがあり、無理なく就業を開始でき...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
トラブル的なことはまったくなく、円満に安心して退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば、退職に至る前に改善できるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦する風土があるので、その部門に関連する人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の部門の人は収...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
低くも高くもないので、評価としては普通になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みはあれど、最終的には恣意的な評価にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によって忙しさには差がありますが、全体的にはワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。繁忙期はどうしても忙しくなりますが、普段は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員や管理職の方々は、技術的にも人間的にも尊敬できる方が多く、安心して相談や議論ができる雰囲気があります。特に若手の社員は非常に勉強熱心で、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Web開発の仕事がしたくて入社しましたが、希望どおりWeb系のプロジェクトに携わることができ、とても満足しています。自分のやりたい分野で経験...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自身のやりたいことが別に見つかったため、退職を決めました。環境や人間関係には特に不満はなく、むしろ前向きな理由での退職です。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの社員の教育は手厚くなく、自身で学ぶ姿勢が必要だと感じた。
他の社員との関係を良好にしておけば、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあるものの、退職金、確定拠出年金、住宅補助などがないため自身で積立をしておく必要がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックスであるため、個人の生活スタイルに合わせて働ける。
有休の申請も通りやすくプライベートの時間を確保しやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
以前はいたが、現在女性社員がおらず、かなり働きづらい環境だと思う。理系出身のかなりサバサバしたタイプの方などはオススメ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性自体少なかったが、育児をしつつも働いている社員が何名かいたのでそれなりにワークライフバランスは取れるのかもしれない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女平等で良いと思います。女性がリーダーになることもあります。積極的に意見しても良い環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女の人が多い職場です。なので居心地はいいです。あめやお菓子を配ってくれて穏やかな人が多いのでわたしは恵まれてると思います。相談もしやすいし、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
株式会社滋賀富士通ソフトウェアの
「女性の働きやすさやキャリアの満足度を教えてください」の質問について「Q. 良い点」について回答します。※...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、産休・育休後の復帰もしやすい環境だと感じています。社員構成は男性がやや多いですが、女性のキャリア形成や社会進出に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の役職者も存在するため、フラットな評価が行われているようである。
男女関係なく、対人スキルの高い人が役職が高くなっていく印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等をしている社員は見たことがない。育休復帰直後からかなり残業してい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役職の社員は沢山いたので女性だから働きにくいと感じたことは特にない。女性社員に相談しやすい環境があったのはありがたかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
|---|---|
| フリガナ | コウベデジタルラボ |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 2億995万円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 永吉一郎 |
| 本社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地 |
| 電話番号 | 078-327-2280 |
| URL | https://www.kdl.co.jp/ |
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