この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと女性は多い。いろんなチームに女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない。なぜくるみんマークが取れたのか謎。続きを読む(全75文字)
株式会社神戸デジタル・ラボ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸デジタル・ラボの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸デジタル・ラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと女性は多い。いろんなチームに女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない。なぜくるみんマークが取れたのか謎。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休明けの方も、ほぼ100パーセントカムバックして、ばりばり働いていますし、お子さまのいる方もいきいき仕事をしている職場です。女性の働きやすい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分以外にも女性社員の多い職場でしたので、仲の良い人たちと女性特有の悩みを共有できるのがよかったです。
自分は寿退社しましたが、一般的なIT企...続きを読む(全167文字)
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多くの女性が活躍されています。きっと仕事と家庭のバランスがとれているのでしょう。
(参画されているプロジェクトによるでしょうが)干渉されず、休みも取りや...続きを読む(全159文字)
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男性が育児休暇を取れる制度を設けているが、実際にはほとんど運用例が無い。2週間ほど取った社員もいたが、会社の対外的なアピールの側面が強かったように思う。そ...続きを読む(全158文字)
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育児休暇を取られている女性社員がいるのはもちろん、男性も育児休暇を修得したりしてますし、女性の就労環境としてはお勧めの企業です。女性のリーダーもいますし、...続きを読む(全156文字)
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育児休業から復帰し、リーダーとして活躍している女性が多い。
復帰後、育児の都合などで 遅めの出社、早めの退社などが発生しても
それを受け入れ、その人の...続きを読む(全167文字)
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育児休暇復帰者が何人かいるので、安心して子育てしながら仕事との両立ができると思います。
また復帰後は一定の復帰プログラムがあり、無理なく就業を開始できま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
エース級の人材がやめるので、自ずとスキルアップできる。また、良い上司にむぐまれれば、スキルアップはのぞめる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・頭打ち・男社会という典型的な状態。
意見をまとめる割には外部コンサルの話しかとり入れない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残っている中堅・子育て世代は口を揃えて、育児の都合が付きやすいといっている。
産休復帰もしやすいので、かなり融通かきくよう。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大きいお客さんを捕まえてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化が進めばしんどいかも?単価もなかなかあげられないので苦しんでる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
気に入られたり、様々な炎上案件を経験して活躍できれば年収が大幅に上がるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代近くになっても上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フレックス勤務はやりやすい。
出社の義務もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な福利厚生サービス契約がおおい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しているのと、有給も消化しやすく、家庭と仕事のバランスをうまく取りながら仕事ができる環境であるのは間違いない。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
副業は申請制であるが、可能である。
また、資格支援は補助金や奨励金がある。
最新の資格も随時制度に盛り込まれていくので、問題ないと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はseであっても、育児をしている人は、事務系に異動させられていた。エンジニアとしてのスキルア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性よりも女性が多いので女性にとっては働きやすいのでは。子育てされてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリア設計...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性採用の割合が段々上がっていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは分からない。管理職に女性は居なかった。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員の割合はかなり高いイメージを持っています。
女性に対して非常に働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は、正直どっちでも変わらないと思います。結局は職場の雰囲気や上司次第で、性別に関係なく環境の良し悪しが決まる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
20代は男女の差は仕事内容や待遇に差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より上は大卒の人が少なく、30代の女性のエンジニアのロ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員も年々増えてきており、たくさんの方が活躍されているのを見かけます。女性だから、という理由で何か支障が出る事もないと思います。産休・育休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別によって業務内容に差があるようには感じません。産休育休の取得はできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男性が多いので、男性にとってはある意味では気を使わないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員数は全社員の10%程度で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
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フリガナ | コウベデジタルラボ |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 2億995万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 永吉一郎 |
本社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地 |
電話番号 | 078-327-2280 |
URL | https://www.kdl.co.jp/ |
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