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株式会社神戸デジタル・ラボ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神戸デジタル・ラボのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸デジタル・ラボのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸デジタル・ラボで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神戸デジタル・ラボの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

神戸デジタル・ラボの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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神戸デジタル・ラボの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの社員の教育は手厚くなく、自身で学ぶ姿勢が必要だと感じた。
他の社員との関係を良好にしておけば、...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モチベーションの高い社員ばかりなので会社としてはLT会をよくやったり色々と成長する機会が多いと思います。外部のITイベントもレポートを提出す...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    投資する姿勢はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績はほぼない。続きを読む(全44文字)

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      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署により大きく異なると思いますが、基本的に自主性を重視します。
    やる気があり、成長意欲のある社員はうまく体制を使いこなすことができます...続きを読む(全233文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネススキルについては研修がある。
    教育担当がおり、月一回の面談がある。(が、面談回数は担当者に任せられているのでやってないこともある)
    ...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTは制度はあるが、担当者に任されているため、内容のバラつきが激しい。
    会社として、外部企業に依頼しての研修もあるが、実務とかけ離れた内容...続きを読む(全188文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、きちんとしているところは技術的にも優秀な方が多く、勉強会も開催頻度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による...続きを読む(全304文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社内SE 正社員

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    研修はあまり体系的ではありませんが、職場での勉強会が頻繁に行われていて、自然にスキルアップできます。勉強会は社員間で行われており、それぞれ自分の得意な分...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

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    ある程度のスキルがある人は、どんどん仕事を任せてもらえるのでスキルアップしていく。
    自分の場合は新卒入社1年目からSEとして顧客ヒアリングをさせてもら...続きを読む(全153文字)

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    神戸デジタル・ラボの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トラブル的なことはまったくなく、円満に安心して退職できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しいて言えば、退職に至る前に改善できるの...続きを読む(全84文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に新しいことに挑戦する風土があるので、その部門に関連する人は楽しいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それ以外の部門の人は収...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    低くも高くもないので、評価としては普通になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の仕組みはあれど、最終的には恣意的な評価にな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員や管理職の方々は、技術的にも人間的にも尊敬できる方が多く、安心して相談や議論ができる雰囲気があります。特に若手の社員は非常に勉強熱心で、...続きを読む(全180文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身のやりたいことが別に見つかったため、退職を決めました。環境や人間関係には特に不満はなく、むしろ前向きな理由での退職です。続きを読む(全68文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって忙しさには差がありますが、全体的にはワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。繁忙期はどうしても忙しくなりますが、普段は...続きを読む(全139文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web開発の仕事がしたくて入社しましたが、希望どおりWeb系のプロジェクトに携わることができ、とても満足しています。自分のやりたい分野で経験...続きを読む(全125文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な福利厚生はあるものの、退職金、確定拠出年金、住宅補助などがないため自身で積立をしておく必要がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コアタイムありのフレックスであるため、個人の生活スタイルに合わせて働ける。
    有休の申請も通りやすくプライベートの時間を確保しやすい。続きを読む(全72文字)

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    株式会社神戸デジタル・ラボの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社...続きを読む(全158文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社情報システム工学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社からスキルアップの研修とかはなかった。基本的に自分でやるしかない。上流工程をやれといわれるが、ヒューマンスキ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    中途入社が毎月多いため、同期ができやすい。研修期間中は資格の勉強を行ったり、機器に触れたりできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ドゥシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自発的にチャレンジする姿勢を邪魔されることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育という面ではほぼないといってもいい。
    仕事面...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社セラクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会を開催しているのはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会は平日日中帯にしか行われていないため客先常駐している人は参...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ネオマトリクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社4年目のプログラマーです。習得技術要素はJava、Pythonです。異業種からIT未経験で入社させていただきました。入社後未経験の私は2...続きを読む(全486文字)

    この投稿でわかること
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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    語学や新しいスキルを身につけるためのWeb研修が豊富に用意されて本人の裁量で自由に受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    TIS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得した際は、受験費用だけでなく、一部の資格においては、奨励金制度がある。
    また、部内勉強会なども活発に行われており、技術コミュニティな...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修は定期的に希望者を募って実施されています。業務関連の資格取得についてはボーナス支給時に報奨金が支給されます。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社アイシーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得手当は出る資格もあります。仕事としてのキャリアアップはあまり期待できないかもしれません。運が良ければ配属された仕事のスペシャリストに...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    キヤノンイメージングシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度があり、会社が資格取得にかかる受験費用を出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得しても特に報奨金のような...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    神戸デジタル・ラボの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神戸デジタル・ラボ
    フリガナ コウベデジタルラボ
    設立日 1995年10月
    資本金 2億995万円
    従業員数 162人
    決算月 9月
    代表者 永吉一郎
    本社所在地 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地
    電話番号 078-327-2280
    URL https://www.kdl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1482582

    神戸デジタル・ラボの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。