神戸デジタル・ラボの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
社員間の仲は良く、会社のイベントだけでなく、部署を越えて仲が良い社員も多く、プライベートでも交流している社員は少なくない。
また技術が好きな社...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの社員の教育は手厚くなく、自身で学ぶ姿勢が必要だと感じた。
他の社員との関係を良好にしておけば、サ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休や産休は取りやすく、復帰後も時短で働いている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが復帰直後で育児の比重も多い社員...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあるものの、退職金、確定拠出年金、住宅補助などがないため自身で積立をしておく必要がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なところが気になる。
部署によって重視していることは違うものの、仕事ができる人でも評価されていないケ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックスであるため、個人の生活スタイルに合わせて働ける。
有休の申請も通りやすくプライベートの時間を確保しやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社長含め役職クラスの方がとても優秀な印象で、上がこれだけ優秀だと組織として強いなと思います。全体的に社員のレベルが高く、且つみんなバイタリティ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
モチベーションの高い社員ばかりなので会社としてはLT会をよくやったり色々と成長する機会が多いと思います。外部のITイベントもレポートを提出する...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトで何年も固定になり、プロジェクト移動希望などは無いのでスキルが広がらないというのはありました。ただ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方だから仕方ないのかもしれないですが、社員のレベルが高い割に年収は低く感じました。都内であれば同じ働きでもっと貰...続きを読む(全85文字)

【良い点】
請負開発中心であるため、様々な業界の多様なプロジェクトに関与することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と相反するが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
副業は申請制であるが、可能である。

また、資格支援は補助金や奨励金がある。
最新の資格も随時制度に盛り込まれていくので、問題ないと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リモートワークを推奨しているのと、有給も消化しやすく、家庭と仕事のバランスをうまく取りながら仕事ができる環境であるのは間違いない。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働きやすい会社で長年勤務している社員も多く、地方企業としては良い企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負開発中心のため...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価は年二回あります。続きを読む(全17文字)

【良い点】
様々な業界のクライアントのDX支援を中心に進めていくことになると思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
頑張れば年収アップはします。朝早くに出社して、あまり休まずに残業も、たくさんして、休日出勤も、たくさんすれば良いのだと思うんです。会社の雰囲気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社風と言っていいかもしれませんが、新しい取り組みを積極的にやっていくという文化が根付いていると思う。ただ、十人十色ではあるので、部門長によって...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ベネフィット・ワンのようなどこか外部の業者の福利厚生を契約している。
社内の制度も色々とあって、トーマツかどこかの研修やセミナーの受講はできた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休は消化しやすい、残業もゼロではないが決して多くは無い。
時に顧客の希望に合わせるために残業をすることはあるが、先が見ていて、恒常的な残業体...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内の雰囲気もとてもよく満足でした。
また、上司の知識の幅も広いため今までにない経験ができます。
会社として新しいことに挑戦できるので多少知識...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、また復帰している女性も多く在籍しています。
部署にもよりますが、残業も20時間以内に抑えている人が多く、仕事がプライベ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
所属部署により大きく異なると思いますが、基本的に自主性を重視します。
やる気があり、成長意欲のある社員はうまく体制を使いこなすことができます。...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの人数に対して、中間管理職の数が多い印象を受けるので、もう少し数を減らしても良いのではないかと思う場面もあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
多部署との交流を兼ねたクラブ活動や、飲み会などを金銭面で支援する制度がある。隔週で社内の会議室にてマッサージを行ってくれる(500円)取り組み...続きを読む(全186文字)