神戸デジタル・ラボのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
社長含め役職クラスの方がとても優秀な印象で、上がこれだけ優秀だと組織として強いなと思います。全体的に社員のレベルが高く、且つみんなバイタリティ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
モチベーションの高い社員ばかりなので会社としてはLT会をよくやったり色々と成長する機会が多いと思います。外部のITイベントもレポートを提出する...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトで何年も固定になり、プロジェクト移動希望などは無いのでスキルが広がらないというのはありました。ただ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方だから仕方ないのかもしれないですが、社員のレベルが高い割に年収は低く感じました。都内であれば同じ働きでもっと貰...続きを読む(全85文字)

【良い点】
投資する姿勢はある
【気になること・改善したほうがいい点】
実績はほぼない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・頭打ち・男社会という典型的な状態。
意見をまとめる割には外部コンサルの話しかとり入れない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
エース級の人材がやめるので、自ずとスキルアップできる。また、良い上司にむぐまれれば、スキルアップはのぞめる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大きいお客さんを捕まえてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化が進めばしんどいかも？単価もなかなかあげられないので苦しんでる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残っている中堅・子育て世代は口を揃えて、育児の都合が付きやすいといっている。
産休復帰もしやすいので、かなり融通かきくよう。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
気に入られたり、様々な炎上案件を経験して活躍できれば年収が大幅に上がるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代近くになっても上...続きを読む(全160文字)

【良い点】
わりと女性は多い。いろんなチームに女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない。なぜくるみんマークが取れたのか謎。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フレックス勤務はやりやすい。
出社の義務もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な福利厚生サービス契約がおおい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内の雰囲気もとてもよく満足でした。
また、上司の知識の幅も広いため今までにない経験ができます。
会社として新しいことに挑戦できるので多少知識...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はリロクラブがある。
毎月一回、部署間のコミュニケーションを活発にするための飲み会を企画できる。それは会社から補助がでるので個人負担2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ビジネススキルについては研修がある。
教育担当がおり、月一回の面談がある。（が、面談回数は担当者に任せられているのでやってないこともある）
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中小企業ではあるが直接大企業と取引できているので、
巷でよく聞くような二次請け、三次請けのブラックな職場ではない。
また自分の部署では新しい技...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によるが、きちんとしているところは技術的にも優秀な方が多く、勉強会も開催頻度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるの...続きを読む(全304文字)

【良い点】
案件にも寄るが基本的には有給、リフレッシュ休暇は思う時に取れる。また残業については自分のペース次第では残業はないというレベルに等しい。従ってワ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業手当や休日手当は一応出ます。
ただそれも、最終的に賞与で調整されているようです。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、基...続きを読む(全179文字)