この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルにしては給料がいい。社販も少ない出費で済む。シフト組みやすいので学生や主婦さんにはいい。頑張り次第で社員にもなれるのでやる気のある人は...続きを読む(全192文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
アパレルにしては給料がいい。社販も少ない出費で済む。シフト組みやすいので学生や主婦さんにはいい。頑張り次第で社員にもなれるのでやる気のある人は...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は新卒3年目で550万円なので良いとは思う。
ただからくりがあり、退職金を含めた金額なのでここが落とし穴。
ま...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でもキャリアアップしていけば賞与がもらえる。評価制度はしっかりしている。評価シートがありそれぞれ項目があるため自分ができていること、や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではかなり良い方だと思います。総合職であれば住宅手当も出ます。
そして、評価に関しても評価基準が明確になっているので、とても納...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長によってはかなり評価して少しでもキャリアアップ出来るようサポートしてくれる。実際店長が変わってから3ランクほど昇給出来た。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価されるのでいいとは思う。困ったことがあれば店長やSVなどに相談は割としやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでもやる気があればすぐに評価されて昇給出来る。またステップアップとして新しい仕事をやらせてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
若くしてかなり貰えると思う
昇給できなければ給料は低い
上司にコミットしていれば上がれるかと思う
会社の言うこと+アルファわ実行すれば褒められ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界他社と比較すると年収は高い。
店長までは1分単位で残業代が支給される。
それ以上は役職手当になるので、効率よく働ければいいが、仕事は山ほど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は上に行けば行くほどがっつりもらえますが、それまでが大変です。店長になるまでは300万円いかないくらいで考えておいた方が良いです。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきの給与額となってしまい、働かないと仕事量に見合った給料をもら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早く店長になれば年齢の割にそこそこいい給料になる。残業は1分単位でつく。
実力主義で、やる気のある人は色々任せてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全実力主義なのでやる気があり早く昇級した人には向いている。年功序列では無いので長く働いていても平のままという人は沢山いる。賞与は大体給料一ヶ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員で入社した際、他の会社と変わりません。新店舗オープンに配属されたら、売り上げが良ければ、ボーナスがたくさんもらいます。また、店長に昇格...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。
サービス残業を禁止しているが、仕事量が多く残業時間の上限があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は高い。
正直、商社よりも早く年収は上がる場合がある。また、会社内な部署移動も転職に近く、適材適所、個人の進路に沿って選択肢が広い。一緒石...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で動き、それをしっかりと上司にアピールすると、評価してもらえると思います。言われたことだけをこなすのではなく、プラスアルファで気づいたこと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員だけでなくアルバイト、パートの方もがんばったは頑張った分だけ評価する制度がしっかりしており、給料をアップするチャンスがあります。また、良く...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
総合して年収は高く、家賃補助もあるので他企業と比べたらずば抜けて良いと思う。
ただしボーナスによるところが大きいので業績次第ではある。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
アルバイト・準社員、正社員の中でもそれぞれ細かくランクがあり、それに見合ってるか、きちんと業務ができているか毎月...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
ある程度まで簡単に時給は上げられます。
能力さえあれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給に見合った仕事量ではなかったと思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
1分刻みで残業代がでるので本当に働いた分だけお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって昇格するスピードに差がある...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
努力して稼ぎたい方にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は準社員という形で入りますが、私がいたところは時給900円スタート...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員のうちはスキルを点数化して評価しているので、目指すものが明確。面接では数値改善の成果が必要になるため、スキル+実際の働き方が問われる。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒一年目の給料は、他の会社に比べて非常にに良いと感じる。
評価制度に関しては、実力というよりも、気に入られて上がっていく部分も多々みられる
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プライベートの予定も立てれるし基本的に休みたい時に休めるのでそこは良い点でした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を持ってるとどうし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
単にジーユーが好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による基準の差があるのは改善した方がいい。全店会社基準を揃えるべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休も長く取れるし、結婚時や出産時などお金が出るので有難いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇を準社員にも欲しいなと思いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地域柄や店舗の規模にもよりますが、やっぱり店舗で働いてると直接お礼を言って貰えたり、仕事をどんどん教えて貰って出来るようになった時が楽しいです...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様の相談にのったり、おすすめした商品を購入していただけたときは、とてもやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に在...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからということもあるが、収入に対して支出が多すぎること。お給料が入っても仕事で着る服を買わなくてはなら...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店だったからもあるが、休みの日に出勤してたり、疲れている表情で出勤してる人がほとんどだったので、社員になること...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長による。体育会系の店長が多く、声の大きさで注意されたり、店頭で声張って商品をおすすめしなくてはいけなかっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社割で商品を安く買えること。限定価格のものは元値から割引だが、値下げ商品は値下げ後の価格から割引になった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学生アルバイトとして働いていました。
社会人になるタイミングで退職しました。
アルバイト、パートでも有給がつくところ、残業が1分単位でつくこと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
・賞与は年2回夏季と冬季で約4ヶ月分。コロナ禍でもボーナスは出た。店長だと個人ではなくお店の予算達成率でボーナス上乗せあり。
・採用地域外への...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
いろんな人からの評価で自分を客観的に見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に登用されるためのハードルはかなり高い会社だと感じ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるのは販売員だけな為、本社と販売では公平さにかける
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
やる気があればアルバイトから社員が目指せます。ただ、明確な評価基準があるというより、店長やチームリーダーが個人の裁量でこの人は社員にしたほうが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
同業界内では高いあるいは標準かと思う。ただ他業種から見ると低いと感じたため退職を決意。店舗によってまちまちだが残業は少ないイメージ。
残業代も...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は入社後何年たってもかわらない。ただ、役職にはすぐにつけるので、役職が上がれば手当の、支給がある。
賞与は年...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
個人売上や、SNSで頑張った分が評価される。評価会議がしっかりとあり、店長が報告してくれるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じる。また、チーフ以下の社員は決まった賞与がなく、決算後の結果が良ければ特別に不定額支給され...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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