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資産運用についてほとんどわかっていない日本生命の人が突然管理職としてやってくるらしい。続きを読む(全43文字)
ニッセイアセットマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイアセットマネジメント株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にニッセイアセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資産運用についてほとんどわかっていない日本生命の人が突然管理職としてやってくるらしい。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人は多いと思うが、その各個人の能力を抑制してしまう社風のため、集団になった時に全体としての能力は減少す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親会社からの出向者、中途採用者ともに優秀な人材が多いと感じる。また、役員・部長も出向者が多いが、1,2年ではなく10年弱出向している人も多い...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ロジカルで的確な印象。それでいて人間味にもあふれているため、非常に学ぶ所が多い メンター等は、昼食や飲み会などにもさそってくれるため、業務時...続きを読む(全180文字)
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管理職は本体の日本生命からの出向者でしめられているため、雰囲気がプロパーの社員と異なる。今後はプロパーの管理職も増えていくようだ。社員は優秀で一緒に仕事...続きを読む(全154文字)
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大企業ゆえに、古き伝統が残っている。
本社から出向された人たちが幹部であるため、給与体系は違うにもかかわらず(本社は子会社に比べて同じ年次でも相当高い...続きを読む(全159文字)
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役員との直接面接だったので、良くも悪くも社風がわかるようなきがした。ちなみにわたしが受けた時は、厳しい役員で、入社後もたびたび面談によばれ(部下全員)自...続きを読む(全156文字)
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出向者はプレッシャーのない生保業界の最大手から来ているだけあって、きわめてバランスが取れた人が多い。無茶を言う人は少なく、働きやすい職場環境。
業績面...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
10年以上前の状況ですが、育休、産休制度などは普通にあったと思います。総合職であれば昇進も男性社員と変わらなかったように思いますが、課長級ま...続きを読む(全219文字)
年金資産や機関投資家向けの運用に携わるため、責任は重いが社会的意義を感じる仕事。市場の動きに常に向き合う緊張感がやりがいになる。続きを読む(全64文字)
年収は金融業界としては中堅クラス。日本生命のグループ会社らしく安定感はあるが、外資に比べるとインセンティブは弱め。評価はやや年功的。続きを読む(全66文字)
繁忙期以外は比較的落ち着いていて、定時退社も多い。リモートワークやフレックスも利用可能で、金融業界にしては働きやすい部類だと思う。続きを読む(全65文字)
金融知識や運用スキルの研修がしっかりしている。資格取得支援もあり、CFAや証券アナリストなどの勉強に理解がある社風。続きを読む(全58文字)
落ち着いた雰囲気で、ギスギス感は少ない。縦社会だが、近年は若手にも発言のチャンスが与えられるようになってきた印象がある。続きを読む(全60文字)
インデックス運用やESG投資など新しい分野にも注力しており、成長余地はある。ただし、大手保険系の色が強く、意思決定が遅いと感じる部分もある。続きを読む(全70文字)
産休・育休の取得率が高く、復職後も時短勤務や在宅の選択肢が多い。運用部門では女性比率は低めだが、増えてきている。続きを読む(全56文字)
他のアセットマネジメント会社同様専門性は身につけられるが、親会社の言いなり感がものすごい。続きを読む(全45文字)
独立したアセットマネジメント会社として見ると同業他社に置いていかれる未来しか見えない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
優しいひとはおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
能力、人格的に優れた方の離職が止まらない。
結果として中間層は、能力的に優れてい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
上司や同僚含め非常に話しやすい方が多いです。穏やかな性格の社員が多く、相談ごともしやすいと思います。支店や部署によって変わる部分はあると思い...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことは絶対という印象。自分から聞きに行かないと何も教えてく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の管理職、部長クラスの人たちはやはり魅力があり信頼できる
若くても30代後半で部長になる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントスタイルは各部署の上司により大きく異なる。細かく業務を把握している人もいれば、基本的に放任な人...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来はお客様へ向けるべき視線が、内部の上司の顔を伺うことに向けられている。社員の責任ではなく、その経営体制に問題がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣だが正社員である。安月給だが登録派遣よりは安定して稼げる。配属先に納得いかなくても比較的職場を変えやすい、割りきって仕事できる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも覇気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、大手生保で2年間正職員で働いていたためどうしても比べてしまうが、まった...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
私の場合は同じ部署の方が良い方ばかりだったので特に困ることはありませんでしたが、配属先によっては人間関係で悩む方が多くいることも事実です。実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年齢層も幅広く、必要に応じて協力し合う風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての風通しの良さという点では課題も...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | ニッセイアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイアセットマネジメント |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 売上高 | 590億3781万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大関洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-5533-4000 |
| URL | https://www.nam.co.jp/ |
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