ニッセイアセットマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風や文化が親会社そのもので、閉塞感や風通しの悪さ、周囲をあまり信用しずらい環境を理由に退職する人も多いため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
20時までには退社しており、月の残業時間も20時間程度あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する際は、有給の1週間前に仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人員も多く、若手が先輩から教えてもらえる環境にあると思うので、若手も着々と成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
親会社の資金力、資本関係によるリレーションが強力なので、それを使って業務を拡大することで、現在の業界内でのポジションは維持できるのではないか。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人は多いと思うが、その各個人の能力を抑制してしまう社風のため、集団になった時に全体としての能力は減少する...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本業の仕事以外に必要不可欠とも思えない膨大な量の事務改善等の事務作業が降ってくるため、本業を大きく圧迫する。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分に面倒な仕事が回ってこないように仕事を断る人が多かった。断れない人に仕事が集中し、退職に追い込まれるというケー...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、社宅、独身寮などの福利厚生はなかった。証券アナリストなどの資格手当もなかったように記憶している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性社員の方が多く、産休・育休に関する対応はフレキシブルかと思われる。運用関連では、部署次第だが部長・次長レベルに女性の方が一定数いらっしゃる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般職は総合職が業務を教えてくれたり、業務マニュアルがあるため、入社時に困ることはあまりない。毎年異動希望を出せる制度や、一般職が総合職に転換...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)

【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上がらない。社内も地域1番を掲げているが、井の中の蛙。周りを見れば大手には劣るし、大手に入るほうがいい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は平等だと思うが、最良の部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよくわからない部分もあるため、きちんとした評価制度があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・賞与の支給率が良く、基本給の5ヶ月分以上支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代が定時後30分までは支給されない。（1...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新卒の基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスに働いていました。年収は中途採用の時決まった額面金額以外、ボーナスと...続きを読む(全261文字)