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金融知識や運用スキルの研修がしっかりしている。資格取得支援もあり、CFAや証券アナリストなどの勉強に理解がある社風。続きを読む(全58文字)
ニッセイアセットマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイアセットマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッセイアセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
金融知識や運用スキルの研修がしっかりしている。資格取得支援もあり、CFAや証券アナリストなどの勉強に理解がある社風。続きを読む(全58文字)
20代のうちのフロント業務を経験できると明言されている続きを読む(全27文字)
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【良い点】
人員も多く、若手が先輩から教えてもらえる環境にあると思うので、若手も着々と成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般職は総合職が業務を教えてくれたり、業務マニュアルがあるため、入社時に困ることはあまりない。毎年異動希望を出せる制度や、一般職が総合職に転...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前向きに頑張る社員にはチームや会社もサポートをしてもらえる。そのため積極的にさまざまなことに取り組む人と、そうでない人の社内評価の差が大きく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
興味のある部署への社内留学制度があり、実際に移動する前に希望部署の業務を体験することが出来ます。また、他の会社へのトレーニーや英会話研修など...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(自分の部署に関して)
1、外部の研修に参加させて貰える点
2、仕事が大量に降ってくるので成長はできる点(成長したくなくてもすることになる)...続きを読む(全201文字)
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・早朝に証券アナリスト、英会話のクラスが設けられている。
・バックオフィスでもアナリスト資格を取るように結構言われる。
・パソコンスキル(オラクルな...続きを読む(全159文字)
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英語のレッスンや各種勉強会などがあり、意欲的な社員にはぴったりの環境。総合職だけでなく、一般職の社員にも参加資格があり、勉強したい人は誰でも勉強でき自己...続きを読む(全151文字)
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基本スキルアップは自己研さんおよびOJT。英語研修や勉強会などお金がかからない範囲で会社も対応はしてくれる。運用会社なので、スキルアップも自己責任。
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【良い点】
10年以上前の状況ですが、育休、産休制度などは普通にあったと思います。総合職であれば昇進も男性社員と変わらなかったように思いますが、課長級ま...続きを読む(全219文字)
年金資産や機関投資家向けの運用に携わるため、責任は重いが社会的意義を感じる仕事。市場の動きに常に向き合う緊張感がやりがいになる。続きを読む(全64文字)
年収は金融業界としては中堅クラス。日本生命のグループ会社らしく安定感はあるが、外資に比べるとインセンティブは弱め。評価はやや年功的。続きを読む(全66文字)
繁忙期以外は比較的落ち着いていて、定時退社も多い。リモートワークやフレックスも利用可能で、金融業界にしては働きやすい部類だと思う。続きを読む(全65文字)
落ち着いた雰囲気で、ギスギス感は少ない。縦社会だが、近年は若手にも発言のチャンスが与えられるようになってきた印象がある。続きを読む(全60文字)
インデックス運用やESG投資など新しい分野にも注力しており、成長余地はある。ただし、大手保険系の色が強く、意思決定が遅いと感じる部分もある。続きを読む(全70文字)
産休・育休の取得率が高く、復職後も時短勤務や在宅の選択肢が多い。運用部門では女性比率は低めだが、増えてきている。続きを読む(全56文字)
他のアセットマネジメント会社同様専門性は身につけられるが、親会社の言いなり感がものすごい。続きを読む(全45文字)
独立したアセットマネジメント会社として見ると同業他社に置いていかれる未来しか見えない。続きを読む(全43文字)
30半ばで800万円ほどと伺った。同業他社の比べて劣後。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
新人さんには、マニュアルを活用しながら教えます。絶対に間違ってはいけない業務が多いため、無理にやらせたりはしませんが、時間のない中教えている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
リートの運用会社のため、PMの延長線であり、キャリア開発やキャリアアップの類の建設的な時間を過ごせる事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いろいろな経験ができるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いと思ったほうがいい。自分から結局的に聞きに行か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
電話での応対する力はつくと思います。研修はありますが自分の時はあまり丁寧ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本の商談の流れは教えてもらえています。
それを使う頻度が高いからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的に研修は不足してい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
運転技術や道への理解、接客技術の向上
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも頭打ちで一年で成長はほぼなくなるような業種だった。キャリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優秀層を引き止めるため研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長した結果の能力の使い所はない。フリーライダーが増え...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に組織的な研修制度は少ない。人事による全体的な研修はあるが、各部署での細かい実務のスキルアップは自分自身で...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | ニッセイアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイアセットマネジメント |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 売上高 | 590億3781万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大関洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-5533-4000 |
| URL | https://www.nam.co.jp/ |
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