新建築社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の仕組みがあまりできていないと思います。マ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内の雰囲気は、比較的フラットな関係性
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化していてなかなか改善の糸口は見いだせていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
忙しいが、繁忙期をさければ有給などは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しているので、ワークライフバランスと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生などは一般的な企業と同じで普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がみなし残業なので、長時間労働でも給与に反映され...続きを読む(全80文字)

【良い点】
歴史がある企業なので、安定性はあると思います。
建築の業界では知名度があるので、この業界で続けるならここでの経験は無駄にはならないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
建築が好きであれば人脈づくりなどチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化していること。印刷媒体がメインな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
建築業界でやっていくなら人脈づくりや経験がその後も活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はあまりマニュアル化されておら...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初に決められた年収からあまりあがりません。やりがいを求めるなら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コロナ禍に際し在宅勤務体制への移行が進められるなど、新しい働き方への模索は進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月刊誌編...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人の頃から担当を持たされるので、非常にやりがいがある。社員のスキルは高く、責任感のある社員が多いので、コミュニケーションを取ることで業務が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性管理職が多い会社でした。BPOやコールセンターを運営しているセンター・本社ともに女性の管理職が多い会社です。男女ともに管理職を目指せるフ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れる環境だと思います。女性の多い職場ですので、制度はしっかりしている印象でした。時短勤務をされているママさん社員さんも当...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい。産育休も取りやすい。業務後の飲み会等もあまりなく、ストレスが無い。仕事とプライベートをきっちり分けている人が多い。
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員は女性ばかりなので、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員への対応は女性社員と比べて、厳しい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によっては、時短勤務に対応してくれるので、子供がいる女性は働きやすいのではないか。辞めても同じ派遣先に戻れる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休などはとれる、何人か帰ってきた人もいる
また基本的には出社だが、リモートも場合によってはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点、気になる点等につきまして
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など存在しませんでした。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員は建設業にしては多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界で長くやっていくためには多少の気強さが必要。長くやっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が多い環境で、産休・育休の取得が当たり前の文化だったので、ライフスタイルが変化する中で復帰後も長く活躍される方が多い印象でした。
【気に...続きを読む(全517文字)

【良い点】
圧倒的に男性社会なので、女性に気を遣っていただける優しい雰囲気はあった。（雰囲気のみ）
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性...続きを読む(全227文字)