この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的にヒアリング・フォローを徹底して行ってくれることにより風通しがよくどうしたら問題を解決できるかを親身に聞いてくれる。自発的に動くことを促してくれるの...続きを読む(全150文字)
株式会社リクルートスタッフィング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートスタッフィングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートスタッフィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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定期的にヒアリング・フォローを徹底して行ってくれることにより風通しがよくどうしたら問題を解決できるかを親身に聞いてくれる。自発的に動くことを促してくれるの...続きを読む(全150文字)
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イーラーニングという制度があり、自分で勉強したければインターネットを使って勉強することができる。また、年に数回自己成長のための研修に参加できる。人気のコー...続きを読む(全165文字)
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契約社員での就業であったが、社内研修にはいくつか参加する機会があった。
業務上必要な研修であり、自身のスキルアップを図ることが出来たと思う。
いずれも...続きを読む(全176文字)
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上昇志向のある方がおおいので、ビジネススクールにいく方もみかけます。
グループ全体的にいろいろチャレンジする方が多いです。年に2回、希望者(抽選)で研修...続きを読む(全165文字)
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人との繋がりが重要な仕事なので、積極的に人と話す事が大事だと思います。
それによってコミュニケーション能力は身につけられると思います。
そこで身につけ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップのための制度は整っている。学費の補助等。キャリアコンサルタントとして、資格保有者は結構いる。同業他社、たとえば他の人材派遣会社への転職の際は、...続きを読む(全154文字)
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基本的に、コミュニケーション能力は重要視されることは多々あるため、自身の成長としても身になっている。
どの仕事でもそうですが、コミュニケーション能力は必...続きを読む(全160文字)
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職場内での勉強会は随時行っていますし、分からないことはどんどん聞ける環境です。
また、個人個人の成長にも力を入れており、定期的に開催される外部からの研修...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くも現場主義なので、座学の研修みっちりと言う社風では無い。大原則は自分で業務をやりながら身につけていくスタイルだが、同じグループのメンバーや上司が...続きを読む(全196文字)
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私は現在リクルートスタッフィングの転職支援プログラムに参加していて、研修をしながら、企業を紹介していただき、双方の同意の上で正社員登用になるという制度です...続きを読む(全186文字)
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専門性の高い仕事や一般事務などの仕事まで幅広く紹介していただけます。
また、研修もかなり充実しており、基本的なOAスキルはもちろんのこと、上級レベルの研...続きを読む(全152文字)
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派遣社員で、外資IT企業にて勤務していました。
担当営業によって面倒の良さは全く変わると思います。就業中に担当営業が変わりましたが、後任になってからは様...続きを読む(全166文字)
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外部の主催する研修については年に1ー2回程度、社内で公募される。。
内容も様々で、個人で受講するとうん十万円する研修もあるので非常にありがたい。。
た...続きを読む(全292文字)
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ひとつは営業とのコミュニケーションでし た。最初の営業の方は とても気さくで、お話のしやすい方で、ほ とんどストレスを感じて 居なかったのですが、ある時、...続きを読む(全211文字)
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派遣の場合でもいろいろなスキルアップの仕組みはあったようです。
が、現実には仕事の合間になかなかチャンスがなく使いづらいシステムでした。
派遣の期間が...続きを読む(全155文字)
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エクセルやワード、TOEICなどの資格支援制度や社内教育などは、しっかりしていました。充実していると思います。メンタルやパワハラ、セクハラの悩みを相談出来...続きを読む(全181文字)
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職種に合わせた
研修を用意されている。
事務職なら、
自宅にてWEBでマイクロソフトの習得も可能です。
WEB版をのぞき、
一部講義は研修費用や...続きを読む(全170文字)
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・キャリアアップ等はホームページ等ではできるようにうたっているが、実際には応募しても受講させてくれない。
・またスキルアップして就業したいために~~を受...続きを読む(全163文字)
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やはり、様々な企業、業界のコンサルを行わなけれはいけないという点から、営業で最も、必要なスキルである、コミニュケーション力は
どこよりも携われる。また、...続きを読む(全152文字)
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TOIECの団体受験や、会社が用意した教材を使った自動車の基礎知識や、設計の基礎知識の学習制度がある。
新人研修では、ビジネスマナーから、トヨタ式問題解...続きを読む(全174文字)
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自らコースを選択できるビジネス研修が年に2回程度あり、自分の年次や役割によって非常に役に立つ内容になっている。外部の研修会社にお願いをして運営をしているの...続きを読む(全155文字)
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研修制度として「エラン」というeラーニング制度があり、
ネット接続環境とパソコンさえあれば無料で空いた時間に研修が受けられる。
コースもOFFICE系...続きを読む(全180文字)
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業界では企業なので転職の時は名前が効く。また派遣会社に転職する人はあんまりいないけど。。。研修は時々行われるが効果・・・あるのかな?笑 ほとんど実践あるの...続きを読む(全161文字)
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私の場合は特にありませんでした。
契約期間が切れる事が確定したら、次の案件の営業が始まります。
希望すればe-ラーニングとか出来た気もします。
スキル...続きを読む(全156文字)
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事務として経験がなくても、仕事をご紹介いただく前に基礎から教えてもらえる研修があります。
パソコンの方でも、エクセル、ワード、パワーポイントなど、自宅にい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
派遣先の人間関係に悩まされて辞めることにしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のリーダーからの不遇が原因です。こちらを派遣...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性管理職が増えている。産休育休取得も可能。有給も取りやすい雰囲気。
男女比率では女性の割合が高いところも働きやすさに繋がっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年齢、年次に関係なく責任感ある仕事をまかせてもらえる。成果を出し続け、周囲を巻き込む求心力がある人はステップアップしていく傾向。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
友人の会社を手伝う話が入り悩み中。
上長が今後のキャリアを一緒に考えてくれるところは大変良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長頭...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
多部署の業務を短期間チャレンジする制度がある。異動も社内選考や調整が必要ですが手を挙げることが可能。キャリアアップ、キャリアチェンジに寛容な会...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収はやや高い。福利厚生が無いことがネック。他の人材派遣会社と比較しても年収は良い方です。ボーナス大変高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣だったのですが、営業担当の方がかなり良い方だった。
面談時も若干聞きにくい内容を企業側に色々と聞いてくれました。
実際に派遣先就業後も気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性のはたらきやすさ、女性は働きやすいと思う。
キャリアの満足度、あまりないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先へ派...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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フリガナ | リクルートスタッフィング |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,875人 |
売上高 | 3038億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中智己 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-6274-3600 |
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