リクルートスタッフィングの企業研究一覧（全4件）

他のリクルート系列の会社との比較、特にリクルートキャリアとリクルートスタッフィングに関しては比較して人材業界の中でもなぜ派遣領域なのかということをしっかりと自分の中で答えられるようにしておくべきだと思います。人材紹介の中でも派遣領域は法律の関係などで複雑な部分があり、2018年には法改正が行われるなど非常にホット領域であるため、その辺りの背景に関しては簡単に調べておくと質問もしやすく話も理解しやすいと思います。リクルートは「なぜ？」を非常に大切にしている会社なので、面接などでもなぜそのように考えたのか、行動したのか、常に意識しながら話しをするように心がけておくといいでしょう。また、社員との交流会などでは積極的に気になったことは何でもぶつけて聞いて見ましょう。面接などで役に立つ有意義な情報が得られるはずです。 続きを読む

私が企業研究として取り組んだ内容としては①説明会に参加②OB訪問③本（リクルートイズム、リクルートの口ぐせ）④ネットにある過去の選考体験記の参照が主に挙げられる。リクルートグループは組織風土に特徴があるためリクルート出身者の本は大変参考になった。リクルートグループは現在事業によって分社化しており、各会社の違いがわかりにくい。その点に関しては個別の説明会やOB訪問を通して情報を得、違いを理解した。リクルートスタッフィングはグループの中でも説明会やワークショップを数多く開催している方なので積極的に参加した。事業内容は主に派遣で、リクルートキャリアのリクナビやリクルートマーケティングパートナーズのゼクシイのような有名コンテンツは有していない。 続きを読む