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株式会社NTT東日本-南関東

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-南関東の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-南関東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

NTT東日本-南関東の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTT東日本-南関東の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社風としてはチャレンジを後押しする企業文化が整っており、指示される働き方では無く、能動的な働き方をしている社員さんが多いようです。また、かなり手厚くサポー...続きを読む(全224文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】職場の人間も半分以上が親会社からの出向である点、注意したいところです。
会社ができてから日が浅い為、管理職にあたる人間はNTT東日本本...続きを読む(全104文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTT東日本-南関東を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月7日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと感じる。...
続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2015年9月14日
回答者:

今もいるかわからないが、副事業所長というたいそうな肩書ではあるが、実際は途中入社の社歴の浅い中年。一切教育を受けてないのに、人前で怒鳴りつけてきたりして、...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月11日
回答者:

【良い点】
東北のインフラを支える会社として、企業規模的にも非常に基盤のある企業かつ、地域イベント参加等をする支店もあるため、地域に根ざした働き方をしたい...
続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年8月5日
回答者:

【良い点】
可もなく不可もなく、地方都市の平均的な年収はもらえているかと思います。
地方では安定している職場で、全国的に名は通っている組織なので、安心感は...
続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月5日
回答者:

【良い点】
派閥グループに入れば風通しのいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内フリンが多い。会社は黙認。業務を進める上で支障が出ているの...
続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT東日本-南関東の 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100%、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を100%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤になった場合は代休で平日休みが取れます。リモートワークがあり、特に回数制限もないので自宅が好き...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアポイントという制度があり、自由に使うことができ、若くても無料で人間ドックに行くこともできます。最近は副業もOKとなったので副業し...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じています。フレックスタイム制度や分断勤務の活用が認められており、業務量やライフスタイルに合...続きを読む(全481文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社の特筆すべき点は「ワークライバランス」だと考えます。
職種に依る点も一定ある可能性もありますが、基本的にはプライベートとのバランスは非常に...続きを読む(全573文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きがい:
場所によるが調整業務が多く、技術を深めたいという SE にとってはギャップが生じると思う。ただしプロジェク
トによっては、要件整...続きを読む(全325文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

やりたいことはかなりやらせてくれる環境である続きを読む(全22文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

みんな優しく、働きやすく、分からないことなどは聞ける雰囲気。続きを読む(全30文字)

TOTO株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

企業理念の一つに「水まわりを中心とした豊かで快適な生活文化の創造」があるように環境との調和を重要視している。続きを読む(全54文字)

ホームテック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員同士仲が良さそうで、アットホームな雰囲気です。お仕事とプライベートを分けたい人には不向きだと思います。続きを読む(全53文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問

やさしくて穏やかな人が多いと思います。近年では革新的なPJが増えてきているのもよい。続きを読む(全42文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

選考過程でも自社のウエイターさんがドリンクを会議室まで運んできていただけるなど、格式と威厳のある風土であることが伝わった。続きを読む(全61文字)

五洋建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

お会いした社員の方々は非常に穏やかで論理的であり、学生の質問にも一つひとつ丁寧に答えてくださる誠実な方ばかりだった。続きを読む(全58文字)

旭電業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「ゲンキなデンキ人間集団」をスローガンにしており、若手やベテラン関係なくチャレンジを歓迎する社風がある。続きを読む(全52文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

当然上司部下の関係はあるが、社員が皆フレンドリー。明るい職場だと感じた。続きを読む(全36文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

非常に挑戦的な社風で挑戦を後押しするような制度・風土がある続きを読む(全29文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT東日本-南関東の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-南関東
フリガナ エヌティティヒガシニホンミナミカントウ
設立日 1998年2月
資本金 5000万円
従業員数 50人
売上高 952億5700万円
決算月 3月
代表者 鈴木康一
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号
電話番号 03-6803-7242
URL http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674085

NTT東日本-南関東の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。