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株式会社NTT東日本-南関東

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-南関東の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-南関東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTT東日本-南関東の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTT東日本-南関東の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社会インフラである通信を基盤に、ICTで新たな価値を創造し続けるため、将来性は高い続きを読む(全41文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信関係では手堅く、AIだけでは完結できない部分もあるように思うので需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
AI化、RPA...続きを読む(全90文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

NTT法の改正や他社通信事業者の台頭により、採算などが徐々に苦しくなってきてしまう可能性があります。続きを読む(全50文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

この会社の強みとしては、地域密着型で仕事をすることができる点です。また、改善点としては回線事業が頭打ちになってきている点が挙げられます。加えて、些細なこと...続きを読む(全133文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

通信はなくなることがない、NTTへの信頼から、将来性はあると思う。続きを読む(全33文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無くならない仕事だと思います。
ネットワーク事業なので倒産の心配は全くないと思います。
ただ成長もないかと思います。続きを読む(全64文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

東京の売上が圧倒的である。東京が存続している限りは売上や利益は落ちない。ただ、東京に集中していることから、分散していく案もいると感じる。続きを読む(全68文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

将来性は十分である。というのもNTTグループには様々な業界に広がっており、時代の変化に機敏に対応できるような形となっている。続きを読む(全62文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の東京への集約が進んでおり、地方は切り捨てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の雇用を消滅させているので、過度な人員削...続きを読む(全85文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先進的事項は色々取り組んでいるが、赤字状態。今のところ今持っている顧客を最大限活かして業務している感じ。続きを読む(全72文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近DX業務に手を出し、新たな業務分野に挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX業務などの付加業務を行わないとボーナス評...続きを読む(全124文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらく潰れる事はないだろうが、下部で働いている人間は、会社の将来性や成長性を感じる事は特にない。続きを読む(全55文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年4月7日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が悪くなる一方
【気になること・改善したほうがいい点】
良くなる見込みなし続きを読む(全47文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の業務が多く、いろんな体験ができるし、自分の転職は見つかるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループ内でした...続きを読む(全104文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークの普及やデジタル化が重要視されているので企業としては今後も成長し、必要とされると思う。続きを読む(全54文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナの煽りをうけ、回線収入やや上向き
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ口が回線収入が主なので、その他の商売がことごとくうまく行...続きを読む(全178文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必ず必要なインフラ系の業種になるので安定感は抜群だと思います。
会社の名前にプライドをもって仕事をしていると思います。アルコール消毒、体調チ...続きを読む(全188文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので、間違いなく安定はしてるかと思います。電話の最大手なこともあり、NTTで扱ってる多数ある商材の中でもビジネスフォンは未だに売れ続け...続きを読む(全167文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元・国営企業。民営化されてだいぶ経つが、その力は強い。業界No.1の地位は揺るがないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆえ、...続きを読む(全246文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 社内SE 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改めて言うまでもなく絶対的に安定している企業です。倒産することはないですから安心して定年まで勤め上げることが予定でき、生活設計もとてもやりや...続きを読む(全185文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本来業務である電話や回線やネットワークについてはユーザからしたら安心感があり、ある程度他社より高くてもお引き合いがある。また、ユーザよっては...続きを読む(全205文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光サービスが飽和していて、既存法人顧客の御用聞き程度の仕事に、
車や経費を使いたくさんの人間が活動する。いつもどこでもいっしょに活動する。
同調や同...続きを読む(全155文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主要な各会社としてはデータのようなグローバルでのM&Aのスタンスはやはり全うな戦略であり、NTT東西の国内では底堅い部分を抑え、COMも手堅い経営をして...続きを読む(全165文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 コールセンター運営・管理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本の設備関係でも局舎内での交換機の管理等の現業、または販売関係の中でも光ネクストのマンション集合設備の営業、エンドユーザへの契約営業等、コール...続きを読む(全190文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTT東日本-南関東の 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じています。フレックスタイム制度や分断勤務の活用が認められており、業務量やライフスタイルに合...続きを読む(全481文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社の特筆すべき点は「ワークライバランス」だと考えます。
職種に依る点も一定ある可能性もありますが、基本的にはプライベートとのバランスは非常に...続きを読む(全573文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年体は年間20日間を必ず消化する必要があり、それ以外にも多様な休暇が利用可能なため、休暇はかなり取りやすいと思います。またそれを積極的に取る...続きを読む(全209文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きがい:
場所によるが調整業務が多く、技術を深めたいという SE にとってはギャップが生じると思う。ただしプロジェク
トによっては、要件整...続きを読む(全325文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ICTのプロとして、地域の隠れた課題をNTTの基盤で解決し、社会の発展を支える。続きを読む(全40文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

目標達成意欲や課題解決力、中長期的な視点での貢献が評価されるが、NTT東日本本体の2/3程度続きを読む(全46文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

安定した事業基盤のもと、中長期的な視点で腰を据えて働ける環境で、勤続年数も非常に長い印象続きを読む(全44文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

様々な実務経験を積みながら自己学習を続け、ICTのプロを目指せる環境。続きを読む(全35文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会にも多くの女性社員が登壇し、性別年次問わず、仲の良い印象だった。続きを読む(全35文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

NTT本体の経営陣のため、安定はしているが、管理職への昇進は難しいと感じた。続きを読む(全38文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
着工数は年々下がっており、事業としてこのまま続けていくのは難しい。
ベテランであっても契約が取れない状況が続いている。続きを読む(全79文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住友林業は、2030年までの長期ビジョン「Mission TREEING 2030」に基づき、木材資源を活用した脱炭素化と持続的成長を目指し...続きを読む(全313文字)

日興システック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしているのではないかと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較した際の強みがあまりないと感じたので、気に...続きを読む(全84文字)

日本住宅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は強く感じる。それを支えている現場の人間は尊敬します。
将来は支店数も増やし事業の拡大を狙っている。続きを読む(全62文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

ou2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都内戸建て建築のノウハウ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)

株式会社占部組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内部統制 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きてから動き出すことがほとんど。急に忙しくなり無理難題をいわれる。上司は責任とらない人もいる。もちろん責...続きを読む(全89文字)

三井住友建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅社員が少ないので、若いうちからレベルの高い業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員の年齢構成が、いびつであり、半...続きを読む(全135文字)

三菱地所ホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱ブランドが良くも悪くも最大の強みであり、一定の高所得層に刺さるため、そこで受注を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全126文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の強みは、賃貸経営のトータルサポート体制にある。建設だけでなく、仲介や管理までを一貫して行っているため、ストックビジネスとしての基盤が非...続きを読む(全156文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT東日本-南関東の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-南関東
フリガナ エヌティティヒガシニホンミナミカントウ
設立日 1998年2月
資本金 5000万円
従業員数 50人
売上高 1316億9623万9999円
決算月 3月
代表者 鈴木康一
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号
電話番号 03-6803-7242
URL http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674085

NTT東日本-南関東の 選考対策

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