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株式会社NTT東日本-南関東

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-南関東の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全70件)

株式会社NTT東日本-南関東の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-南関東の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTT東日本-南関東の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

NTT東日本-南関東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

NTT東日本-南関東の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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NTT東日本-南関東の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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70件中1〜25件表示

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

目標達成意欲や課題解決力、中長期的な視点での貢献が評価されるが、NTT東日本本体の2/3程度続きを読む(全46文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が研修時から高め。研修期間も長く、業務に必要な基礎知識を学ぶ時間がたっぷりあるのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    以前までは初任給や年収が親会社に比べてかなり抑えられていましたが、近年の賃金上昇の波により上昇傾向になりつつあります。続きを読む(全59文字)

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    低くもないが高くもない。NTT東日本本体と比べたら劣る部分がある。昔からの会社であるため、未だに年功序列感は抜けていないように感じる。続きを読む(全67文字)

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    労力に対する待遇は良い方だと思う。しかし、本体の3−4割カットという話を聞いた。続きを読む(全40文字)

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりがいは、多様な社会インフラを支える使命感と、地域社会への貢献を実感できる点にあります。通信インフラは現代社会に欠かせない基盤であり...続きを読む(全196文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は定期的に面談あり。
    時給の改善などはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあまりないイメージです。
    契約社員でし...続きを読む(全92文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員で入社後、社員登用制度があるので安定志向の方には魅力的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員登用後の給料は決して高くはない...続きを読む(全500文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣からの正社員登用なので基本給は低く、各種手当でまかなわれているかんじ。ボーナスは年2回、昇給は年1回ある。きちんと仕事をして、役割を果た...続きを読む(全170文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列制度から、成果主義の評価制度を取り入れた点。まだ成果主義が反映された事例は聞いていないが、今後変わっていくことが想定される。また、福...続きを読む(全227文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途採用でも本人の経験や能力から適切な年収が採用される。
    また、成果を出し続けることで昇給・昇格は可能。続きを読む(全58文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内等級の制度があるが段階ごとに枠数が決まっている為、基本的には長く勤めている方から優先で決まっていくので、どん...続きを読む(全95文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    学歴にもよるが年収はかなり少ない。
    入社時の自分と4年目の先輩でほとんど給料が変わらないため、家庭を持っている先...続きを読む(全93文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の出来により時給が少しずつたが上がっていく。少しでも上がるとやりがいが出てくる。自分の上司(課長)の評価次第できまる続きを読む(全66文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    低いと言うほどではないが、残業なしでは少し厳しい。
    残業代は全て出る。PCのログ管理で労働時間を管理しているので基本的には申請でうやむやにす...続きを読む(全178文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    通信会社としては良いが、大手企業であることを考慮すると物足りない。600万前後。続きを読む(全40文字)

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界内においてもトップクラスで充分であると感じる。しかし、コンサルなどの他業界に比べるとやはり見劣りする。続きを読む(全53文字)

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職未経験でもとっつきやすい点がおすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員への道がなく、3年目の派遣切りが横行している。続きを読む(全78文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年前くらいからの新制度で変わっていくと思われる。
    結局、長くいる社員優遇は変わらないかもしれませんが続きを読む(全57文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得する、目標に定めた売上額を達成するなど、明確で定量的な評価制度になっており、わかりやすいし、何を目指せば高評価が得られるのかは明瞭...続きを読む(全251文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTTの年収の良い点は、同社が安定した大手企業であり、従業員に対して競争力のある給与や福利厚生を提供していることです。また、キャリアの成長や...続きを読む(全236文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が安定している、賞与年2回で退職時点で1回30万ほど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価がほとんど決められた人にしか渡らず、頑...続きを読む(全123文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張っていればちゃんと妥当な評価がもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安すぎる。
    大卒でも残業をしないと1〜5年目だ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】同業種他企業からの転職者も多いそうで、職場環境はよさそうです。続きを読む(全40文字)

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員なので、残業した分だけ稼げるが、残業を良しとしない雰囲気のため、思う程は稼げない。時給は派遣元によって異...続きを読む(全109文字)

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    70件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NTT東日本-南関東の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100%、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を100%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤になった場合は代休で平日休みが取れます。リモートワークがあり、特に回数制限もないので自宅が好き...続きを読む(全157文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリアポイントという制度があり、自由に使うことができ、若くても無料で人間ドックに行くこともできます。最近は副業もOKとなったので副業し...続きを読む(全92文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じています。フレックスタイム制度や分断勤務の活用が認められており、業務量やライフスタイルに合...続きを読む(全481文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社の特筆すべき点は「ワークライバランス」だと考えます。
    職種に依る点も一定ある可能性もありますが、基本的にはプライベートとのバランスは非常に...続きを読む(全573文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きがい:
    場所によるが調整業務が多く、技術を深めたいという SE にとってはギャップが生じると思う。ただしプロジェク
    トによっては、要件整...続きを読む(全325文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    ALLAGI株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの部署も給料は高い方だとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価シートの内容がまだまだ甘い。数字以外のところももっと大事...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ウィザースホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界特性としては、売れば売るほど年収は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブの賞与への反映が遅すぎる。
    まず前提と...続きを読む(全246文字)

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    前田建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界的にも同世代に比べて基本給は比較的高い。残業代も加算されるとかなり高くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年目以降は相対評...続きを読む(全104文字)

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    西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給について、ランク制度になっており毎年ランクも上がるため給与も1万円程上がる手当等も充実している。賞与も年間5ヶ月分は必ず支給される。
    【...続きを読む(全121文字)

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    白岩工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生については、一般的な制度は一通り整っている印象です。社会保険や通勤手当などの基本的な制度に加えて、休暇制度も比較的取得しやすい環境で...続きを読む(全162文字)

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    株式会社トーエネックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若くで年々給与は1万前後上がると思います。35歳ごろから役職になり始めるので給料はぐんっと上がると思います。
    ボーナスも年々上がります。周囲...続きを読む(全117文字)

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    株式会社メディアプロデュースジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新年度には前年度の功績によって昇進と昇給の機会があります。一般社員でも毎年昇給されますし、管理職になると手当も充実するようです。期末賞与も支...続きを読む(全82文字)

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    株式会社中部プラントサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与水準は同年代の平均と比較すると比較的高いと感じます。ただし評価による大きな差がつくというよりは、勤続年数や年齢に応じて段階的に上がってい...続きを読む(全441文字)

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    株式会社明興テクノスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    途中で評価の仕方が変わり、とても細かく評価されることになりました。
    そういった意味では、ある意味評価されるところを探して伝えたら評価されるの...続きを読む(全250文字)

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    朝日土木株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。そもそも女を評価する文化が無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お茶をだすこと、愛嬌が良いことのみを求められるので、...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTT東日本-南関東の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTT東日本-南関東
    フリガナ エヌティティヒガシニホンミナミカントウ
    設立日 1998年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 50人
    売上高 1316億9623万9999円
    決算月 3月
    代表者 鈴木康一
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号
    電話番号 03-6803-7242
    URL http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
    NTT東日本-南関東は1998年2月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は50人で、売上高は1316億9623万9999円になります。
    NOKIZAL ID: 1674085

    NTT東日本-南関東の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。